타사 강남 카지노 정책

정의

이 정책의 목적 상, 제 3 자 채용 담당자는 자신의 대행사 요구 이외의 임시, 파트 타임 또는 전임 고용 기회를위한 대행사, 조직 또는 개인 강남 카지노 후보자로 정의됩니다. 이 정의는 고용 기관, 검색 회사, 계약 채용 담당자 및 이력서 추천 회사를 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다.

 

Kansas State University는 타사 강남 카지노를위한 다음 정책을 수립했습니다

• 타사 강남 카지노는에 포함 된 제 3 자 신병 가이드 라인에 따라 온라인 핸드 셰이크 계정에 직책을 게시 할 수 있습니다핸드 셰이크 서비스 약관.
• 타사 강남 카지노는 고객의 이름이 커리어 센터 및 예비 후보에 공개된다면 캠퍼스 인터뷰에 참여할 수 있습니다.
• K-State Career Fairs에서 제 3 자 신병 강남 카지노 자의 출석은 제한되어 있으며 최초의 최초의 서비스 기준으로 결정됩니다. 참여할 수있는 사람들은 특정 직책을 강남 카지노 할 권한을 가진 고용주를 대표해야합니다.
• 타사 강남 카지노는 온라인 이력서 책에 액세스 할 수 없습니다. 직무 설명과 고객의 이름이 커리어 센터에 공개되면 타사 모집 자에 대한 검색을 수행 할 수 있습니다.

조건

제 3 자 강남 카지노는 모든 NACE 원칙, 특히를 준수해야합니다.윤리적 전문 실무를위한 원리.

커리어 센터는 타사 강남 카지노가 제공 한 모든 고객 정보를 확인할 권리를 보유합니다.

K-State Nondiscrimination 통지

Access캔자스 주립대학교 토토 카지노 금지정책.