출처:메리 데빈, 785-532-5669,mdevin@k-state.edu
보도자료 작성자:타일러 샤프, 785-532-2535,media@k-state.edu

2011년 6월 3일 금요일

리더 훈련: 새로운 캔자스 던파 카지노 리더십 연구소에서 전문성 개발과 멘토링 제공

MANHATTAN -- 캔자스 주립대학교 사범대학과 주 전역의 던파 카지노 지도자들이 학군 임원 지도자들의 입회 및 멘토링을 위한 새로운 기관의 파트너입니다.

캔자스 던파 카지노 리더십 연구소는 주 던파 카지노부, 캔자스 던파 카지노청 협회, 연합 학교 관리자, 캔자스 학교 던파 카지노감 협회, 캔자스 리더십 센터 및 K-State 던파 카지노 대학과의 파트너십입니다. 각 파트너 조직은 연구소에 자원을 투입했습니다.

전문성 개발은 새로운 연구소의 핵심 임차인입니다.

"목적은 21세기 캔자스 학교에 필요한 던파 카지노 지도자의 전문적 성장을 지원하는 리소스를 협력하고 공유하는 것입니다."라고 K-State의 던파 카지노 리더십 부교수이자 연구소의 첫 번째 전무 이사인 Mary Devin이 말했습니다.

1학년 던파 카지노감을 위한 멘토링 및 입회식 서비스를 촉진하는 것이 연구소의 최우선 과제가 될 것입니다. Devin은 캔자스 던파 카지노 리더십 연구소(KELI)가 파트너들이 그러한 전문성 개발의 중요성을 인식하고 주의 학교 지도자에게 요구되는 자질에 대한 기존 모델을 찾지 못했기 때문에 설립되었다고 말했습니다.

"파트너들은 연구소에서 제공하는 서비스가 경영진 리더에 대한 지원을 강화하고, 리더십 기술을 향상시키며, 캔자스 학교 및 지역에서 최고 수준의 리더를 유치 및 유지하는 데 도움이 되기를 바라고 있습니다." Devin이 말했습니다.

연구소는 K-State에 기반을 두고 있지만 프로그램은 주 전역으로 확장될 것입니다. 멘토링 세션은 신임 던파 카지노감에게 각자의 직장에서 전달되며 공동 학습 세션은 편리한 장소에서 진행됩니다.

캔자스 학교의 우수한 리더십은 중요하며 국가는 이를 쉽게 사용할 수 있도록 하는 역할을 한다고 Devin은 말했습니다.

"KELI는 최신 연구와 모범 사례를 현재 관행의 현실과 통합할 것입니다"라고 Devin은 말했습니다. "성공한 실무자는 자신의 전문 지식을 초보자와 공유하고 리더는 오늘날의 문제에 대해 함께 논의하고 작업할 수 있는 기회를 갖게 됩니다."