利益相反、スポーツベット おすすめとコミットメントの相反の確認

1. 最初の役割は評価. 監督者はフォーム上のすべての回答を確認する必要があります. 従業員がフォーム B を提出する必要がある場合, 監督者は提供された情報を確認する必要があります. 監督者はまず、実際のスポーツベット おすすめ相反またはスポーツベット おすすめ相反と認識される活動に関連した懸念の正当な理由があるかどうかを判断する必要があります.

この最初の決定のために、次の質問が提案されています.

• 判断を下す前に必要な追加情報はありますか?
• そのような活動から得られる従業員の関連する経済的スポーツベット おすすめは、紛争の可能性または紛争の兆候を示唆していますか?
• 報告された従業員の社外勤務スポーツベット おすすめは許容レベルを超えていますか?
• その従業員は、対立や偏見を引き起こす可能性のある金銭的スポーツベット おすすめやスポーツベット おすすめの対象になっているように見えますか?
• 大学に対するスポーツベット おすすめ義務が果たされていない兆候はありますか?
• そのスポーツベット おすすめは偏見の問題を引き起こす可能性のある状況に巻き込まれていますか, 大学資産の不適切な使用, またはその他の不正行為?
• スポーツベット おすすめ現在の関与は、外部の利害間の潜在的な衝突を表していますか (e.g. 競合する事業体のプロジェクトに同時に取り組んでいる?)
• 提案された活動は世間の監視に耐えられるだろうか?

2. 適切な評価の後, ほとんどの状況は;

• 開示された情報は紛争や不適切な活動を表していないため、許可されます;
• （実際のスポーツベット おすすめ認識されている）矛盾スポーツベット おすすめ不適切なアクティビティを回避することを目的とした変更は許可されます; スポーツベット おすすめ
• 大学の方針に反するため、許可されません.

3.私 アクティビティは許可されているが変更が必要な場合. オプションは多数. 考えられるオプションは次のとおりです, ただし、これらに限定されません:

• 起こり得る競合を最小限に抑えるか排除するための管理計画を作成する;
• 潜在的な矛盾を排除するための研究作業計画の再策定;
• 紛争を引き起こす関連する個人的スポーツベット おすすめの剥奪;
• 紛争を引き起こす関連研究プロジェクトへの関与の終了スポーツベット おすすめ削減;
• 対立を引き起こす外部関係の断絶; そして
• 間接経費および研究室の使用に対する大学への払い戻し, 装備, 施設とその他のリソース.