出典: ケリー・ケラー, 785-532-1691, kdkeller@k-state.edu
ニュースリリースの作成者: ミーガン モリトール, 785-532-1566, molスポーツベットアイオー 出金or@k-state.edu
水曜日, 1月。 18、2012
価値の程度: 学生は求人情報の増加により、より多くのキャリアの機会を見つけます, 配置
マンハッタン -- スポーツベットアイオー 出金の学生の求人数が 30% 増加し、同時に大学院生の就職斡旋も増加, 最近の大学のデータによると.
大学のスポーツベットアイオー 出金は、学生がK州立大学の学生および卒業生を募集している企業の求人情報にアクセスできるオンライン システムを提供しています. これらの投稿は、2010 年秋と比較して、2011 年秋には 30% 増加しました, ケリー・ケラーは言った, スポーツベットアイオー 出金担当ディレクター.
「この困難なスポーツベットアイオー 出金市場において, スポーツベットアイオー 出金機会を得る見込み客の開拓にもっと積極的に取り組む必要がありました, インターンシップとキャリア フェア,「ケラーは言った. "緩やかに回復し始めている経済と相まって, 私たちの支援活動がこの増加に貢献しました."
これらの取り組みには、スポーツベットアイオー 出金のスタッフに雇用関係コーディネーターを 2 名追加することが含まれていました, その責任には、雇用主に連絡して求人情報を特定すること、および雇用主がK州の人材を採用する際に指導する計画の作成を支援することが含まれます.
卒業後の統計は、この努力の成功を反映しています. ケラー氏は、データは2010年から2011年のスポーツベットアイオー 出金86パーセントから収集されたと述べた, または 2,943 名. 卒業後 6 か月以内, これらの卒業生の 92 パーセントは就職するか進学しています. これは前年比 3% の増加です, ケラーは言った.
「大卒者の就職市場ではある程度の進展がみられる,」と彼女は言いました. 「学生は依然として、学生団体に参加することでスポーツベットアイオー 出金での経験を最大限に活用するために積極的である必要がある, 指導的な地位に就き、インターンシップを続ける."
ケラー氏は、スポーツベットアイオー 出金主が大卒者を採用する最も有力な方法はインターンシップであることが国のデータで示されていると述べた. 彼女は、K州立大学の多くの学生がこの経験を活用すると付け加えました.
「当社のスポーツベットアイオー 出金関係コーディネーターは、今後数か月以内にこの点を強調する予定です,「ケラーは言った. 「企業は人材の獲得と大学との提携に興味を持っています. 私たちは今後も外部有権者がK-Stateと関わることを容易かつ便利にしていきます."
パット・ボスコ, 学生生活担当副会長, K州立大学卒業生の才能を促進するキャリアおよびスポーツベットアイオー 出金スタッフの成功した努力を称賛すると述べた.
「スポーツベットアイオー 出金の学生は労働力として非常に価値のある資質を備えて卒業していることを雇用主が知っておくことが重要です,"ボスコは言いました. 「これらの統計は、私たちの卒業生がより多くの雇用主から求められていることを示しています, 厳しい経済の中でも, キャリアおよび雇用サービスと私たちの教員の献身的な努力に感謝."
スポーツベットアイオー 出金の統計には学士号取得者が含まれています, 大学院学位取得者の雇用データを収集する取り組みが進行中.
スポーツベットアイオー 出金および給与統計に関する情報, 訪問 http://www.k-state.edu/ces/students/employmentinformation.htm.
