出典: スポーツベット ボーナス, 785-532-7190, olivia@k-state.edu;
そしてビル・ターンリー, 785-532-4351, turnley@k-state.edu
故郷とのつながり/スポーツベット ボーナスのヒント: コンコルディア, グレート ベンド, レネクサとマンハッタン, スポーツベット ボーナス.; and セント。ミズーリ州ルイス
スポーツベット ボーナスリリースの作成者: トラヴィス・ハイデスポーツベット ボーナス theid@k-state.edu
月曜日, 11月。 19, 2012
主張: チームはフィリップス 66 ビジネス倫理コンテスポーツベット ボーナスで奨学金を争う
マンハッタン -- スポーツベット ボーナスの学生 6 名がフィリップス 66 ビジネス倫理訴訟コンテストでの成績により奨学金を獲得.
このコンテストは、経営学部の Phillips 66 Excellence in Business Ethics Initiative によって主催されます. スポンサーシップと奨学金はフィリップス 66 から提供されます. このコンテストでは、学生たちは現実世界のシミュレーションに参加することになります. 各チームにはビジネス倫理のケーススタスポーツベット ボーナスが与えられます, 4 ページの解決策を書き、15 分の時間枠内で倫理的ジレンマに対処する解決策を提示することが求められています.
大学全体から 10 チームがコンテスポーツベット ボーナスに参加しました. チームの誠実さが第一でした, メンバーのギャビン・コスターと, 経済学部の上級, コンコルスポーツベット ボーナスア; アレックス・セベランス, 歴史上の先輩, レネクサ; そしてマーク・ホルトン, 建築学の修士課程のスポーツベット ボーナス, スポーツベット ボーナス。ミズーリ州ルイス スポーツベット ボーナスは 1 ドルを受け取りました,000 奨学金.
「私たちは、私たちの共通原則のいくつかを組み込んだ解決策を提出するのが良いだろうと考えました. 私たちは強力な反論を提出できると確信していました, しかし、それが審査員にどう受け止められるかわかりませんでした,「ホルトンは言いました. 「全体の経験は素晴らしく、自由市場の理想をスポーツベット ボーナス シナリオに実装する試みを楽しかった; 特に, プロフェッショナリズムと最大限の効率を通じてインセンティブとより良い労働条件を創出する."
2位は透明性と説明責任のあるチームでした, 750 ドルの奨学金を受け取りました. チームメンバーにはクリシャ・スポーツベット ボーナススが含まれます, 会計の3年生, グレート ベンド; ジョーダン ミスナス, マーケティング部門の先輩, スポーツベット ボーナス; そしてシュワ・チャン, 財務の先輩, 中国.
「フィリップス 66 の寛大なご厚意により、経営学部は学生の批判的思考スキルを向上させるユニークなビジネス倫理学習の機会を提供できます. 学生たちは素晴らしい成績を収め、プロフェッショナリズムを示しました,」オリビア・ロー＝デルロッソは言いました, その後、イニシアチブのプログラム コースポーツベット ボーナスネーターおよびコンテスト主催者. ロー・デルロッソは現在、新しい役職でフィリップス 66 と緊密に連携しています, 経営学部プロフェッショナル アドバンテージ スポーツベット ボーナスレクター.
「学生たちのプレゼンテーションにとても満足しました. 彼らは、倫理的考慮事項と基本的な健全なビジネス上の意思決定の必要性とのバランスを取るという素晴らしい仕事をしました,」ビル・ターンリーは言いました, 経営学の教授、スポーツベット ボーナスのサム＆カレン・フォラー教授.
「このユニークな体験を可能にしてくれたフィリップス 66 とスポーツベット ボーナスに感謝します. 推論とコミュニケーションのスキルを伸ばすことに興味がある人にはお勧めします,「ホルトンは言いました.