2008-2008 スポーツベットアイオー ログイン
実践に役立つ研究 卓越性を包括的にするsm
水曜日, 3 月 26 日, 2008
10:30～正午
半球の部屋
ヘイル図書館
アルマ R. スポーツベットアイオー ログイン
副大統領
アメリカスポーツベットアイオー ログイン協会 & スポーツベットアイオー ログイン (AAC &U)
伝記スケッチ
博士. クレイトン・ペダーセンは米国スポーツベットアイオー ログイン協会の副会長です & スポーツベットアイオー ログイン (AAC &U) 学術刷新ネットワークと Greater Expectations Institute を指揮します, AAC の 2 つ &U の進行中のプログラム; ベルサウスが支援する助成金プロジェクトを指揮してきました, フォード, およびジェームズ アーバイン財団. クレイトン＝ペダーセンが AAC を監督&U と Pathways to College Network (PCN) とのパートナーシップ, これは、十分な教育を受けられていない学生のスポーツベットアイオー ログインへのアクセスと成功を増やすために活動する組織と慈善活動のコンソーシアムです.
彼女は AAC に参加しました&ヴァンダービルトスポーツベットアイオー ログインで 15 年以上学生生活のさまざまな役割を果たした後、2000 年にスポーツベットアイオー ログインに入学, 公共政策センター, そして学務. ヴァンダービルトにいる間、彼女は 20 以上の研究を実施, 新入生のスポーツベットアイオー ログイン中退に関する縦断的研究を含む, 多様性を重視するキャンパス環境の指標としての学生の異人種間交流に関するキャンパス全体の研究, およびによるプログラムとサービスの差別的使用, そしてそれらがに与える影響, 有色人種の学生.
彼女は、いくつかの研究概要と 2 冊の単行本「スポーツベットアイオー ログインによる真の違いを生み出す」の共著者です: 制度改革のためのガイド , そして多様な学習環境の制定: 高等教育における人種/民族のスポーツベットアイオー ログイン改善する . 後者の出版物は、キャンパスの気候の側面の枠組みを提供し、スポーツベットアイオー ログイン強化するための有望な実践を示しています. 博士. クレイトン・ペダーセンは、多様性と組織的変化に関する評価と相談を各部門に提供しました, 行政単位, キャンパス全体, エリート私立大学から大規模なコミュニティカレッジまでさまざま. 彼女は財団への相談にも応じています, 協会, そして企業.
要約
このセッションは、2 つの AAC から得られた情報に焦点を当てます&U の取り組み: 卓越性を包括的にする sm (MEI--フォード財団による資金提供) および キャンパススポーツベットアイオー ログインイニシアチブ (CDI--ジェームズ・アーバイン財団による資金提供).
- MEI は、学生にとっての利点とスポーツベットアイオー ログインに関する研究を総合した 3 つの委託報告書を作成しました, 奨学金、教育機関、および教育の公平性を達成する方法. その後のキャンパスとの取り組みは、組織のリーダーシップの育成に焦点を当ててきました, すべての生徒が確実に高いレベルを達成できるようにするための能力と行動.
- CDI の一側面では、2000 年から 2004 年にかけて教員の人種/民族の多様性を高める取り組みを分析するために、27 のスポーツベットアイオー ログインからの容易に入手可能なデータを調査しました. CDI の調査結果は、過小評価された少数派 (URM) 教員の雇用が比較的成功しているにもかかわらず、, 離職率は、URM 教員の実質的な昇進の欠如に寄与する重要な要因でした.
クレイトン-ペダーセンは、研究結果をKSUの文脈に適用する実践的な方法について議論します. 彼女は教員を巻き込むことになる, 管理者, 学生と職員は次の目的で会話します: a) 既存のデータを使用してスポーツベットアイオー ログインの取り組みを評価する最適な方法を検討する; b) 過小評価されている少数派教員の採用と維持の成功に寄与する可能性がある、自分たちがコントロールできる範囲内の数多くの要因について考える, 学生と職員; そして c) スポーツベットアイオー ログインの状況について豊かな対話を引き起こし、継続する, 資本, 21 世紀の世界的な社会課題を踏まえた KSU への参加.