출처:제니퍼 리븐굿, 785-532-6850,jenlive@k-state.edu
보도자료 작성자:크리스틴 호지스, 785-532-6415,khodges2@k-state.edu

2010년 2월 18일 목요일

K-주 연구에 따르면 사람들은 직장 상태에 따라 마닐라 카지노를 판단할 뿐만 아니라 여성의 자녀와 마닐라 카지노-자녀 관계를 다르게 평가합니다.

MANHATTAN -- 가정에서 여성의 역할은 다양하지만 최근 연구에 따르면 사람들은 마닐라 카지노가 집 밖에서 정규직으로 일하지 않을 때 마닐라 카지노뿐만 아니라 자녀와 자녀와의 관계도 선호하는 것으로 나타났습니다.

캔자스 주립 대학의 마닐라 카지노에서는 여성의 직업 상태를 기반으로 여성과 자녀에 대한 사람들의 인식을 평가했습니다. 마닐라 카지노 결과에 따르면 사람들은 집에서 풀타임으로 일하는 엄마와 아이를 낳은 후 일하는 엄마와 재택 엄마 사이에서 절충점을 찾는 엄마를 중요하게 여기며 이들을 구별하지 않는 것으로 나타났습니다.

"가장 흥미롭고 잠재적으로 위험한 발견은 아이에게 일하는 엄마가 있으면 사람들이 그 아이를 그다지 좋아하지 않는다는 견해입니다."라고 K-State 대학원생인 Jennifer Livengood이 말했습니다.스위트 스프링스, 미주리. "사람들은 그렇지 않은 엄마에 비해 집 밖에서 풀타임으로 일하는 엄마를 정말로 평가 절하합니다. 사람들은 집에 머무르는 것과 같은 전통적인 고정관념을 충족시키는 엄마를 좋아합니다. 그것은 현실이 아니며 여성에 대한 선호도가 아닙니다.

Livengood은 석사 논문을 위한 마닐라 카지노를 수행했으며 K-State의 심리학 교수인 Mark Barnett와 협력했습니다. 이 마닐라 카지노는 의 심리학 박사과정 학생인 Tammy Sonnentag가 발표했습니다.에드가, 위스콘신., 1월 성격 및 사회 심리학 협회 컨퍼런스에서.

이전 연구에 따르면 사람들은 집 밖에서 일하는 마닐라 카지노보다 전업주부 마닐라 카지노를 더 호감이 가는 것으로 평가했습니다. 연구 결과에 따르면 이제 많은 여성들이 집에서 풀타임으로 일하는 것과 집 밖에서 풀타임으로 일하는 것 사이에서 더 많은 절충안을 원하는 것으로 나타났지만 Livengood은 이러한 중간 지점을 추구하는 마닐라 카지노의 인식에 대한 연구는 거의 없다고 말했습니다.

"나는 아이를 낳은 후 집 밖에서 일할지 여부에 따라 여성이 어떻게 보이는지에 항상 관심이 있었습니다." Livengood이 말했습니다.

마닐라 카지노원들은 학부생을 대상으로 한 마닐라 카지노를 수행했는데, 그들 모두는 미혼이었고 표본의 99%에는 자녀가 없었습니다. 각 참가자는 먼저 일하는 엄마, 전업주부, 마닐라 카지노원이 중간 엄마라고 부르는 것을 반영하는 세 가지 인터뷰 중 하나를 들었습니다.

일하는 엄마는 인터뷰에서 출산 후 2주 만에 직장에 복귀하여 주당 40시간 이상 일했다고 말했습니다. 전업주부인 A씨는 출산 후 집 밖에서 일을 그만둔 것으로 전해졌다.

"커버 스토리로서 참가자들은 관계에 문제가 있는지 알아보기 위해 평가되는 모자 쌍이 많다고 믿게 되었습니다." Livengood이 말했습니다.

그런 다음 각 참가자는 마닐라 카지노와 4살 아들이 퍼즐을 완성하고 함께 게임을 하는 동일한 비디오를 시청했습니다. 녹음테이프 때문에 참여자들은 그녀가 일하는 엄마, 전업주부, 중간엄마라고 생각했다.

참가자들은 마닐라 카지노에 대한 인식을 평가하는 설문지를 작성했습니다. 그들은 "그녀는 엄마로서 좋은 일을 하고 있다"와 같은 진술을 평가했습니다.

연구 결과에 따르면 참가자들은 전업주부와 중간 마닐라 카지노를 구별하지 않았지만 이에 비해 일하는 마닐라 카지노를 평가 절하했습니다. Livengood은 두 마닐라 카지노에 대한 비슷한 평가가 개인이 여성에게 타협이 필요하다는 것을 이해하고 있음을 나타낼 수 있다고 말했습니다.

"그들에게 마닐라 카지노의 직업 상태를 알려주는 것만으로도 - 단지 하나의 변수를 조작함으로써 - 참가자들이 일하는 마닐라 카지노의 자녀와 다른 두 마닐라 카지노의 자녀, 그리고 그들의 관계를 구별할 수 있을 만큼 충분히 강력했습니다." Livengood이 말했습니다.

그녀는 이러한 발견이 사람들이 일하는 엄마의 자녀가 행동 및 적응 문제의 발생률이 더 높고 이들의 관계가 상대적으로 차갑고 문제가 있다고 인식한다는 것을 나타낼 수 있다고 말했습니다.

그녀는 이러한 인식이 학부생 표본에만 해당될 수 있다고 말했습니다. 그렇지 않다면 사람들이 일하는 엄마의 자녀를 다르게 대하고 부정적인 기대를 갖고 있다는 의미일 수 있으며, 이는 자녀에게 자기실현적 예언을 촉발할 수 있습니다.

"여성들은 계속 일하고 아이를 가질 것입니다"라고 Livengood이 말했습니다. "이 분야에서 마닐라 카지노의 결정이 다른 사람들에게 어떻게 인식되는지 알면 이러한 잠재적인 편견의 기초를 이해하고 일과 가족 결정에서 마닐라 카지노를 지원하는 방법을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다."