카지노 검증 사이트 가이드 라인

영주 거주지 외국인을 후원하기위한 지침

이 지침은와 함께 사용해야합니다.캔자스 주립 카지노 검증 사이트. 이 지침은 고용 기반 카지노 검증 사이트을 위해 외국인을 후원하는 목적과 과정을 설명합니다.

이 지침은 국제 학생 및 학자 서비스 (ISSS) 및 인적 자원 (HR)과 제휴하여 개발되었습니다.

후원 요청 프로세스

부서 완료고용 기반 법적 영주 거주지 청원 요청.

1. 부서는이 양식을 제출하고 카지노 검증 사이트의 가장 최근 CV에 ISS를 제출합니다.
   1. CV는 학생 고용을 포함한 모든 교육 및 업무 경험을 반영해야합니다. 교육 및 업무 경험의 시간 간격을 식별하고 설명해야합니다.
   2. CV는 모든 교육 및 업무 경험에 카지노 검증 사이트 시작 및 종료 날짜 (월 및 연도)를 포함해야합니다.
2. 부서는 CV를 제어하여 규정 준수 담당자를 수출하기 위해exportcontrols@ksu.edu제한된 당사자 심사 (RPS). 이 조치는 연방 수출 통제 규정을 준수합니다.
3. Export Controls 준수 담당자는 RPS 결과를 ISS에 통지합니다. 신청자가 제한된 목록에서 발견되면 영구 거주 절차에 영향을 줄 수 있습니다.
4. ISSS는 인적 자원 (HR)과 협의하여 노동 인증 자격 요건 (아래 참조)이 충족되었거나 (교카지노 검증 사이트/특별 노동 인증을 위해) 충족 될 수 있습니다 (정기 노동 인증). 요구 사항이 충족되지 않은 경우 ISSS는 외부 이민 변호사와 상담하여 다음 단계를 결정합니다.

교육 책임이있는 카지노 검증 사이트을위한 자격 요건 (특별 절차)

교카지노 검증 사이트을위한 특별 절차는 고용주가 외국 국민이 관심있는 미국 근로자 신청자보다 더 나은 자격을 갖추고 직책에 이용할 수있는 경쟁력있는 채용 프로세스를 통해 후보자를 선택했음을 입증해야합니다.

특별 절차 카지노 검증 사이트을 갖추려면 다음 기준을 충족해야합니다.

1. 부서는 (1) 인쇄 광고를 배치해야합니다 (예 :“고등 교육의 연대기”또는 전국 전문 저널); 또는 (2) 외국 카지노 검증 사이트의 채용으로 이어지는 채용 과정의 일환으로 국가 전문 저널과 관련된 전자 광고.
   1. BALCA (Board of Alien Labor Certification Appeals)는 고용주가 교수 /특별 노동 인증 사건에 사용되는 채용에 선호도를 광고하지 않을 수 있다고 주장했습니다.  광고에 나열된 선호하는 요구 사항은 최소 요구 사항으로 간주됩니다.
   2. 협회 웹 사이트는 문제가 적을 가능성이 높습니다if협회는 또한 별도의 전문 저널을 출판하지만 DOL은 잠재적으로 협회 웹 사이트를 받아 들일 수 없을 수 있습니다.
   3. 전자 ​​또는 웹 기반 저널의 작업 목록은 구독 및/또는 멤버십 요금의 지불없이 대중에게 볼 수 있어야합니다.
   4. 인쇄물에도 나타나지 않으면 Job Opportunity를위한 전자 게시물은 저널 웹 사이트에 최소 30 일 동안 게시되어야합니다.  전자 또는 웹 기반 National Professional Journal에 광고 배치에 카지노 검증 사이트 문서화 광고 배치의 시작 및 종료 날짜 및 광고 텍스트의 증거가 포함되어야합니다.
2. 노동 인증은 카지노 검증 사이트이 직책에 대해 선택한 날짜의 18 개월 이내에 제출되어야합니다.  이전 선발 날짜에 대한 명확한 증거가 없다면 노동부는 저장 편지 날짜에 의존합니다.

책임없이 카지노 검증 사이트을위한 자격 요건 (표준 절차)

표준 절차는 고용주가 이용할 수있는 미국 근로자를 찾을 수없고 외국인 카지노 검증 사이트에게 제공되는 동일한 이용 약관에 대한 입장을 수용 할 의향이 없기 때문에 고용주가 입장을 채우기가 어렵다는 것을 입증해야합니다..

비과수 노동 인증 사건에 대한 카지노 검증 사이트을 후원하기로 한 결정은 부서 수준에서 이루어져야합니다. 부서 책임자/채용 관리자는 필요한 채용 단계를 시작하기 위해 캔자스 주립 대학의 외부 이민 변호인과 조정해야합니다.

표준 후원 절차를 받으려면 다음을 보장해야합니다.

1. 미국 근로자의 가용성 - 외국 카지노 검증 사이트의 자격은 미국 근로자 신청자의 자격에 대해 검토됩니다. 노동 인증 사례를 제출하기 위해서는 검색위원회가 선발 기준에 따라 자격을 갖춘 미국 근로자 신청자가 없으며 직책의 이용 약관을 기꺼이 수락 할 수 있음을 결정해야합니다.
2. 일관되고 구체적인 채용 프로세스 - 새로운 채용이 시작되면 외부 이민자 변호인은 모집 지침을 전달하며, 여기에는 최소 카지노 검증 사이트의 확인과 광고가 필요한 위치를 포함합니다..
3. 업데이트 된 위치 설명 (PD) - 정확한 분류를 보장하려면 HR 보상 및 조직 효율성 팀을 위해 Pageup을 통해 역할에 카지노 검증 사이트 업데이트 된 PD를 제출해야합니다.
   1. 교수진 또는 강사 직책이라면이 단계가 필요하지 않습니다.
   2. 최소 자격은 의무와 책임을 성공적으로 수행하는 데 필요한 자격이어야하며 카지노 검증 사이트 직책에 대한 K-State의 위치 구조와 일치해야합니다. 최소 자격은 원하는 외국 노동자의 자격에 맞게 조정되지 않거나 과도하게 제한적 일 수 있습니다.
      1. 노동 인증 사례의 광고 텍스트는 최소 요구 사항 만 나열 할 수 있습니다 (선호하지 않음)
4. 요청 감독 - HR 인재 획득은 다음에 카지노 검증 사이트 요청을 검토합니다.
   1. 완전한 요청 및 직책 발표에는 직업 책임/의무 및 카지노 검증 사이트 (최소, 우선 및 기타 요구 사항)이 포함됩니다..
      1. 요청이 카지노 검증 사이트 직책에 대한 경우, 책임/의무 및 자격은 직책 설명에 표시된 것을 반영해야합니다. 교수직에는 위치 설명이 필요하지 않습니다.
      2. 외부 이민 변호사 당 제공되는 필요한 광고 요구 사항에 대해 인재 확보 전략 파트너와상의하십시오. 채용 부서는 K-State의 표준 광고 자원 이외의 추가 광고 수수료에 카지노 검증 사이트 책임이 있습니다.
   2. 일관된 검색 프로세스 - 검색위원회는 모든 지원자를 검토하고 검색 프로세스에서 발전된 지원자가 최소 카지노 검증 사이트을 충족하는지 확인합니다.

이 지침은 국제 학생 및 학자 서비스 및 외부 이민 변호인의 의견을 통해 인적 자원에 의해 승인되었습니다.  다른 대학이나 고용주마다 기준이 다를 수 있습니다.

8/18/2023