スポーツベット ブックメーカー多くの有色人種の教員とスタッフを雇用し、維持する

この取り組みは、有色人種のスポーツベット ブックメーカー採用と定着を促進するために機能します

ステータス: 進行中

保持 - 更新 2022 年 2 月 22 日:

• 定着率に重点を置くためにチームが再編されました
• 目標と目的が明確になり、チームに提示する準備ができました
• 2020 年のスポーツベット ブックメーカー気候調査と教職員フォーカス グループのレポートの結果の詳細な分析

募集 - 2021 年 8 月 11 日開始:

• このツールは、スポーツベット ブックメーカーのリーダーに、志願者の多様性を評価し、多様な志願者を引き付けるための効果的な採用戦略を立てるためのデータを提供します
  • Human Capital Service が制度研究評価局と提携してダッシュボードを作成
  • 閣僚と学部長がリーダー向けツールへのアクセスをリクエストするためのフォームが作成されました
  • ダッシュボードには、包括的なスポーツベット ブックメーカーデータと採用プロセス全体のスポーツベット ブックメーカーフローが表示され、どのスポーツベット ブックメーカーが採用候補者から漏れるか、または採用に至るかがわかります
• ヒューマン キャピタル サービスは、スポーツベット ブックメーカーに関するタイムリーで正確なデータを提供するために、Job Elephant と新しい広告および分析パートナーシップを締結しました
  • Job Elephant は当社の広告リソースを分析して、最も多様な候補者がポジションにスポーツベット ブックメーカーしている大学を通知します
  • このパートナーシップにスポーツベット ブックメーカー、広告費をスポーツベット ブックメーカーターゲットを絞った方法で、最適な人材プールを作成するために最適な応募者を見つけることに資金を費やすことができます

ベンチマークと指標

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責任ある管理者と行動チーム

以下に示す主任管理者は、取り組み全体の開始と進捗状況の報告を担当します

中核となるリーダーシップ チーム (保持)

• ダイバーシティおよびインクルージョン暫定最高責任者
• 人事サービス担当副社長
• 獣医学部
• 管理部
• 多様性担当学部長補佐
• 施設サービス
• 従業員関係担当ディレクター
• 機関投資家局
• スポーツベット ブックメーカー支援スタッフ上院
• 管理部
• スポーツベット ブックメーカー院生 - 未定
• スポーツベット ブックメーカー院生 - 未定
• CDIO 特別補佐官