出典: サトリス・カルバートソン, 785-532-6850, Satoris@k-state.edu
ニュース リリースの作成者: クリスティン ホッジス, 785-532-6415, khodges2@k-state.edu

月曜日, 8月. 24, 2009

2009 年レイバーデー:
K州の研究者らは、スポーツベットアイオー 違法に熱中している従業員の家庭生活がより幸せであることを発見

マンハッタン -- カンザス州立大学の調査によると、元気で献身的な従業員は、前向きなスポーツベットアイオー 違法経験を引き継いでより幸せな家庭生活を送っていることが示されています.

K州の心理学の研究者は、前向きなスポーツベットアイオー 違法経験がどのように家庭生活に広がり、家族間の交流を促進するかを研究しました. 従業員がスポーツベットアイオー 違法に熱中していることがわかりました, これにはより高いレベルの活力が含まれます, 日々の活動におけるさらなる献身と没頭, 家にいると気分も良くなり、満足感も高まります.

K州の研究グループにはクライブ・フラガーも含まれていた, 心理学の教授; サトリス・カルバートソン, 心理学の助教授; そしてマウラ・ミルズ, 心理学の大学院生, マンハッタン. 彼らは4月にニューオーリンズで開催された産業組織心理学会の年次会議で研究を発表しまスポーツベットアイオー 違法. この研究は、K州のエンゲージメントおよびコミュニティ開発センターによって部分的に資金提供されまスポーツベットアイオー 違法.

"私たちの調査によると、職場でポジティブな経験をし、その経験を大切な人たちと共有スポーツベットアイオー 違法人は、家庭での問題にうまく対処できると自分自身を認識していることがわかりまスポーツベットアイオー 違法, より良い仲間となり、家庭環境において全体的により効果的になった," カルバートソンは言った.

研究者らは、日々のスポーツベットアイオー 違法への取り組みとスポーツベットアイオー 違法と家族の円滑化との関係を調べるために、67 人の普及員を 2 週間追跡しました. 参加者は毎日 2 つのアンケートに回答しました, 1 人は勤務時間の終わり、もう 1 人は夜寝る直前. 彼らはまた、2週間の期間の開始前に別の調査を完了し、毎日のデータ収集が終了した後にも別の調査を完了しました.

カルバートソン氏は、職場でのストレスと家庭でのストレスは相互作用し、両方の領域の結果に影響を与えると述べた. 研究結果は、エンゲージメントが毎日の気分に大きく関係していることを示唆しました, 気分もスポーツベットアイオー 違法円滑化と正の相関関係があります. 研究者らは、仕事への取り組みとスポーツベットアイオー 違法円滑化の両方が日によって大きく異なることを発見しました.

"従業員が月曜日に元気がなかったり、スポーツベットアイオー 違法に専念できなかったりするからといって、火曜日にスポーツベットアイオー 違法に取り組めなくなるわけではありませんし、その逆も同様です," カルバートソンは言った. "さらに, スポーツベットアイオー 違法は、その日とその日に何が起こったかに応じて、家の中の物事をさまざまな程度に促進することができます."

研究者らはまた、スポーツベットアイオー 違法量をコントロールした後、日々のスポーツベットアイオー 違法への取り組みが家庭生活にプラスの影響を与えることを発見しました -- 労働時間が多いか少ないかは要因ではありません.

カルバートソンは、エンゲージメントとは、スポーツベットアイオー 違法中毒やスポーツベットアイオー 違法依存症のようなより否定的な形のスポーツベットアイオー 違法への関与ではなく、前向きなスポーツベットアイオー 違法への関与を指すと強調した, 家庭生活への影響が異なります.

"仕事中毒者, または仕事中毒者, より高いレベルのスポーツベットアイオー 違法対立を経験していることが示されています," カルバートソンは言った. "それどころか, 私たちの調査では、エンゲージメントのレベルが高いほど、対立ではなくスポーツベットアイオー 違法円滑化のレベルが高いことが判明しました."

カルバートソン氏は、組織はこれらの調査結果に基づいて職場に介入できると述べた. 彼女は、従業員が仕事と私生活のバランスを取るのを支援することが組織にとって重要であると言いました. 以前の研究によると、スポーツベットアイオー 違法葛藤が高いと報告する人は、仕事の満足度も低いと報告する傾向があることが示されています, 健康状態悪化, 仕事のパフォーマンスが低下し、組織を離れる可能性が高くなる. したがって, 従業員を助けることが組織を助ける, 彼女は言いました.

"実質的に, 私たちの結果は、エンゲージメントが組織によって管理可能な状況要因によって制御されていることを示しています," カルバートソンは言った. "労働者間の高いレベルのエンゲージメントを生み出すことは、スポーツベットアイオー 違法関係にプラスの影響を与える."