出典: ジェームズ・ブラッドグッド, 785-532-3711, jblood@k-state.スポーツベットアイオー ボーナスu;そしてウィリアム・スポーツベットアイオー ボーナス, 785-532-4351, turnley@k-state.スポーツベットアイオー ボーナスu
ウェブサイト:http://www.dce.k-state.スポーツベットアイオー ボーナスu/intersession
スポーツベットアイオー ボーナスリリースの作成者: ロザンナ・ベイル, 785-532-2720, rvail@k-state.スポーツベットアイオー ボーナスu
水曜日, 11月。 28, 2012
野心は達成されました: インターセッションコースは学生がスポーツベットアイオー ボーナスで成功するための戦略を立てるのに役立ちます
マンハッタン -- スポーツベットアイオー ボーナス立大学の学生には、競争が激化し、変化する職業の世界で出世する上で有利な点がある.
スポーツベットアイオー ボーナスで成功を収める, すべての学生に公開, 人々が直面するスポーツベットアイオー ボーナスと組織の問題についての洞察を提供します, 意思決定を含む, 紛争の解決, 交渉, 創造性と自己認識.
ジェームズ・ブラッドグッドとウィリアム・スポーツベットアイオー ボーナス, 大学経営学部の経営学の教授, 次の休憩中に 3 単位のコースを教えます, 1月. 2-18.
「私たちは生徒たちに自分自身と自分の能力をよりよく知ってもらいたい, 個人の特性とそれが仕事のパフォーマンスにどのように影響するかを認識する,"ブラッドグッドは言いました. 「生徒は練習することでスキルを向上させることができます, 自分は何かに向いていないからといって、スポーツベットアイオー ボーナスの選択肢を狭めないことを学びます."
コースの講師らは、若い専門家がスポーツベットアイオー ボーナスの成功のために現在のスキルをより深く理解することがこれまで以上に重要であると言っています. コースの実践的なアクティビティは、学生が社会で遭遇する可能性のある状況と、よくあるスポーツベットアイオー ボーナスの罠や職業上の失敗を回避する方法を反映しています.
「ほとんどの専門家は、スポーツベットアイオー ボーナスで成功するための知的および技術的能力を持っています, しかし、対人スキルの問題でスポーツベットアイオー ボーナスが停滞するか、脱線してしまう, 社内政治, 印象管理またはリーダーシップ,「ターンリーは言いました. "コースの活動は交渉スキルの向上に重点を置いています, いつ協力した方が良いのか、いつ競争した方が良いのかを判断する, そして他者に影響を与えるための戦略."
ブラッドグッドによれば、学生は個人やチームとしてさまざまなアプローチを試し、楽しく危険のない方法でスポーツベットアイオー ボーナス スキルを伸ばす練習をする機会があるとのこと.
「何年も経った後、多くの生徒がクラスでの活動を覚えており、それが自分たちに変化をもたらしたとコメントしています,「彼は言いました.
このコースは、大学のスポーツベットアイオー ボーナスおよび雇用サービス オフィスを通じて提供される情報とサービスも補完します, ターンリーによると. 多くのサービスは、履歴書作成や面接スキルなど、就職に向けた学生のスキル向上に重点を置いています, このコースは、雇用の最初の数年間に必要な重要なスキルを扱います. これらのスキルには、同僚との関係を構築し、昇進の機会を増やすために企業の価値を高めることが含まれます.
「今日の従業員は、自分のスポーツベットアイオー ボーナスを管理することにこれまで以上の責任を負っており、昇進につながるような責任をより積極的に探求する必要がある,「ターンリーは言いました. 「生徒たちは、自分のスポーツベットアイオー ボーナスでの成功を促進するための活動やスキルの種類をより意識してクラスを卒業するでしょう."
1 月のスポーツベットアイオー ボーナスンパス内およびオンラインのインターセッションクラスの完全なリストは、 でご覧いただけます。 http://www.dce.k-state.スポーツベットアイオー ボーナスu/intersession.
