8. "진실, 인종 치유 및 변화"프레임 워크 구현
공동 과외 형평성 이니셔티브의 진행 상황을 개발하고 추적하기 위해 대학은 "를 구현할 것입니다.진실, 인종적 치유 및 변화"(마카오 카지노 후기) W.K. Kellogg Foundation과 미국 대학 협회 (AAC & U)가 개발 한 전국 프로그램을 모델로 한 학생 생활을 통한 프레임 워크.
상태 : 시작
- 발표
AAC & U는 오늘 (2022 년 11 월 17 일) K-State가 진실, 인종 치유 및 변형 센터 캠퍼스로 지정되었다고 발표했습니다. 여기에서 보도 자료를 찾을 수 있습니다 :st.
K-State의 마카오 카지노 후기 캠퍼스 센터 행동 계획을 찾을 수 있습니다이 링크를 클릭. - 3/29/22 최종 업데이트 :
- Kansas State University는 6 월 21-24 일에 2022 년 진실, 인종 치유 및 혁신 (마카오 카지노 후기) Summer Institute에 참석하도록 지원했습니다. Institute on 마카오 카지노 후기 캠퍼스 센터는 캠퍼스 팀이 인간 가치의 계층에 대한 믿음이 더 이상 존재하지 않을 때 커뮤니티가 어떻게 보이는지에 대한 비전을 지원하는 증거 기반 전략을 식별하도록 돕기 위해 고안되었습니다..
- 캠퍼스 팀은 기관의 비전 및 마카오 카지노 후기 프레임 워크와 일치하는 전략적 목표를 확립하고, 이러한 목표 달성을위한 단계를 식별하고, 평가, 커뮤니케이션, 참여 및 지속 가능성을위한 계획을 개발하는 데 책임이 있습니다.
- K-State 캠퍼스 팀에는 다양성 및 포함 사무실 (Dr. Be Stoney), 학생 생활 부서 (Thomas Lane), Provost Office (Dr. Tanya Gonzalez) 및 맨하탄시 관리자 사무실 (Kristen Dolf)의 대표를 포함합니다. K-State 팀은 2021 년부터 마카오 카지노 후기 액션 플랜 #8 팀 리드로 일한 Corey Williamson이 이끌게됩니다.
- K-State Campus Center 애플리케이션은 AAC & U에 의해 수락되었습니다
- 1/27/22 업데이트 :
- 모범 사례에 대한 통찰력을 얻기 위해 원래 마카오 카지노 후기 캠퍼스 센터 5 개와의 인터뷰를 실시했습니다
- 마카오 카지노 후기 액션 계획 팀 구성원은 다음 기관에서 가상 프로그램에 참석했습니다
- 당신의 이야기는 무엇입니까? 스토리 텔링과 이야기를 통해 청소년 문맹 퇴치를 촉진합니다.
- Rutgers University에서 가상 인종 치유 서클 경험에 참여했습니다
- Rutgers University에서 가상 인종 치유 서클 촉진자 훈련에 참여했습니다
- 마카오 카지노 후기 행동 계획 팀은 2022 년 1 월 12 일에 고용 유지를 지원하는 공평하고 포용적인 직장을 만들기 위해 학생 생활 개발 및 참여위원회 부서와 협력하여 캠퍼스 전체에 걸쳐 다양한 단위에서 확인한 84 명의 참석자를 기록한 134 명이있었습니다.
- 마카오 카지노 후기 Action Plan 팀은 2022 년 6 월 21-24 일, 2022 년 6 월 21 일에 예정된 2022 Institute on Truth, 인종 치유 및 변환 캠퍼스 센터에 초대 될 신청서를 작성하고 있습니다.
- 8/13/21 업데이트 :
- 작업 그룹은 2022 마카오 카지노 후기 Campus Center Summer Institute에 참석하도록 신청서를 작성하고 있습니다. 마카오 카지노 후기 캠퍼스 센터 Summer Institute에 참석하는 것은 인정받는 마카오 카지노 후기 캠퍼스 센터가되는 첫 번째 단계입니다.
- 또한, 7 월 19 일 Kevin Sansberry 박사가 학생 생활의 부서에서 46 명의 참가자와 함께 Kevin Sansberry 박사가 촉진 한 다양성 및 포용성 가상 워크샵 채용 및 채용을 조정했습니다.
- 그룹은 학생 생활 리더십 협의회와 협력하여 부서별 주식 계획을 진행하고 있습니다.
- 마지막으로, 그룹은 K-State 학생들의 인식 된 장벽과 편견에 관한 학생 생활 단위의 데이터를 수집하기위한 설문 조사를 촉진했습니다. 데이터가 수집되었으며 현재 검토 중입니다.
- 4/28/21 업데이트 :
- 4/26/21 업데이트 :
- 진실, 인종 치유 및 변환 계획은 곧 더 많은 정보를 제공하여 완료됩니다.
- 런칭은 5 월에 치유 공간, 치유 세미나 및 워크샵의 도입으로 시작됩니다.
- 이 계획에는 여름과 다음 학년도까지 출시 될 추가 프로그램이 포함되어 있습니다.
- A 모든 목소리를 들어 올리십시오팟 캐스트 학생들과 공동 주최-대학 및 학생 리더 및 DEI 챔피언과의 인터뷰, DEI 프로그램, 이니셔티브, 문화적 풍요 및 축하 행사에 대한 최신 정보가 2021 년 여름에 시작될 예정입니다..
- 대학은 AAC & U가 진실, 인종적 치유 및 혁신 캠퍼스 센터로 선정 될 것입니다. 인종 차별의 영향에 대한 인식을 창출하고 인종 및 사회 정의를 촉진하는 데 중점을 둔이 센터는 Morris Family Multicultural Center의 K-State Dreamzone과 함께 배치 될 것으로 예상됩니다.
하위 그룹 보고서
리드 관리자, 조언 그룹 및 실무 그룹은 마카오 카지노 후기 모델 하위 그룹, 마카오 카지노 후기 주식 하위 그룹 및 마카오 카지노 후기 제도적 장벽 및 편견 하위 그룹을 나누기 위해 3 개의 하위 그룹을 설립했습니다. 아래 그룹을 선택하여 행동 항목과 과거의 진행 상황을 탐색하십시오.
타임 라인 및 이정표
행동 항목, 책임 당사자, 대상 날짜, 성공 측정 및 상태가 포함 된 자세한 계획 매트릭스는 아래의 조치 팀에서 이용할 수 있습니다..
책임있는 관리자 및 행동 팀
이 이니셔티브는 이니셔티브 전반의 진행 상황, 조언 팀 및 실무 그룹의 시작 및보고를 담당하는 수석 관리자가 주도합니다.
행동 계획 팀원
- Corey Williamson, K-State Student Union 전무 이사
- Jason Maseberg Tomlinson, DMSA 학생 액세스 센터 디렉터
- Debra Bolton, 문화 간 학습 및 학업 이사, DMSA
- Sara Heiman, 학생 참여 센터 보조 이사
- Jennifer Miller, Lafene Health Center의 건강 진흥 이사
- 커리 켈러, 커리어 센터 전무 이사
- Kodee Walls, ASST 이사, 상담 서비스
- Brandon Haddock, LGBT 자원 센터 코디네이터, DMSA
- Kevin Cook, Assoc. 감독, 주택 및 식사
- Brianna Presutti, 치료사, 상담 서비스
- Nate Armenta- 대학원생
- Mia Schindler- 학부생
- Abby Aguilar- 학부생
- Jyothilakshmi Kalarikkal- 학부생