今後の道について連絡中

大学レベルで分野や部門を越えてチームワーク精神を確立するには、機密扱いの従業員間のコミュニケーションラインを維持することが不可欠です, 前記極秘上院議長ベッキー・ボーネンブラスト.

彼女は厳しい経済状況と予算削減についてこう言いました, K州を前進させるために全員が協力することが特に重要.

スポーツベットアイオー ボーナス;予算は私たち全員にとって確かに困難になるでしょう,スポーツベットアイオー ボーナス; ボーネンブラストは言った, スポーツベットアイオー ボーナス;しかし、正面から立ち向かうことになる課題.スポーツベットアイオー ボーナス;

しかし, 透明性を保ち、従業員に対して誠実であることによって, ボーネンブラスト氏は、機密扱いの従業員がこの問題を乗り越えられると信じていると述べた, 特にオープンなリーダーシップを持つ.

スポーツベットアイオー ボーナス;機密職員は州議会と政府に感謝することができます. パーキンソン氏、2011会計年度の市場調整資金の供給を許可. 多くの給与が凍結される中, 昇給を受けている機密扱いの従業員がいると知って興奮しています. しかし, まだ増額を受けていない人たちは不満を感じています,スポーツベットアイオー ボーナス; ボーネンブラストは言った. スポーツベットアイオー ボーナス;チーム内, 「私」は存在しない,'だから私たちは増額を受け取った人たちを喜ばなければなりませんし、私たちの番がまだ来ていないことを辛抱しなければなりません.スポーツベットアイオー ボーナス;

ボーネンブラスト氏は、教員と機密扱いの職員の間でもっと協力してもらいたいと述べた, 存在するかのような目に見えない障壁を打ち払いたいと願って.

スポーツベットアイオー ボーナス;チームの努力で, でも, K州は前進し、偉大なことを達成し続けることができます,スポーツベットアイオー ボーナス; 彼女は言いました.

7月の会議にて, ボーネンブラスト氏は、彼女と他の上院議員が年内に機密上院が取り組む2つまたは3つの主な目標または課題を考えるためにブレインストーミングすると述べた.

スポーツベットアイオー ボーナス;機密扱いの従業員が安心して上院議員に質問や懸念を持ち込めるようにしたい. これらの問題は、必要に応じてより高いレベルで対処できます,スポーツベットアイオー ボーナス; 彼女は言いました.

スポーツベットアイオー ボーナス;楽しみですね, 機密扱いの従業員を社長として代表できることを光栄に思います. 同時に, この役割には多くの責任が伴うため、少し緊張しています,スポーツベットアイオー ボーナス; ボーネンブラストは言った. スポーツベットアイオー ボーナス;K-State のすべての従業員のために最善を尽くし、ここでの経験を前向きで楽しいものにしたい.スポーツベットアイオー ボーナス;

ボーネンブラストは生物学部門の公務員 I です. 彼女は 1986 年に K 州立大学に入学しました.

機密上院では大統領任命プロセスが新たに追加されました. 以前は次期大統領が自動的に翌年に大統領に任命されていました. 規約が更新されました, 新しいプロセスでは副大統領が大統領となり、次期大統領の地位が廃止される.