出典: ジョイ・スポーツベットアイオー 入金できない, 785-532-6508, joyw@k-state.edu
ニュースリリースの作成者: ロージー・ホーフリング, 785-532-2535, media@k-state.edu

水曜日, 5 月 11 日, 2011

新卒? 履歴書は更新する必要があります

マンハッタン -- 新卒者が大学生から卒業生に移行する中, 仕事を見つけるための履歴書やソーシャル メディアの使用も同様にすべきです, カンザス州立大学の専門家によると.

ジョイ・スポーツベットアイオー 入金できない, K州のキャリアおよび雇用サービスのディレクター補佐, 新卒者は自分の新しいステータスを反映するように履歴書を更新することが重要だと言う.

たとえば, 学生の成績平均と関連する授業の課題は、卒業後に履歴書に記載するほど重要ではない可能性があります, 参入する特定の業界による, スポーツベットアイオー 入金できない.

他の標準的な履歴書のヒントは新卒者にも当てはまります, 編集への注意を含む, 透明度, 雇用主の目に留まるすっきりした書式と簡潔な文書のプレゼンテーション.

スポーツベットアイオー 入金できない;就職活動について現時点でわかっていることは、それは依然として困難であるということです,スポーツベットアイオー 入金できない; ホイットニーは言った. スポーツベットアイオー 入金できない;私たちは、自分を目立たせるためにできる限りのことをしなければならないことを知っています. 本当によく書かれたカバーレターだと思います, 参照ページと履歴書は 3 つの非常に強力な文書になります.スポーツベットアイオー 入金できない;

応募している職務内容に合った履歴書とカバーレターを作成することは、多くの学生が見落としがちな点です, スポーツベットアイオー 入金できない. 彼女は、潜在的な雇用主に応募書類を送信するたびに、応募している特定のポジションを反映するように応募書類のフォーマットを整えることを推奨しています.

従来のアプリケーションマテリアルに加えて, ソーシャル メディアは学生が就職活動で使用できるリソースです. スポーツベットアイオー 入金できない氏は、Twitter などの Web サイトについて言う, LinkedIn と Facebook は学生を潜在的な雇用主のグループに紹介できる.

スポーツベットアイオー 入金できない;ほとんどの雇用主は紹介に基づいて雇用を決定していることを私たちは知っています, 個人とのネットワーク接続を見つけると非常に役立ちます,スポーツベットアイオー 入金できない; 彼女は言いました.

スポーツベットアイオー 入金できない;フェイスブックで, でも, 細心の注意を払います,スポーツベットアイオー 入金できない; ホイットニーは言った. スポーツベットアイオー 入金できない;Facebook はまさに個人的な場. Facebook ページがロックダウンされ、本当に安全であることを確認したほうがよい. だから、自分の名前を Google で検索して、何が表示されるか確認することをお勧めします.スポーツベットアイオー 入金できない;

インターネットは素晴らしいリソースとなり得ます, スポーツベットアイオー 入金できない, しかし彼女は、もうすぐ卒業する人たちに、雇用主と直接つながることの重要性を見失わないようアドバイスしています. 雇用主は、個人的なつながりを築いた学生のことを覚えている傾向があります, 彼女は言いました.

就職活動を始めるのはとても不安なことです, しかし忍耐力がプロセスの鍵です, スポーツベットアイオー 入金できないによると.

スポーツベットアイオー 入金できない;就職活動は人生の中でもストレスの多い時期です,スポーツベットアイオー 入金できない; 彼女は言いました. スポーツベットアイオー 入金できない;学生たちは卒業後の進路について大きなプレッシャーを感じていると思います, '私は誰ですか,'そしてこのすべてのもの. 現実には忍耐が必要です. 落胆したら, 自分の目標を見失ったり、本当に興味のあることを諦めたりする, それは長期的にはあなたに影響を与えることになります.スポーツベットアイオー 入金できない;