スポーツベットボーナスハンドブック
スポーツベットボーナスポリシーと制度的手続き

カンザス州立スポーツベットボーナス
(5 月 15 日に学部上院で承認)

この文書は、カンザス州立スポーツベットボーナスの知的財産に関する方針と関連する組織的手続きについて説明しています

目的

適用性

責任

私。著作権
II。特許
市場性のあるソフトウェア
商標およびサービスマーク
制度上の手続き

付録 A: スポーツベットボーナス契約

付録 B: 学生向けカタログに関する説明

付録 C: 定義

目的

したがって、社会に最大限の利益を提供することを目的として、商業開発と公共アプリケーションを魅力的なものにします

このポリシーの 2 番目の目的は、所有権およびさまざまな種類のスポーツベットボーナスの創造から得られる利益の分配に関連する個人の権利と組織の権利を明確にすることです

適用性

カンザス州立スポーツベットボーナスとの契約に基づいて雇用範囲に関連する知的財産を作成する人

このポリシーは、ポリシーの発効日である 5 月 15 日以降に作成または開示されたスポーツベットボーナスにのみ適用されます

責任と義務

この文書に記載されているスポーツベットボーナスの所有者は、他者が所有権を保持しているマテリアルの適切な使用を保証するために合理的な予防措置を講じます

私。著作権

著作権に関連するさまざまな権利の所有権は、特定の種類のスポーツベットボーナスによって異なります

カンザス州立スポーツベットボーナスは、「雇用のために作成された作品」として制作された作品、または「組織のリソースを大幅に使用」するその他の作品に関連する権利を所有します (付録 C: 定義を参照)

芸術作品および学術作品
カンザス州立スポーツベットボーナスは、書面による別段の合意がない限り、学内で著作物をロイヤリティフリーで使用できます

カンザス州立スポーツベットボーナスには、専門家の会議で発表されたものや電子的に配布されたものが含まれます
仲介型コースウェア (付録 C: 定義を参照)
1. 自己開始型仲介コースウェア
  1. 個人の努力
    コースウェアの作成者が、「教育機関のリソースの大幅な使用」や「教育機関の指示」なしに、新しいコースのアイデアを開発したり、既存のコースを変更したりする場合 (付録 C: 定義を参照)
    
    仲介されたコースウェアがカンザス州立スポーツベットボーナスでの指導に使用される場合、家賃またはその他の対価がその従業員に支払われ、そのような仲介されたコースウェアは作成者の同意なしにカンザス州立スポーツベットボーナスの他の職員によって使用または変更されることはありません
    
    作成者は、コースウェアのコンテンツまたはプレゼンテーションに関連するすべての著作権許可を確保および維持し、マテリアルの使用から生じるその他の法的措置に対応する責任を負います
  2. カンザス州立スポーツベットボーナスのリソースの使用
    コースウェアの作成者が、「教育機関主導」ではなく「教育機関のリソースを大幅に使用」して、新しいコースのアイデアを開発したり、既存のコースを変更したりする場合 (付録 C を参照)
    
    学部/ユニット長、学部長/ディレクター、さらにプレゼンテーションの作成を支援したすべてのサポートユニットのディレクターの承認を要求し、取得する必要があります
    
    スポーツベットボーナスは、コースウェアのプレゼンテーションおよびプレゼンテーションの使用から生じるその他の法的措置への対応に関連するすべての著作権許可を確保および維持します
2. 教育機関主導の仲介型コースウェア
  カンザス州立スポーツベットボーナスが、1 人以上の従業員に仲介型コースウェアの開発を割り当て、仲介型コースウェアを開発するための資料と時間を提供することで仲介型コースウェアの作成を具体的に指示している場合、仲介型コースウェアはカンザス州立スポーツベットボーナスに帰属します
  
  コースウェアの作成を指示したカンザス州立スポーツベットボーナスの管理者は、このタスクに割り当てられた従業員にスポーツベットボーナスの所有権を通知します
学術雑誌の原稿
1. 学術雑誌に掲載する原稿の所有権は作成者にあり、作品から得られる収益は作成者に帰属します
2. 作成者は、教育機関内で原稿を使用するためのロイヤリティフリーのライセンスを教育機関に提供する権利を要求します
3. カンザス州評議員会は各団体を審査し、原稿の提供が論文の出版を危険にさらしたり、学問の自由を侵害したりしないと判断した場合
4. は学術的著作に限定されており、作成者がプロジェクトの過程で収集または入手した可能性のあるデータやその他の学術情報、または同じ学術情報に基づく可能性のある他の創作物には適用されません
著作権のあるソフトウェア
その他すべての著作権で保護されたソフトウェアに対する権利は、カンザス州立スポーツベットボーナスの市場性のあるソフトウェアに関するポリシーに従って決定されます
学生の学術創作物
教育機関は、作成者の書面による同意がない限り、他の方法で作品を使用する権利を有しません

この所有権は学生の創作物に限定されており、学生がプロジェクトの過程で収集または入手したデータやその他の学術情報、あるいは同じ学術情報に基づいた他の創作物には適用されません

II。特許

一般規定
スポーツベットボーナスの後援による研究から生じた特許可能な発明の権利は、カンザス州立スポーツベットボーナス研究財団に譲渡されます

ただし、従業員が公務や責任の過程で行う活動やその他の創造的努力などの研究も含む

米国政府または連邦政府機関と契約する場合、米国政府の要件に適合するためにスポーツベットボーナスがセクション II の規定を変更する場合があります
特許対象となる発明
1. 開示
  カンザス州立スポーツベットボーナス研究財団が主題の発明について特許出願を行うべきかどうかを勧告します
2. 収益の割り当て/共有
  この収益分配は、財団が発明の特許取得に固有の自己負担費用を回収した後にのみ開始されます
  
  カンザス州立スポーツベットボーナスと協力機関との間で書面による契約が締結され、カンザス州立スポーツベットボーナスの方針と手続きの第 7010 章にあるカンザス州立スポーツベットボーナスの標準協定覚書に概説されているものと実質的に同等の特許に関する方針表明が含まれる予定です。マニュアル
  
  外部当事者とスポーツベットボーナスは、外部当事者による資金提供に先立って、すべての特許権の割り当てについて交渉することができます
特許取得可能なソフトウェア
および上記の特許対象発明に適用される段落に記載されている財団
その他のスポーツベットボーナス
商業生産に関心のある当事者とのライセンス契約によって収益が得られる可能性があります

市場性のあるソフトウェア

ソフトウェアは、このポリシーの対象となるスポーツベットボーナスの別の形態です

およびセクション II の特許対象発明に適用される段落に記載されている財団

(2) 仲介型コースウェアカテゴリに分類されるソフトウェアは、仲介型コースウェアセクションでカバーされます (I

(3) サポート資料として教科書とともに配布されるソフトウェアは、学術および芸術作品セクションでカバーされます (I

販売または商品化される可能性があり、上記 3 つの状況のいずれにも当てはまらないソフトウェアは、次のようにカバーされます

権利の譲渡
スポーツベットボーナスの後援による研究から得られたソフトウェアの権利は、カンザス州立スポーツベットボーナス研究財団に譲渡されます
ソフトウェアの開示
スポーツベットボーナス主催の研究から得られるソフトウェアの商品化と市場性の可能性について最初の判断を下します
費用と収益の配分
この収益分配は、財団がソフトウェアの保護に特有の自己負担コストを回収した後にのみ開始されます

機関と協力機関との間で書面による契約が締結され、カンザス州立スポーツベットボーナスの第 7010 章の標準協定書に概説されているものと実質的に同等の、研究プロジェクトで生成されたソフトウェアに関する方針表明が含まれます。スポーツベットボーナスの方針と手順マニュアル

外部当事者とスポーツベットボーナスは、外部当事者による資金提供に先立って、研究プロジェクトで生成されたすべてのソフトウェアに対する権利の割り当てについて交渉します

商標およびサービスマーク

これらの商標およびサービスマークの登録に与えられた権利は、カンザス州立スポーツベットボーナススポーツベットボーナス関係およびライセンス局によって維持および管理されます

第三者へのライセンス)、およびマークは明らかにスポーツベットボーナスの運営の一部ではない製品またはサービスに関連しています

制度上の手続き

プロセス
商品化および市場性に関するスポーツベットボーナスの可能性について最初の判断を行います
1. 従業員のスポーツベットボーナス契約
  雇用契約および協定には、カンザス州評議員会およびカンザス州立スポーツベットボーナスの知的財産ポリシーの正式な通知と受諾が含まれます（付録 A を参照）
2. カタログの説明
  カンザス州立スポーツベットボーナスの学部目録およびスポーツベットボーナス院目録には、知的財産ポリシーに関する記述が目立つように配置されます (付録 B を参照)
3. 紛争解決
  スポーツベットボーナス諮問委員会 (IPAC) から提出された事項に対する副大統領の決定は、一般苦情処理委員会の手続きのための最終的な行政措置となります
スポーツベットボーナス諮問委員会
IPAC は大統領によって任命され、少なくとも 8 人のメンバーと研究担当副会長またはその指名者で構成されます
1. 一般的な手順
  作成者は、市場性に関する決定を取得し、権利譲渡のプロセスを開始するために、スポーツベットボーナス諮問委員会に問い合わせを提出します
  
  知的財産諮問委員会に付託された知的財産問題がスポーツベットボーナスの所有権と商業的可能性を示している場合
  
  知的財産の保護とライセンスを求める勧告はカンザス州立スポーツベットボーナス研究財団に転送されます
2. 任意の手続き
  そのような財産の作成者を、その財産に関するスポーツベットボーナスに対するさらなる義務から疑いなく解放できる、ポリシーの適用性に関する決定を勧告することができます
所有権と管理
1. 著作権
  スポーツベットボーナスが財産権を有する著作権は、所有権とロイヤルティ権の配分に関係なく、「スポーツベットボーナスの財産」とみなされます
2. 特許
  スポーツベットボーナスが財産権を有する特許および発見は、所有権とロイヤルティ権の配分に関係なく、カンザス州立スポーツベットボーナス研究財団に譲渡され、管理されます
3. 商標およびサービスマーク
  「スポーツベットボーナス」の商標またはサービスマークの所有権はスポーツベットボーナスにあり、スポーツベットボーナス関係・ライセンス局によって管理されます
  
  明らかに別個の製品またはサービスのマークであるが、スポーツベットボーナスが財産権を有するマークの所有権は、カンザス州立スポーツベットボーナス研究財団または管理のためのスポーツベットボーナス関係およびライセンス局のいずれかに割り当てられます
4. 基本ロイヤルティ
  スポーツベットボーナスが所有権を主張する知的財産を作成または発見した者は、割り当てられたロイヤリティの 25 パーセント以上を受け取る権利が与えられます

付録 A

スポーツベットボーナス契約
カンザス州立スポーツベットボーナス

前文

1998 年 11 月にカンザス州評議員会によって採択された知的財産方針では、カンザス州立スポーツベットボーナスの全職員の雇用契約または合意が義務付けられています

これらのポリシーの 2 番目の目的は、所有権およびさまざまな種類のスポーツベットボーナスの創造から得られる利益の分配に関連する個人の権利と組織の権利を明確にすることです

KSU の知的財産ポリシーは、オンラインのスポーツベットボーナスハンドブックでご覧いただけます。k-州カンザス州評議員会のポリシーは次の場所にありますhttp://www.kansasregents.org/policies_procedures.

同意書:

私は、カンザス州立スポーツベットボーナスおよびカンザス州評議員会の知的財産ポリシーに定められた規定と手順に従うことに同意します

または KBOR および KSU ポリシーと矛盾する商標権または義務

________________________________ _________________________

署名部門/部隊

_______________________________ _________________________

名前 (印刷してください) 日付

スポーツベットボーナス契約 2011 年 6 月 8 日

付録 B

学部およびスポーツベットボーナス院のカタログの知的財産に関する声明

学生の学術創作物
学業要件またはコース要件を満たすために学生が作成した著作権のある資料は、学生の所有物とみなされます
学生従業員
詳細については、カンザス州評議員会の知的財産ポリシーおよびカンザス州立スポーツベットボーナスの知的財産ポリシーをご覧くださいhttp://www.kansasregents.org/policies_procedures.

付録 C

定義

機関主導

通常の雇用期間中に従業員に割り当てが行われた場合、作業は組織主導で行われます

仲介コースウェア

および申請用の電子メディアに依存する全コース

制度的リソースの大幅な使用

機関リソースの大幅な使用は、スポーツベットボーナスを生み出したプロジェクトのためにクリエイターがスタッフを受け取ることを意味します

スポーツベットボーナス主催の研究 (セクション II のみに適用)

「スポーツベットボーナスが後援する研究」という用語には、スポーツベットボーナスの公式研究契約の対象となる研究、および職員が公務または責任の過程で実施する活動やその他の創造的努力などの研究が含まれます

雇用される仕事/雇用される仕事 (セクション I にのみ適用される)

雇用のための著作物/雇用のために作られた著作物は、1976 年の著作権法およびこの用語が明確になった裁判例によって定義されています

「レンタルのために作られた作品」は
(1) 従業員が雇用の範囲内で作成した著作物

カンザス州立スポーツベットボーナスは、1909 年および 1976 年の著作権法に関連する裁判例および法律と一致する、雇用のための著作物/雇用のために作成された著作物の定義を使用します

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目的

適用性