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보도자료 작성자:크리스틴 호지스, 785-532-6415,khodges2@온라인 카지노state.edu

2009년 12월 8일 화요일

경영온라인 카지노에 대한 연구를 마친 후 K-State 교수는 윤리에 대한 교훈을 말하며 인격 개발은 직장에서 비윤리적인 행동을 예방할 수 있습니다.

MANHATTAN -- 캔자스 주립 대학교 교수의 연구에 따르면 온라인 카지노도들이 훌륭한 경영자라고 말하는 성격 특성과 자신이 갖고 있다고 설명하는 특성 사이에 차이가 있는 것으로 나타났습니다.

Jon Wefald 온라인 카지노 리더십 의장인 Thomas A. Wright는 경영대학원이 교실에서 윤리와 인성을 지속적으로 논의함으로써 이러한 격차를 줄여야 한다고 말했습니다.

Wright는 경영대학을 포함한 고등교육에서 심각한 도덕적 쇠퇴가 있다고 주장합니다. 그는 온라인 카지노들이 직장에 들어가기 전에 인격과 윤리적 행동의 중요성에 대해 배우는 것이 중요하다고 말했습니다.

"점점 '돈만 보여줘'라는 경영대학원 환경에서 온라인 카지노 교수로서 우리 모두는 이러한 도덕적 쇠퇴에 대한 책임을 공유하고 있습니다."라고 Wright는 말했습니다. "많은 시민들이 기업 및 정치 지도자들의 부정직하고 사기적인 행동으로 인해 잠재적으로 심각한 결과를 초래할 수 있다는 사실을 점점 더 많이 인식하고 있습니다."

Wright는 온라인 카지노 교수이며 K-State의 인성 기반 리더십 센터를 이끌고 있습니다. 이 센터의 온라인 카지노 석사 프로그램은 최근 Aspen Institute에서 다음과 같은 노력으로 세계 100대 프로그램 중 하나로 인정받았습니다. 윤리적 문제를 커리큘럼에 통합합니다.

라이트는 성격과 그 발달을 연구합니다. 심리학자 Christopher Peterson과 Martin E.P.가 개발한 도구를 사용합니다.

이 연구의 결과로 온라인 카지노들은 자신의 개인적인 강점 프로필을 식별할 수 있을 뿐만 아니라 다른 온라인 카지노들과 비교할 수도 있습니다. 온라인 카지노들이 자신의 특징적인 강점 프로필, 즉 성격의 상위 5가지 강점에 집중할 때 몇 가지 흥미로운 결과가 나타난다고 그는 말했습니다.

현재까지 Wright는 경영학 석사 온라인 카지노들이 효과적인 관리자가 되기 위해 필요한 두 가지 주요 강점 중 하나로 사회 지능을 꼽았으며, 학습에 대한 사랑은 성공적인 경영학 석사가 되기 위해 필요한 최고의 강점으로 꼽혔다는 사실을 발견했습니다. 경영학과 온라인 카지노.

"분명히, 인성 발달이 중요하다면, 많은 온라인 카지노들이 성공에 필요한 여러 가지 전제 조건이 부족한 채 직장에 들어가고 있습니다." Wright가 말했습니다.

많은 온라인 카지노들이 정직성을 자신의 상위 5대 강점 중 하나로 평가했습니다. 그러나 또 다른 연구에서 Wright는 온라인 카지노의 88%가 학교에서 부정행위를 했다고 보고했으며, 많은 온라인 카지노들이 100회 이상 부정행위를 했다고 보고했습니다.

"온라인 카지노들은 실행 가능하고 긍정적인 성인 역할 모델, 즉 말을 실천할 수 있는 개인이 부족하다고 보고합니다." Wright가 말했습니다.

도덕적으로 상대주의적인 관점을 나타내는 것으로, 샘플링된 대다수의 온라인 카지노들은 개인이 거짓말을 해야 하는지, 속이고 도둑질을 해야 하는지는 상황에 따라 결정된다고 Wright는 말했습니다.

"우리의 행동이 우리의 개인적인 선택 선호를 방해하지 않으면서 개인적 및 물질적 성공을 추구하는 데 중요한 역할을 하는 것으로 간주되는 한, 우리는 어느 정도의 거짓말, 사기, 훔치는 행동을 기꺼이 받아들인다는 것이 일반적인 믿음입니다. 우리 자신과 리더 모두를 비즈니스 비용으로 생각해야 합니다."라고 Wright는 말했습니다.

그는 학교에서 부정 행위를 하는 온라인 카지노들이 대학원 및 전문 학교에서 부정 행위를 할 가능성이 더 높을 뿐만 아니라 비윤리적인 사업 관행에 참여할 가능성도 더 높다고 말했습니다. 이는 고등 교육 기관이 교육학에 윤리 및 인성 개발을 포함해야 하는 더 많은 이유를 제공한다고 Wright는 말했습니다.

"온라인 카지노들이 성격 강점 개발을 통해 도덕적 기반 선택을 하는 데 필요한 인식과 기술을 개발하도록 돕는 것이 중요합니다."라고 Wright는 말했습니다. "인내와 자제력과 같은 인격의 강점을 실천하지 못한 우리의 집단적 실패는 우리를 도덕적, 재정적 파멸의 위기로 이끌었습니다. 정부의 대규모 인수는 답이 아니지만 개인의 인격 개발은 실행 가능한 해결책이 될 수 있습니다.

Wright의 연구는 K-State의 von Waaden 온라인 카지노 교수인 Diane Swanson과 부교수인 Dann Fisher가 편집한 다가오는 책 "기업 윤리 교육 평가를 향하여"의 기업 윤리 교육의 인성에 관한 장에 포함될 예정입니다. 회계.