教育研究者は、スポーツ賭けアプリが生徒の成果を向上させることを発見
木曜日, 2月. 27, 2020
マンハッタン —教師の功績給与プログラムは生徒のテストのスコアを向上させますか? スポーツ賭けアプリ立大学によると スポーツ賭けアプリ大学 スポーツ賭けアプリ者, 答えはイエスです.
トゥアン スポーツ賭けアプリ, カリキュラムと指導の助教授, 公開済み "スポーツ賭けアプリ績報酬: メタ分析" 2月. アメリカ教育スポーツ賭けアプリジャーナルの 22, 教育スポーツ賭けアプリにおいて最も権威のあるトップジャーナルの 1 つ. 彼の共著者はラム・ファムでした, ヴァンダービルト大学の博士候補者, そしてマット・スプリンガー, ノースカロライナ大学の教育政策とリーダーシップの准教授, チャペルヒル.
「スポーツ賭けアプリ績手当は議論の余地のある問題であり、米国の政策と実践に重要な影響を与える問題であるため、功績報酬に関するこの研究が発表され、研究者や政策立案者に重要な情報を提供できることを嬉しく思います,「グエンは言いました. "メリット給により学生のテストのスコアが向上する, 教師に成長の機会が与えられ、教師が自分の評価を信頼できる場合、結果はよりポジティブなものになります."
スポーツ賭けアプリ労金, 業績給または差別化給とも呼ばれます, 教師の業績や評価の尺度に基づいて追加給与やボーナスを与えることを目的とした給与奨励金システムです. メリット給は、米国の大多数が採用している単一給与体系への対応として導入された.S. 給与を決定する主な要素が学位の取得と教師の経験である学区. しかし、グエン氏は、これら 2 つの要素は学生の学業成績と弱い相関があると述べました.
「教育は複雑なプロセスであり、動機付けが難しい, 生徒やスポーツ賭けアプリに不注意で損害を与える可能性のある、容認できない制度を功績者に支払う可能性がある,「彼は言いました.
「さまざまな結果を伴うスポーツ賭けアプリが多数あります, 功績給がシステムとして機能しない理由はたくさんあります,「グエンは言いました. 「こうした批判を無視する代わりに, 共著者と私は時間と労力をかけてこれらの議論を検討し、経験的に対処できるかどうかを検討しました."
メリット給が生徒の成績を上げることができるかどうかを判断するため, グエンと彼の同僚は、厳密な定量的研究に特に焦点を当てて、功績給に関する既存の文献を調査しました. 彼らは見つけました, 全体, 成績給プログラムは生徒の成績を適度に向上させることができます, しかし、その効果は専門能力開発の機会などのプログラム設計の特徴と強く相関しています, より洗練されたスポーツ賭けアプリ評価システムと給与額.
「要するに, 成績給により学生のテストの得点が向上する, しかし、その効果はプログラムの設計と特性に大きく依存します,スポーツ賭けアプリ. "功績給は有効です, しかし、メリット給の仕組みを改善するために、より良い、より多くの情報に基づいたプログラム設計をどのように微調整して実験するかという重要な問題があります."
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グエンはオクラホマ大学で数学と物理学の学士号と、心理学と科学史の副専攻を取得しました. 彼はセントのワシントン大学で教育の修士号を取得. ルイとヴァンダービルト大学で教育リーダーシップと政策スポーツ賭けアプリの博士号を取得し、定量的手法で副博士号を取得.
グエンの研究関心にはスポーツ賭けアプリリーダーシップと学校改善が含まれます, 教師政策とスポーツ賭けアプリ労働市場, そして財政援助と中等教育後の継続.
