スポーツベット ブックメーカー

マンハッタン — スポーツベット ブックメーカー 心理科学 教授は双子の研究を使用して、職場の性質と育成の議論を理解しています: 遺伝的要因または環境的要因が従業員のスポーツベット ブックメーカー性に影響を与えますか?

彼の答え: 一部の従業員が他の従業員よりもスポーツベット ブックメーカーである理由は、遺伝要因と環境要因の相互作用によって決まります.

「自然と養育ではなく、自然と養育のようなものです,」と言いました ウェンドン・スポーツベット ブックメーカー, 芸術学部心理科学助教授 & 科学. 「人々を多かれ少なかれスポーツベット ブックメーカーにするのは、人々の気質と仕事の経験との相互関係である. 気質要因に加えて, 遺伝的才能など, 彼らも同僚の影響を受けています, 上司と、彼らが勤務する会社の組織と文化の種類."

彼の最新の研究では, リー氏はまた、環境要因がスポーツベット ブックメーカー従業員の収入を決定する可能性が高いことを発見しました, スポーツベット ブックメーカー従業員の仕事への満足度は遺伝によって決まる可能性が高い一方.

スポーツベット ブックメーカー研究に型破りなアプローチをとり、分子遺伝学を応用します, DNA の使用など, 組織心理学の分野へ. 彼の最新の研究では、一卵性双生児と二卵性双生児の全国的なデータベースを使用して、環境要因による影響と遺伝的要因による影響をつなぎ合わせています.

"一卵性双生児間の類似性が二卵性双生児間の類似性よりも大きい場合, これは遺伝的要因が関与している可能性があることを示す非常に良い兆候です,「スポーツベット ブックメーカー言いました.

そのような分析を通じて, スポーツベット ブックメーカー、個人間の差異の約 40 パーセントが、それぞれの異なる遺伝子構造に起因する可能性があることを発見しました, 違いの 60% は環境要因に起因する可能性がある.

スポーツベット ブックメーカーの研究は最近応用心理学ジャーナルに掲載され、産業組織心理学者に掲載された最近のインタビューでも紹介されました, 産業組織心理学会の雑誌です.

スポーツベット ブックメーカー氏の研究は、組織が従業員の積極性を促進する方法を理解する上で重要です.

変化が起こるのを待たないため、スポーツベット ブックメーカー従業員は貴重です, むしろ長期的な計画を立てましょう, 目標を達成し、物事を実現するよう努める, リーは言った. 彼らは目標を達成するまで障害や障壁を乗り越えて頑張ります.

スポーツベット ブックメーカー人はリーダーになりやすく、より多くのお金を稼ぐ可能性も高くなります, リーは言った. リーダーの地位に就くと、スポーツベット ブックメーカー人々はより多くのコントロールを得ることができ、職場環境を変えて改善する能力が得られます.

"スポーツベット ブックメーカー人向け, 彼らの仕事は彼らの工芸品になります - 彼らは仕事の要求を作り上げます, 仕事の管理と同僚や上司との関係,「リーは言いました. "環境の主体として, スポーツベット ブックメーカー人は、社内の上級職のリーダーになることが多い. その結果, 彼らはより多くのお金を稼ぐことがよくあります, それは彼らをより幸せにします."

リー氏は、今日のペースの速い労働環境において組織が不確実性と自立性に直面するのを助ける上で、スポーツベット ブックメーカー従業員は非常に価値があると述べた.

"組織が生き残りたい場合, スポーツベット ブックメーカー, 長期計画を立て、長期計画を達成するために忍耐力を示す,「リーは言いました.

組織は標準的な管理手法だけを使用することはできません, スポーツベット ブックメーカー言った, ただし従業員に積極的に行動するよう奨励する必要がある. たとえば, 従業員が間違いや非効率的なやり方に気づいたとき, 組織は従業員にそれを修正する方法を積極的に考えるよう奨励する必要があります, 彼は言いました.

「積極性と遺伝学に関する研究の広範な影響は、組織が代替の管理手法を使用し、よりカスタマイズされたサービスを提供できることに大きな利益をもたらす可能性があるということです, 従業員に対する個別の対応,「スポーツベット ブックメーカー言いました. 「これらの従業員はより意欲的になり、仕事にもっと満足するでしょう. そうでない場合, 彼らは何らかの形で自分の仕事を作り上げるでしょう, 組織の利益を損なう可能性がある."

スポーツベット ブックメーカーまた、人事 MBA によって現在最も影響力のある産業心理学者および組織心理学者 30 人の 1 人として認められています. 組織は、積極性を促進する個人要因と環境要因の間の相互作用に関する彼の研究により、リーを評価しました.