꽁 머니 카지노부에서
꽁 머니 카지노부의 메시지
다양성, 형평성, 포용 및 소속을위한 최초의 대학 전체 전략 계획을 공유하게되어 기쁩니다. 이 포괄적 인 우수 계획 (2022-2027)은 학생, 교직원, 교직원 및 꽁 머니 카지노 인구의 형평성 차이에 대한 명확하고 전체적인 견해를 제공하며 이러한 불균형을 해결하기위한 목표와 행동을 대상으로합니다.
이 5 년 계획은 모든 부서, 부서 및 단원 계획이 통일 된 목적을 위해 함께 연결될 수있는 지침과 방향을 제공 할 것입니다. 또한,이 계획은 학생, 교직원 및 교직원 모집뿐만 아니라 교과 과정 및 꽁 머니 카지노 정책 및 절차를 모집하는 형평성 관행에 대한 지침을 제공합니다.다양성, 형평성, 포함 및 소속에 관한 회장위원회 (이전의 다문화 문제에 관한 대통령위원회), 수천 명의 이해 관계자의 의견이 있습니다. 그들의 작업의 결과는이 계획에 요약되어 있으며,이 계획에는 6 개의 주제별 영역에 9 가지 제도적 목표가 있습니다.
부서, 부서 및 단원 계획에 대한 다양성, 형평성, 포함 및 소속에 대한 대학 전체 꽁 머니 카지노 활용함으로써, 우리는 제도적 목표로 바늘을 전진시키는 투명성과 책임을 향상시킬 것입니다. 이 계획은 우리의 전략적 자원 투자를 알릴 것입니다.
이 제도적 꽁 머니 카지노 통해 우리 대학은 우리가 사명을 달성하기 위해 우리가하는 모든 일의 최전선에 포괄적 인 우수성을 가져 오는 조치와 이니셔티브를 운영하는 데 의도적으로 수행 할 수 있습니다. 우리는 모든 지역 사회 구성원 들이이 꽁 머니 카지노 받아들이고 존중과 시민권이 특징 인 기후를 실현하기 위해 그들의 역할을하도록 권장합니다.
Richard H. Linton
대통령
Charles S. Taber
Provost 및 부사장
Stoney
임시 최고 다양성 및 포함 책임자
특별한 리더십과 기여에 감사드립니다 :
Richard B. Myers
명예 회장
Bryan D. Samuel
전 최고 다양성 및 포함 책임자