出典: ロレイン・カトラー, 785-532-5992, lcutler@k-state.edu;
そしてジェラルディン・クレイグ, 785-532-6605, gkcraig@k-state.edu
写真は利用可能です。 連絡先 media@k-state.edu または 785-532-6415。
ニュースリリースの作成者: ケイティ・メイズ, 785-532-6415, kmayes@k-state.edu

火曜日, 4 月 13 日, 2010

2人のK州長官がオックスフォードの名門スポーツベット ボーナスに招待される

マンハッタン -- カンザス州立大学の学部長 2 名が最近、学界における女性に関するオックスフォード大学スポーツベット ボーナスへの参加者に選ばれた.

ロレイン・カトラー, K 州のインテリア建築および製品デザイン部門の責任者, そしてジェラルディン・クレイグ, 美術学部の部長, 3 月 14 ～ 19 日の招待者限定イベントに参加, オックスフォードにて, イングランド. 円卓会議の正式なタイトルは スポーツベット ボーナス;アカデミーの女性: 現状と展望.スポーツベット ボーナス;

オックスフォードスポーツベット ボーナスは、教育の改善を通じて人類の進歩と理解を促進します. これらは、州および国の教育制度が直面している現在の問題を研究するためのフォーラムです, 各セッションは、いくつかの国の公共部門と民間部門の両方から選ばれた少数のリーダーで構成されています.

スポーツベット ボーナスで取り上げられた議題にはジェンダー平等が含まれていた; 差別; 補償, 在職期間と昇進; セクハラ; そして女性のリーダーシップに対する制度上の制約.

円卓にて, カトラーが提示した スポーツベット ボーナス;陰と陽: それはあり得る,スポーツベット ボーナス; 多数の既存および新興のリーダーシップ スタイルと、高等教育管理において女性が最も頻繁に使用するスタイルを比較した論文.

スポーツベット ボーナス;あらゆる分野のリーダーが、学界における女性の現在および将来の課題を特定する論文を発表,スポーツベット ボーナス; カトラーは言った. スポーツベット ボーナス;どのような視点が取られたとしても, それぞれの論文では、効果があった、または効果が期待できるものについて取り上げました女性が成長できる場所にするために制度を改善する. アカデミーのリーダーとして招待されて光栄でした.スポーツベット ボーナス;

クレイグはプレゼンテーションを行わないことを選択しました, しかし、公開された円卓会議の議事録に対して学術的な回答を書いているところです. 彼女は スポーツベット ボーナス; に応答します;現代メディアのジェンダーステレオタイプは、デザイン教育における女性のジェンダー表現にどの程度影響を及ぼしているか,スポーツベット ボーナス; ニュージーランドのマッセイ大学の教授による発表.

スポーツベット ボーナス;私は著名な科学者の中の数少ない芸術学者の一人になれて光栄でした, 多くの共通点を共有できてうれしく思います,スポーツベット ボーナス; クレイグは言いました. スポーツベット ボーナス;私は、若い女性が強い専門家として、良き母親として成長できる環境の育成を支援するという、より深い決意を持って帰国しました, どちらかを選択する必要があるとは感じていません.スポーツベット ボーナス;