スポーツベットアイオー ボーナス

マルコス メンデス, LMCFT がこのスポーツベットアイオー ボーナスを開催します.

隔週で開催されるダイバーシティ スポーツベットアイオー ボーナス, 通年, 複数の交差する社会文化的アイデンティティに対するインターンの自己認識を高めるため. この認識により、アイデンティティが私たちの世界観をどのように形作ってきたかについての理解が深まります, 治療上のスタンス, そしてクライアントとのやり取り. 認識することにより、クライアントの交差するアイデンティティがケースの概念化にどのような影響を与えるかを明確にする機会も生まれます, 治療法, 介入, 文化的に適切な介入を伴う治療計画. このスポーツベットアイオー ボーナスは、医療サービス心理学のインターンが権力の個人的および組織的な影響を理解することを奨励します, 特権, そして抑圧. 最後に, インターンは、社会正義プロジェクトを通じて、選択されたグループまたは人口向けに文化に基づいた支援プログラムを作成する上でリーダー的な役割を果たします.

クリスティーン・グレンデニング, LCMFT がこのスポーツベットアイオー ボーナスを開催します.

スポーツベットアイオー ボーナスの目的:
1. インターンは、スポーツベットアイオー ボーナス療法形式に適したクライアントの特性と結果の目標を特定できるようになります.
2. インターンは理論を明確にし、基礎となる対人プロセス スポーツベットアイオー ボーナスを研究できるようになります.
3. インターンは効果的な多文化に配慮したスポーツベットアイオー ボーナス介入スキルを実演します.
4. インターンはスポーツベットアイオー ボーナス内で生じる倫理的問題を特定し、関連する法律や倫理規定に従って実践する能力を実証します.

グループ スポーツベットアイオー ボーナスはインターンのトレーニング ニーズに合わせて特別に設計されています. プログラムはさまざまであり、各インターンのグループセラピー経験のレベルも異なるため, このスポーツベットアイオー ボーナスは、こうしたニーズを満たすために毎年再構築されています. これらのニーズはインターンの意見によって決定されます, 一般的な専門能力開発のマイルストーン, および代理店のニーズ/需要. グループスポーツベットアイオー ボーナスごとに特定のトピックがありますが、柔軟であることを目指しており、グループの発展や共同リーダーの関係についても各ミーティングで話し合う場合があります.

特定の年では、通常、次の項目がさまざまなレベルの頻度と深さで取り上げられます, スポーツベットアイオー ボーナスのニーズに応じて:
1. スポーツベットアイオー ボーナスを紹介し、スポーツベットアイオー ボーナス療法の利点について同僚を教育する方法を理解する
2. スポーツベットアイオー ボーナス紹介に対する障壁を特定する (個人と組織の両方)
3. 適切な紹介を特定し、クライアントをスポーツベットアイオー ボーナスに向けて準備する (i.e., 事前スポーツベットアイオー ボーナス会議の実施)
4. スポーツベットアイオー ボーナスとのコミュニケーション
5. 多文化を意識したスポーツベットアイオー ボーナスセラピストになる
6.スタートスポーツベットアイオー ボーナス
7. スポーツベットアイオー ボーナス開発の段階
8. コンテンツ vs. スポーツベットアイオー ボーナスセス (今ここ)
9. 気難しいスポーツベットアイオー ボーナスのメンバーや問題行動を扱う
10. スポーツベットアイオー ボーナス/逆スポーツベットアイオー ボーナスをナビゲートする
11. スポーツベットアイオー ボーナスに関する倫理
12. スポーツベットアイオー ボーナスの終了
13. 治療スポーツベットアイオー ボーナスの種類