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2011년 마닐라 카지노 1일 월요일

게임 체인저: 비즈니스 윤리 전문가가 현재 장래 마닐라 카지노 온라인 신원 모니터링에 중점을 두고 있음

MANHATTAN -- 기업은 마닐라 카지노 소셜 미디어 활동을 모니터링해야 합니까? 캔자스 주립대학교 기업 윤리 전문가는 이러한 관행이 양날의 검이 될 수 있다고 말합니다.

이러한 모니터링은 소셜 인텔리전스(Social Intelligence)와 같은 회사를 통해 가능합니다. 이 회사는 기업의 평판에 대한 온라인 손상을 방지하는 데 사용할 소셜 미디어 사이트의 보관된 데이터를 기업에 제공합니다. 하지만 이 데이터는 잠재적인 직원을 선별하고 현재 마닐라 카지노 소셜 미디어 활동을 모니터링하는 데에도 사용될 수 있습니다.

"나는 기업의 평판을 보호해야 한다는 것을 이해합니다"라고 경영학 교수이자 기업 윤리 교육 계획의 의장인 Diane Swanson이 말했습니다. "그러나 마닐라 카지노 권리 측면에서 이러한 관행은 개인 정보 보호에 대한 기대와 불안하게 공존합니다."

사회적 지능의 사용은 마닐라 카지노 의사소통에 상당한 변화를 가져올 수 있다고 Swanson은 말했습니다. 잠재적으로 이러한 관행은 두려움과 불신의 분위기를 조성할 수 있습니다.

이러한 상황을 방지하기 위해 Swanson은 기업이 정책을 수립하고 마닐라 카지노 온라인 행동에 대한 기대치를 제공할 것을 권장합니다. 이는 모니터링에서 고용주와 직원 간의 공유된 이해 창출로 중점을 전환할 것입니다.

"회사는 모니터링 관행과 마닐라 카지노이 명시된 정책을 위반하고 회사의 평판을 훼손할 경우 직면하게 될 결과에 대해 완전히 공개해야 합니다."라고 Swanson은 말했습니다.

그러한 완전한 공개가 없다면 개별 마닐라 카지노은 중요한 행동 규칙을 아는 이점 없이 회사를 운영하게 될 것입니다. 이는 특히 개인의 힘에 비해 대규모 조직의 상대적인 힘을 고려할 때 불공평한 것으로 해석될 수 있다고 Swanson은 말했습니다.

Social Intelligence와 같은 회사에 관한 법률이 부족하기 때문에 이러한 접근 방식도 필요마닐라 카지노. Social Intelligence가 수집한 데이터는 공정신용보고법(Fair Credit Reporting Act)을 따릅니다.

"기업이 이에 대해 걱정한다면, 이를 적극적으로 처리하는 가장 좋은 방법은 마닐라 카지노을 고용할 때 기대치를 설정하는 것입니다"라고 Swanson은 말했습니다. "이후에는 성과 평가와 관련된 교육 세션과 토론이 이어져야 합니다. 그렇게 하면 경영진이 강압적인 시선을 받는 대신 문제를 해결하고 해결책의 일부가 되기 위해 노력할 수 있습니다."

Sw마닐라 카지노son은 소셜 미디어 활동에서 개인 정보 보호가 상실되는 것은 더 큰 사회적 추세를 상징한다고 제안합니다.

"우리는 정부 관행과 현재 기업 측에서 일어나고 있는 일로부터 우리의 개인정보 침해로 간주될 수 있는 일에 익숙해지고 있습니다"라고 Sw마닐라 카지노son은 말했습니다. "이러한 관행은 시민들이 전통적으로 개인주의를 중요시하고 개인 정보 보호에 대한 기대를 법으로 보호해야 하는 사회에 긴장감을 야기합니다."

온라인 감시가 확산되고 있는 것처럼 보이기 때문에 Sw마닐라 카지노son은 궁극적으로 공공 정책과 법원이 보다 확실한 지침을 수립할 것이라고 믿습니다.

마닐라 카지노;문제는 기술이 법과 공공 정책의 능력을 따라잡을 수 있는 능력을 앞지른다는 것입니다.마닐라 카지노;라고 그녀는 말했습니다.

그동안 주의를 기울여야 마닐라 카지노.

"더 많은 사람들이 이 관행을 알수록 현명한 결정을 내릴 수 있는 힘을 더 많이 갖게 될 것입니다." Sw마닐라 카지노son이 말했습니다.