9. 더 많은 교수진과 색채 카지노 검증 사이트 채용 및 유지

관련 지역, 주 및 국가 노동 시장 인구 통계를 충족 시키거나 초과하기 위해이 이니셔티브는 교수진 및 카지노 검증 사이트을위한 채용 및 유지 노력을 늘리기 위해 노력합니다.

상태 : 진행 중

보유 - 업데이트 2/22/22 :

팀 개혁 보유에 집중하기
목표와 목표를 명확히하고 팀에 제시 할 준비
2020 University 기후 설문 조사 및 교수/카지노 검증 사이트 포커스 그룹 보고서의 결과에 대한 깊이 분석

채용 - 시작 8/11/21 :

K-State에서 모든 교수진 및 카지노 검증 사이트을 고용하는 현재 신청자를 표시하고 인구 통계 정보를 고용하는 포괄적 인 대시 보드가 만들어졌습니다. 이 대시 보드는 올 가을에 대통령의 내각과 Dean 's Council에 제공 될 것입니다.
- 인적 자본 서비스는 대시 보드를 만들기 위해 기관 연구 및 평가 사무소와 제휴했습니다. Action Step #9 팀에 의해 검토되고 조사되었습니다.
- 캐비닛 멤버 및 학장이 리더를위한 도구에 대한 액세스를 요청하도록 양식.
- 대시 보드에는 채용 프로세스를 통해 신청자 흐름과 함께 포괄적 인 신청자 데이터가 표시되어 신청자가 채용 풀에서 떨어지는 위치를 확인하거나 성공적으로 고용 할 수 있습니다.
Human Capital Services는 Job Elephant와 새로운 광고 및 분석 파트너십을 체결하여 지원자, 인구 통계 및 수비 또는 틈새 직책을 포함하여 가능한 가장 다양한 신청자 풀을 유치하기위한 적시의 정확한 데이터를 제공합니다. 이 새로운 파트너십은 이미 살아 있고 사용 중입니다.
- Job Elephant는 광고 자원을 분석하여 가장 다양한 후보자가 직책을 신청하는 곳을 알리는 대학에 정보를 제공합니다.
- 이 파트너십은 광고 비용을보다 대상으로하는 방법으로 지시 할 수있는 최고의 지원자가 재능을위한 최고의 수영장을 만들기 위해 돈을 쓸 수있는 방법으로 지시 할 수 있습니다..

벤치마킹 및 메트릭

HCS (Human Capital Services)는 임원 채용 카지노 검증 사이트의 지시에 따라 현재 지원자 트렌드 데이터를 연구하고 있으며, 지원되지 않은 신청자 (즉, 인종/ 민족, 여성, 참전 용사, 개인 w/ issabilities)에 관한 모집 트렌드를 식별하고 이해하고 있습니다.

책임있는 카지노 검증 사이트 및 행동 팀

이 이니셔티브는 핵심 리더십 팀이 주도합니다. 아래에 식별 된 주요 카지노 검증 사이트는 전반적으로 이니셔티브의 진행 상황을 시작하고보고 할 책임이 있습니다.

핵심 리더십 팀 (카지노 검증 사이트)

Stoney, 임시 최고 다양성 및 포함 책임자, 공동 주도 카지노 검증 사이트
Jay Stephens, 인적 자본 서비스 담당 부사장, 공동 선임 카지노 검증 사이트
Bonnie Rush, Dean, 수의과 대학
Olivia Law-Delrosso, 강사, 경영부
Debra Marseline, 다양성, 주식 및 소속 조교, K-State Salina
Linda Craghead, 시설 서비스 이사
Charlotte Self, 카지노 검증 사이트 관계 담당 이사, 인적 자본 서비스
Stephanie Lott, 기관 형평성 사무소
Mary Oborny, 대학교 지원 카지노 검증 사이트 상원
Valerie Barnett, 강사, 경영학과
대학원생 -TBA
대학원생 -TBA
Stefan Yates, CDIO의 특별 조수