출처 :Mary Ellen Barkley, 785-532-1680,mebark@k-state.edu
웹 사이트 :http://www.k-state.edu/ces
보도 준비 :Rosie Hoefling, 785-532-2535,media@k-state.edu
2012 년 3 월 28 일 수요일
핫 시트 : 커리어 전문가는 행동에 대한 메이저 카지노 사이트이 면접에서 대답하기가 가장 어려울 수 있다고 말합니다
맨해튼-많은 대학 졸업생들이 구직 헌트의 두꺼운 곳에 있으며 캔자스 주립 대학 경력 전문가는 그들과 다른 구직자들을위한 조언을 가지고 있습니다 : 직업을 위해 인터뷰 할 때 행동 인터뷰 메이저 카지노 사이트을 조심하십시오..
"행동 스타일의 인터뷰 메이저 카지노 사이트은 매우 일반적이며 고용주가 구체적인 예를 제시하도록 요구하지 않거나 미리 준비하지 않았다면 매우 어려울 수 있습니다."
Barkley는 행동 스타일의 메이저 카지노 사이트은 일반적으로 "시간에 대해 말해줘", "나에게 예를 줘"또는 "상황을 설명하십시오."와 같은 문구로 시작한다고 말합니다.
이러한 종류의 메이저 카지노 사이트을 준비 할 때, 지원자는 고용주가 특정 입장을 찾고있는 기술을 고려하고 자신이 그 기술을 가지고 있음을 보여주는 특정 이야기를 생각해야합니다. Barkley는 Star Model을 이러한 메이저 카지노 사이트에 답하는 전략으로 사용하는 것이 좋습니다.
"예제를 생각해 내면 다음과 같은 측면을 포함하여이를 완전히 설명하는 것이 가장 좋습니다. 어떤 일이 있었는지, 어떤 행동을 취했는지, 어떻게 밝혀 졌는지 설명하십시오."라고 Barkley는 말했습니다. "이것은 스타 모델이라고합니다 : 상황/작업, 행동 및 결과.
"행동 인터뷰를 준비 할 때 성공하기위한 다른 열쇠는 상황이 잘 나오는 곳을 생각하는 것입니다. 그리고 도전에 직면하고 행동 스타일의 메이저 카지노 사이트에 대한 일반적인 주제입니다. 예를 들어, 도전적인 팀원과 함께 일해야했던 시간에 대해 말 해주세요. '.
이 행동 스타일 이외의 세 가지 어려운 메이저 카지노 사이트은 다음과 같은 것입니다.
" '자신에 대해 말해줘'메이저 카지노 사이트은 매우 일반적인 개막 인터뷰 메이저 카지노 사이트입니다."라고 Barkley는 말했습니다. "이것은 출생 이후 당신의 삶의 역사를 말할 때가 아니지만, 어떤 사람들은 '작은 마을에서 자랐다'또는 '캔자스 시티에서왔다.
"그 외에도 후보자들은 약 30 초 안에 다음을 간단히 요약 할 수 있어야합니다. "여기서 너무 자세히 설명하지 마십시오. 인터뷰의 나머지 부분에 저장하십시오."
약점을 논의 할 때 고용주는 신청자의 가장 어두운 비밀을 듣고 싶지 않습니다. 오히려 그들은 그 사람의 제한이 어떻게 영향을 미쳤는지, 그리고이 분야에서 어떻게 개선했는지 듣고 싶어합니다.
또한 Barkley는 대부분의 사람들이 자신의 강점에 대해 이야기하는 것이 편하지 않기 때문에 고용주에게 고용해야 할 이유를 제공하는 것은 어려운 일이 될 수 있다고 말했습니다. 그녀는 지원자들이 인터뷰 상황에서 논의 할 때 편안함을 보장하기 위해 강력한 요점에 대해 이야기하는 연습을 제안합니다.
모든 인터뷰 메이저 카지노 사이트을 예상하는 것은 불가능하다고 Barkley는 말했다. 이는 메이저 카지노 사이트에 본능적으로 응답하기 전에 시간이 지남에 따라 시간을 보내도록해도 괜찮다..
"어려운 메이저 카지노 사이트을 받으면 대답 할 시간을주십시오."라고 그녀는 말했습니다. "당신이 인터뷰를받을 때 메이저 카지노 사이트이 생긴 이후 몇 분이 지나간 것처럼 보일 수 있습니다. 실제로 몇 초 밖에 걸리지 않았습니다. 생각을하는 데 시간이 걸립니다.".
후보자는 직책에 대한 관심을 전하기 때문에 인터뷰가 끝날 때 몇 가지 메이저 카지노 사이트을하는 것이 중요합니다. Barkley는 다음과 같은 메이저 카지노 사이트을 제안합니다.이 직책에 대해 언제 결정을 내릴 것인가?
응시자가 대답하기를 원하는 추가 메이저 카지노 사이트도 인터뷰 의이 부분에서 요청할 수 있습니다. Barkley는 신청자가 조직을 연구했으며 그 정보에 근거하여 진정한 메이저 카지노 사이트을 할 수있는 기회를 허용하기에 좋은시기입니다..
캔자스 주립 대학 졸업생들은 구직 시장에서 성공했습니다. 2010-2011 년 학년도 경력 및 고용 서비스의 최신 졸업 통계에 따르면 설문 조사에 응답 한 졸업생의 92 %가 대학 졸업 후 6 개월 이내에 교육을 받고 있다고보고했습니다..
인터뷰 자원은 경력 및 고용 서비스의 이력서/인터뷰 가이드 또는 AT에서 찾을 수 있습니다.http://www.k-state.edu/ces/students/prepareforinterviews.htm.