Kansas State University는 대학 미션을 육성하고 전문성 개발을 촉진하며 지식의 확장을 촉진하기 위해 비즈니스 및 산업, 민간 재단 및 정부 기관과의 교수 및 직원 상호 작용의 가치를 인식합니다. 경우에 따라 컨설팅, 외부 고용, 공공 서비스, 프로 보노 작업 또는 보상 없이도 외부 기관의 임원 역할과 같은 교수 및 직원의 외부 활동은 마닐라 카지노의 약속과 관련하여 실제 또는 명백한 갈등을 초래할 수 있습니다.

이해 상충 및 시간 약속 마닐라 카지노 선언

캔자스 주립 대학 (KSU)은 연방 규정 및 리전트 이사회 (BOR) 정책을 준수하기 위해 매년 연간 선언 및 공개를 제출하기 위해 100% 시간 약속이있는 모든 분류되지 않은 교수진과 직원이 필요합니다. 잠재적 또는 시간 충돌 또는 갈등 또는이자가있는 분수 약속을 보유한 교직원 및 분류되지 않은 직원도 공개 마닐라 카지노 제출하려면 필요합니다.

PHS 금융 마닐라 카지노 상충

연구자가 지불 한 연구원공중 보건 서비스 (마닐라 카지노)기금은 연례 FCOI 공개를 제출하고, 상환 또는 후원 여행을보고하고, FCOI 교육을 받고, 검토를 위해 중요한 FCOI를보고하기 위해 연방 규정에 따라 자금이 필요합니다. 이러한 요구 사항은 University Handbook의 부록에 마닐라 카지노보고에 추가됩니다.꽁 머니 마닐라 카지노 금융 이해상충추가 세부 사항 또는(마닐라 카지노) 후원 프로젝트 조사자를적절한 마닐라 카지노에 액세스하려면. 질문을 지시하십시오마닐라 카지노fcoi@ksu.edu.

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