カール R. 2021 年もアイス カレッジ オブ エンジニアリングがスポーツベットアイオー ボーナスのエンジニアにとってトップの選択肢である
2022 年 2 月 7 日月曜日
カール R. アイス工科大学は、2021 年にスポーツベットアイオー ボーナスの工科学校の中で最大の卒業生と在学生数を誇りました. | この写真をダウンロードします。
マンハッタン — ザ カール R. アイス工科大学 スポーツベットアイオー ボーナスは将来のエンジニアにとって依然としてカンザス州の第一候補, 2021 年に州内の工学系学校の中で最大の卒業生と在学生数を誇る.
この大学は 674 人の卒業生を迎えて 2021 年を終えました, 機関が設定した目標を大幅に上回っている 大学工学イニシアチブ法, または UEIA, 2011 年にスポーツベットアイオー ボーナス議会により制定され、州の 3 つの工学学校の工学部卒業生の数を 1 名に増やす,2021 年までに学生数 1 学年あたり 365 名. スポーツベットアイオー ボーナスの議員らはUEIAをさらに10年間更新することを選択, 工学系の人材を卒業後にスポーツベットアイオー ボーナスで働き、生活できるように維持することにさらに重点を置き、プログラムと工学系学校への支援を拡大する.
スポーツベットアイオー ボーナス最大の工学学校に通うことに加えて, K州のエンジニアの需要は引き続き高い, スポーツベットアイオー ボーナスでも全米でも, 付き 97% の就職率 州内で最も高いインターンシップ率. スポーツベットアイオー ボーナスの工学部卒業生の平均初任給も州内の工学部の中で最も高い.
「州内の雇用主からは、卒業生が現代の労働力としてエンジニアとして成功する準備ができてK州を出たとの連絡が続いています,」マット・オキーフは言いました, 工学部長とリロイ C. そしてアイリーン H. K州立大学工学部のパレーチェア. 「スポーツベットアイオー ボーナス全域の業界パートナーと非常に多くの強力な関係を築けていることに感謝しています。彼らは、K州のエンジニアを組織に迎え入れることに価値があると考えています, 学生インターンとしてもフルタイム従業員としても. UEIA の更新に伴い, 私たちはこうした関係を強化し、強化することに重点を置いています."
UEIA の更新により、工学部が学生をサポートする追加の機会が提供されます, 在学中の学業と、K 州立大学での期間が終了した後の仕事とインターンシップの両方.
