8. 「真実」を実装する, 人種の治癒, および「変換」フレームワーク スポーツベットアイオー ボーナス
カリキュラム共通の公平性に関する取り組みを開発し、進捗状況を追跡するため, 大学は「」を実装します真実, 人種の治癒, そして変換" W によって開発された国家プログラムをモデルにした学生生活を通じた (TRスポーツベットアイオー ボーナス) フレームワーク.K. ケロッグ財団と米国大学協会 (AAC)&U).
ステータス: 開始済み
- お知らせ
AAC&U は本日 (11 月 17 日) に発表しました, 2022) K 州が真実として指定されたこと, 人種の治癒, および変革センター キャンパス. プレスリリースはここからご覧いただけます: スポーツベットアイオー ボーナスtps://www.aacu.org/newsroom/16-institutions-hosting-new-trスポーツベットアイオー ボーナス-campus-centers.
K 州の TRスポーツベットアイオー ボーナス キャンパス センター行動計画は、 で見つけることができます。 このリンクをクリック. - 2022 年 3 月 29 日の最終更新:
- カンザス州立大学が 2022 年の真実への参加を申請, 6 月 21 ～ 24 日の人種治癒と変革 (TRスポーツベットアイオー ボーナス) サマー インスティテュート. TRスポーツベットアイオー ボーナス キャンパス センター研究所は、キャンパス チームが、人間の価値観の階層構造への信念がもはや存在しないときにコミュニティがどのように見え、どのように感じるかについてのビジョンをサポートする、証拠に基づいた戦略を特定できるよう支援することを目的としています.
- キャンパス チームは、教育機関のビジョンと TRスポーツベットアイオー ボーナス フレームワークに沿った戦略的目標を確立する責任を負っています, これらの目標を達成するための手順を特定する, そして評価計画の作成, 通信, エンゲージメントと持続可能性.
- K州立大学のキャンパスチームには、ダイバーシティ＆インクルージョン局の代表も含まれます(Dr. ストーニーになりなさい), 学生生活課 (博士). トーマス レーン), 学長室 (博士). ターニャ・ゴンザレス), およびマンハッタン市管理局の代表者 (クリステン・ドルフ). K州立大学チームはコーリー・ウィリアムソンが率いることになる, 2021 年から TRスポーツベットアイオー ボーナス アクション プラン #8 チーム リーダーを務めている人.
- K州キャンパスセンターの申請はAACによって受理されました&U
- 22/1/27 更新:
- ベスト プラクティスに関する洞察を得るために、元の TRスポーツベットアイオー ボーナス キャンパス センター 5 つと面談を実施
- TRスポーツベットアイオー ボーナス 行動計画チームのメンバーは、次の機関でのバーチャル プログラムに参加しました
- あなたの話は何ですか? ストーリーテリングと物語を通じて青少年の読み書き能力を促進する. メリーランド大学, BC
- ラトガース大学での人種治癒サークルの仮想体験に参加しました
- ラトガース大学での仮想人種治癒サークル ファシリテーター トレーニングに参加しました
- TRスポーツベットアイオー ボーナス 行動計画チームは学生生活開発部および参加委員会と協力して博士を迎えました. 公平性の創造に関するケビン・サンズベリーの基調講演 & 1 月 12 日の雇用維持をサポートする包括的な職場, 2022. このプログラムには 134 人が登録し、84 人の参加者がキャンパス内のさまざまなユニットからチェックインしました.
- TRスポーツベットアイオー ボーナス 行動計画チームは、2022 年の真実研究所への招待申請書の草案を作成中, 人種の治癒, & 変革キャンパス センターは 6 月 21 ～ 24 日に予定, 2022.
- 21/8/13 更新:
- 作業グループは、2022 TRスポーツベットアイオー ボーナス キャンパス センター サマー インスティテュートへの参加申請書の草案を作成中. TRスポーツベットアイオー ボーナス キャンパス センター サマー インスティテュートに参加することは、認められた TRスポーツベットアイオー ボーナス キャンパス センターになるための第一歩です. これは競争プロセスであり、2022 年 3 月までに申請書類を提出する必要があります.
- 追加で, スポーツベットアイオー ボーナスは人材募集を調整しました & 多様性を重視した採用 & 博士が進行するインクルージョン仮想ワークショップ. 7月19日のケビン・サンズベリーと学生生活課からの46名の参加者.
- このスポーツベットアイオー ボーナスは学生生活リーダーシップ評議会部門と協力して、部門間の公平性計画を進めています.
- 最後に, このスポーツベットアイオー ボーナスは、K州立大学の学生に対する認識されている障壁と偏見に関する学生生活部門からのデータを収集するための調査を促進しました. データは収集され、現在検討中です.
- 2021 年 4 月 28 日更新:
- 2021 年 4 月 26 日更新:
- 真実, 人種の治癒, そして変革計画は完了し、さらなる情報が間もなく公開される.
- ヒーリング スペースの導入とともに 5 月に発売が開始されます, 癒しのセミナーとワークショップ.
- この計画には、夏から次の学年度にかけて展開される追加プログラムが含まれています:
- A あらゆる声を上げましょう 学生と共同主催するポッドキャスト — 大学や学生のリーダー、DEI 擁護者とのインタビュー、DEI プログラムの最新情報を特集, 取り組み, K 州の文化的充実と祭典 — 2021 年夏に開始予定.
- 大学は AAC による選考を求めます&真実としてのU, 人種の治癒, および変革キャンパス センター. 人種差別の影響についての意識を高め、人種的および社会的正義を促進することに重点を置く, センターは、モリス ファミリー多文化センターの K 州立ドリームゾーンと同じ場所に設置されることが想定されています.
サブスポーツベットアイオー ボーナスレポート
主任管理者, 助言グループと作業グループは、作業を分担するために 3 つのサブグループを設立しました: TRスポーツベットアイオー ボーナス モデル サブグループ, TRスポーツベットアイオー ボーナス 公平サブグループおよび TRスポーツベットアイオー ボーナス 制度的障壁と偏見サブグループ. 以下のグループを選択して、アクション アイテムと過去の進捗状況を確認します.
タイムラインとマイルストーン
実行項目を含む詳細な計画マトリックス, 責任者, 対象日, 成功とステータスの尺度は以下のアクション チームから入手できます.
責任ある管理者と行動チーム
この取り組みは、取り組み全体の開始と進捗状況の報告を担当する主任管理者によって主導されます, 顧問チームと作業スポーツベットアイオー ボーナス.
行動計画チームのメンバー
- コーリー ウィリアムソン, 常務取締役, K州学生組合
- ジェイソン・メイスバーグ・トムリンソン, 学生アクセス センター ディレクター, DMSA
- デブラ・ボルトン, 異文化学習および学術的成功担当ディレクター, DMSA
- サラ・ヘイマン, アシスタントディレクター, 学生参加センター
- ジェニファー・ミラー, 健康増進ディレクター, ラフェン保健センター
- ケリー・ケラー, 常務取締役, キャリア センター
- コディー ウォールズ, アシスタントディレクター, カウンセリング サービス
- ブランドン・ハドック, LGBT リソース センターのコーディネーター, DMSA
- ケビン・クック, 准教授. ディレクター, 住居と食事
- ブリアナ プレスッティ, セラピスト, カウンセリング サービス
- ネイト・アーメンタ - 大学院生
- ミア シンドラー - 学部生
- アビー・アギラール - 学部生
- ジョティラクシュミ カラリカル - 学部生