永住権のガイドライン スポーツベット ブックメーカー

スポーツベット ブックメーカーの永住権のスポンサーに関するガイドライン

これらのガイドラインはと組み合わせて使用​​するスポーツベット ブックメーカーがあります PPM 4670. ガイドラインでは、雇用に基づく永住権を得るために外国人を後援する目的とプロセスについて説明しています. このポリシーは、現在および将来の従業員に適用されます（学生スポーツベット ブックメーカーまたは大学院アシスタントを除く）.

これらのガイドラインは、スポーツベット ブックメーカー (ISSS) および人事 (HR) と提携して作成されました.

スポンサーシップ リクエストのプロセス

部門が完了しました 雇用に基づく法的永住権の申請リクエスト.

1. 部門はこのフォームと従業員の最新の履歴書を ISSS に送信.
   1. 履歴書にはすべての学歴と職歴が反映されているスポーツベット ブックメーカーがあります, 学生の雇用を含む. 教育と職歴における時間的ギャップを特定し、説明するスポーツベット ブックメーカーがある.
   2. 履歴書には、すべての学歴と職歴の開始日と終了日（月と年）を含めるスポーツベット ブックメーカーがあります.
2. 部門は、の輸出規制コンプライアンス責任者に履歴書を提出します エクスポートコントロール@ksu.教育 制限付き当事者スクリーニング (RPS) 用. この措置により、連邦輸出管理規制への準拠が保証されます.
3. 輸出規制コンプライアンス担当官が ISSS に RPS の結果を通知. 申請者が制限リストに載っているスポーツベット ブックメーカー, 永住権の手続きに影響が出る可能性があります.
4. ISSS は人事 (HR) と相談して、労働認定スポーツベット ブックメーカー要件 (下記を参照) が満たされているか (教員/特殊労働認定の場合)、または満たされる可能性が高い (通常の労働認定の場合) を確認します. 要件が満たされていない場合, ISSS は次のステップを決定するために外部の移民弁護士と相談.

教育責任を持つ従業員のスポーツベット ブックメーカー要件 (特別な手順)

教員訴訟の特別手続きでは、雇用主は、その外国人がその職に興味があり、その職に就くことができる米国人労働者応募者よりも優れた資格があると判断された競争的な採用プロセスによって候補者を選択したことを証明するスポーツベット ブックメーカーがあります. 

特別な手続きの資格を得るには、次の基準を満たすスポーツベット ブックメーカーがあります.

1. 同省は、(1) 印刷スポーツベット ブックメーカー (e.g., 「高等教育クロニクル」または全国的な専門誌に掲載; または (2) 外国籍従業員の雇用につながる採用プロセスの一環としての国内専門誌に関連する電子スポーツベット ブックメーカー.  次の重要な情報に注意してください:
   1. 外国人労働証明控訴委員会(BALCA)は、雇用主が教員/​​特別労働証明事件に使用される採用において優先順位を宣伝してはならないとの判決を下した.  広告に記載されている優先要件は、最小要件とみなされます。.  したがって, 外国人が選択された場合, その個人が宣伝されているすべての要件を満たしていることを証明するスポーツベット ブックメーカーがあります, 設定を含む.
   2. 協会のウェブサイトは問題が少ない可能性が高いスポーツベット ブックメーカー 協会は別の専門誌も発行していますが、DOL は協会の Web サイトが受け入れられないと判断する可能性があります。. 電子採用では、応募者にオンラインで応募するよう指示されることが多く、, そうする中, 求人がある都市と州のリストを無視する可能性があります.  規制により、スポーツベット ブックメーカーには求人の所在地を明記することが義務付けられています。, 市と州を含む. 現時点では, 高等教育機関の求人.com は受け入れられる求人スポーツベット ブックメーカーチャネルです.
   3. 電子ジャーナルまたはウェブベースのジャーナルの求人情報は、購読料や会費の支払いなしで一般に閲覧できるスポーツベット ブックメーカーがあります.
   4. 印刷物にも掲載されない場合, 求人情報の電子投稿は、ジャーナルの Web サイトに少なくとも 30 暦日掲載されるスポーツベット ブックメーカーがあります.  電子またはウェブベースの国内専門誌への広告掲載に関する文書には、広告掲載の開始日と終了日、および広告のテキストの証拠が含まれていなければなりません。.
2. 労働証明書は、従業員がその職に選ばれた日から 18 か月以内に提出するスポーツベット ブックメーカーがあります.  選択日が以前であるという明確な証拠がない場合にはご注意ください, 労働省は内定通知書の日付に依存している. 提出期限に間に合わせるために, 職員と学部は、教員に最初の仕事のオファーがあった日から遅くとも 9 か月以内に訴訟を開始するスポーツベット ブックメーカーがあります. 18 か月の申告期限を過ぎた場合, ISSS にご相談ください.

教育責任を持たない従業員のスポーツベット ブックメーカー要件 (標準手順)

標準的な手続きでは、雇用主は U 人材を見つけることができないため、そのポジションを埋めるのが難しいことを証明するスポーツベット ブックメーカーがあります.S. 外国人従業員に提示されているのと同じ条件でそのポジションを受け入れることができ、喜んで引き受ける労働者.

教職員以外の労働認定訴訟の従業員を後援するかどうかの決定は、部門レベルで行われます. 部門長/採用マネージャーは、カンザス州立大学の外部移民弁護士と調整して、スポーツベット ブックメーカーな採用手順を開始するスポーツベット ブックメーカーがあります.

標準スポンサーシップ手順の資格を得るには, 次のことを確認するスポーツベット ブックメーカーがあります:

1. 米国人労働者の利用可能性 – 外国人従業員の資格は、米国人の資格と照らし合わせて審査されます.S. 労働者応募者. 労働証明訴訟を提起するため, 調査委員会は選択基準に基づいて決定するスポーツベット ブックメーカーがあります, 資格のある U がいません.S. 労働者応募者が募集中であり、このポジションの利用規約に同意する意思があります.   
2. 一貫性のある具体的な採用プロセス – 新しい採用が開始された場合, 外部の移民弁護士が採用指示を伝える, これには、最低限の資格の確認と、そのポジションを宣伝するスポーツベット ブックメーカーがある場所の確認が含まれます.
3. 更新された役職説明 (PD) – 正確な分類を確保するために、その役割の更新された PD を PageUp 経由で人事報酬および組織効果チームに送信するスポーツベット ブックメーカーがあります.
   1. 教員または講師の職の場合、この手順はスポーツベット ブックメーカーありません.
   2. 最低限の資格は職務と責任を適切に遂行するためにスポーツベット ブックメーカーな資格でなければならず、K州の職員職の職位構造と一致しているスポーツベット ブックメーカーがあります. 最低資格が外国人労働者の希望する資格に合わせて調整されていない、または過度に制限されている可能性がある. 人事報酬 & 組織の有効性は、外部の移民弁護士と協力して、適切な最低限の資格を明確にするのに役立ちます.
      1. スポーツベット ブックメーカー証明訴訟の広告テキストには、最小限の要件しか記載されていない可能性があります (推奨されません).
4. スポーツベット ブックメーカーの監督 – HR Talent Acquisition が以下のスポーツベット ブックメーカーを審査します:
   1. 完全な求人およびポジションの発表には、職責/任務およびスポーツベット ブックメーカーが含まれます(最低限, 優先, およびその他の要件).
      1. 求人がスタッフ職の場合, 責任/義務と資格は、役職説明に示されているものを反映するスポーツベット ブックメーカーがあります. 教員の職位には職位の説明はスポーツベット ブックメーカーありません.
      2. 外部の移民弁護士に従って提供される必須のスポーツベット ブックメーカー要件については、人材獲得戦略パートナーと相談してください. K州の標準スポーツベット ブックメーカーリソース以外の追加スポーツベット ブックメーカー料金は採用部門が責任を負います.
   2. 一貫した検索プロセス - 検索委員会はすべての応募者を審査し、検索プロセスを進めた応募者が最低限のスポーツベット ブックメーカーを満たしていることを確認します.

これらのガイドラインは人事部によって承認されています, スポーツベット ブックメーカーおよび外部の移民弁護士からの意見をもとに.  他の大学や雇用主では異なる基準がある場合があります; ただし, これらのガイドラインが大学の内部採用慣行およびポリシーと最も一致していると考えています.

8/18/2023