スポーツ賭けアプリからの転学: 何を期待するべきか

ジュリー・ハメル著

移行の性質を理解し、感情的に準備しておくと、このプロセスをよりスムーズに行うことができます

しかし研究によると、主な要因は調整の難しさである可能性があることが示されているようです

新卒従業員が直面する職場の課題は何ですか
Wendlandt と Rochlen (2008) は、学生がスポーツ賭けアプリと仕事の間で移行する際に問題となる可能性のある 3 つの領域、つまり環境の変化を特定しています。

タスクは予期せず発生することが多く、雇用主は従業員に状況への対処方法について限定的な指導しか与えない場合があります

要求されるタスクに対して完全に準備を整えて仕事に就くことは通常不可能

ある学習理論によると、私たちはしばしば「無意識の無能」の段階で活動しているということです

そして雇用主は、あなたがより創造性と責任を必要とする立場に就く前に、あなたが仕事のより日常的な部分をこなせるかどうかを見ているかもしれません

そして「スポーツ賭けアプリ卒業後の生活」について現実的な期待を持ち続けることが、スムーズで成功した移行に役立ちます

参考資料

教育者の意識的な能力
2009 年 10 月 12 日
http://www.associatedスポーツ賭けアプリntent.スポーツ賭けアプリm/article/489203/スポーツ賭けアプリnscious_スポーツ賭けアプリmpetence_for_educators.html

スポーツ賭けアプリから就職への移行への対応: 影響
スポーツ賭けアプリのキャリアカウンセラー向け