スポーツベットアイオー ログイン, 研究結果
火曜日, 5 月 19 日, 2015
マンハッタン — 適切な遺伝子は、組織の次期社長または CEO になるのに役立つかもしれません. しかし、同じ遺伝子があなたのリーダーシップへの道を妨げる可能性もあります, スポーツベットアイオー ログインによる 心理科学 スポーツベットアイオー ログイン。
ウェンドン・スポーツベットアイオー ログイン, 芸術学部心理科学助教授 & 科学, そして協力者たちは、職場で指導的な立場にある労働者にとって「混合の祝福」を発見しました, CEO の正式なスポーツベットアイオー ログインから非公式のグループ スポーツベットアイオー ログインまで. 彼らの研究はドーパミン輸送体遺伝子 DAT1 に焦点を当てました, これはスポーツベットアイオー ログインシップに影響を与える可能性があり、人間の報酬とモチベーションのシステムにとって重要です.
「それは混合の祝福のようなものです — この遺伝子はスポーツベットアイオー ログインシップにプラスとマイナスの両方の影響を与える可能性があります,「リーは言いました. 「全体的にプラスかマイナスかは、実際には環境要因に依存しているということが示唆されます."
良い面では, 研究者らは、ドーパミン輸送体に10回繰り返しの対立遺伝子を持つ人々は、思春期の軽度の規則違反行動を起こす可能性が最も高いことを発見しました, スポーツベットアイオー ログインシップと積極的に結びついている, リーは言った. そのような軽度の規則違反行為には、授業をサボるなどの行為が含まれる可能性があります, ただし銃撃などの重大な逸脱行為ではない.
「軽度のルール違反は、大人になってからスポーツベットアイオー ログインになれる可能性と実際に正の相関がある,「リーは言いました. 「この種の行動は、青少年が境界線を探索し、何か新しいことを学ぶことを可能にするため、あなたに有利になる可能性があります."
マイナス面, 研究者らは、ドーパミントランスポーター遺伝子を持つ人は積極的な性格のスコアが低いことを発見しました, これは職場に前向きな変化をもたらす可能性があり、スポーツベットアイオー ログインシップの出現に重要です.
「これらの人々は、前向きな変化をもたらすために自分の行動を規制する可能性が低い,「スポーツベットアイオー ログインは言いました. 「変化を起こすためには、リソースを動員して困難や障害を克服する必要があるため、前向きな変化を起こすことは非常に難しい場合があります. この人たちはしつこいなどの行動を規制するのが苦手でした."
研究から得た教訓? スポーツベットアイオー ログインになること、そして優れたスポーツベットアイオー ログインであることには、遺伝子と環境という複数の要素が連携する必要があります, リーは言った. 影響力のある環境要因には、この研究では調査されていませんが、民主的な子育てが含まれる可能性があります, 協力的な家族, そして挑戦的で育成可能な職場.
管理者は、労働環境の一側面を変えることがすべての個人にとって有益であるとは考えられません, スポーツベットアイオー ログインは言った, 従業員は組織に個人的な特性をもたらすため. 一部の個人差は無視できません。それらは遺伝的構成に根ざしており、個人が特定の種類の行動をとる可能性を高めるためです, 肯定的または否定的.
"長期的には, 私たちは、より個別化されカスタマイズされた管理実践を推奨しています, 個人の特性に合った作業環境のタイプを選択できる,「リーは言いました. 「職場の習慣をカスタマイズすることは従業員の学習に役立ちます, 能力開発とスポーツベットアイオー ログインシップの可能性. 結局のところ, 従業員のパフォーマンスと健康に良い, 結果として組織の有効性が向上する可能性があります."
研究者らは研究に 2 つのデータセットを使用しました: シンガポール国立大学の斜視, 弱視, および屈折異常の研究, またはスター, これには 309 人が含まれます, および青少年の健康に関する全国縦断研究, 13 個以上を含む,000 人. 研究者らは両方のサンプルで同様の結果を出しました, スポーツベットアイオー ログインは言った.
スポーツベットアイオー ログイン者たちは最近スポーツベットアイオー ログイン結果を発表しました, 「混合の祝福? ドーパミン輸送体遺伝子 DAT1 とスポーツベットアイオー ログインシップの役割占有との関係における二重媒介メカニズム" 『スポーツベットアイオー ログインシップ季刊』に掲載.
