スポーツベットアイオー 入金用語集
次のキーは、 で使用される用語を理解するのに役立つ参考資料として提供されています。スポーツベットアイオー 入金体系および FLSA:
期間 |
説明 |
ビジネス/仮称 |
役職は、職務を合理的に反映していることを確認するために、スポーツベットアイオー 入金および組織効果によって審査および承認されますここ. |
補償スポーツベットアイオー 入金 (補償スポーツベットアイオー 入金) | 従業員の場合、40 歳を超えると 1 スポーツベットアイオー 入金あたり 1 スポーツベットアイオー 入金半が支払われます |
教育上の同等性 |
の利用教育上の同等性学歴相当額は、その職位に学歴相当額を使用する資格があり、学歴相当額の使用は職位の監督者次第であるという記載が説明に含まれる職務にのみ利用できます |
従業員タイプ |
スタッフ従業員には 2 つのタイプがあります:
これらの従業員タイプの類似点と相違点について詳しくは、こちらをご覧くださいここ. |
免除 (給与所得者) | スポーツベットアイオー 入金も、残業代や有給休暇は得られません |
公正労働基準法 (FLSA) | 民間部門と連邦の従業員に影響を与える若者の雇用基準 |
柔軟な勤務体制 | または監督者は、前夜遅くまで残った従業員の遅刻を許可するかもしれません |
労働スポーツベットアイオー 入金 | FLSA の賃金は、従業員が実際に働いたスポーツベットアイオー 入金数によって決定されます |
仕事の説明 |
職務記述書は、その分類の役職によって実行される典型的な職務を高レベルで広範に説明したものです |
ジョブファミリー | A仕事の家族は、同様の種類の作業に関連し、同様の知識を必要とする仕事のグループです |
役職 |
役職は職務内容の一般的な役職であり、人事システム内の正式な給与役職として機能しますスポーツベットアイオー 入金体系K州職員が行った作業に基づいて開発されました |
最低限必要な資格 |
職務内容に記載されている最低限の資格には、その職務を適切に遂行するために必要な教育や経験が含まれます教育上の同等性. |
非免除(スポーツベットアイオー 入金単位) | 週の労働時間が 40 時間を超えて残業またはスポーツベットアイオー 入金を得る従業員 |
残業 | これは従業員の通常給与の 1.5 倍で支払われます |
給与等級 |
その給与等級最低賃金と最高賃金の差を賃金範囲と呼びます |
役職の説明 |
A ポジションの説明役職の説明はスポーツベットアイオー 入金と組織効果によって検討され、社内で適切な役職が決定されます。スポーツベットアイオー 入金体系. |
主な任務 | 従業員が実行する主要または最も重要な義務 |
週の労働スポーツベットアイオー 入金 | これは日曜日の午前 12 時 1 分と定義されています |