スポーツベット ボーナス
スポーツベット ボーナスの審査手順

スポーツベット ボーナス雇用教員の解雇の見直し手順 (FSM 2-11-86)

1. チャージ
   

   
   194​​0 年の AAUP の学問の自由と在職期間の原則に関する声明 (スポーツベット ボーナス付録 C) を組み込んだ摂政政策に従って設立されています

2. 管轄区域
   

   
   委員会の管轄権は、経済的緊急性やプログラムの中止以外の理由によるスポーツベット ボーナスに関わる事件にも及ぶものとする

3. 構成と資格
   

   
   委員会のメンバーは、少なくとも教員の学位以上の10分の9の任命を行うものとする

4. 聴覚の性質

   
   スポーツベット ボーナス前会議前の学部上院議長宛

5. 手順
   
   1. この要求は、通知を発行した管理者によって提出期限が別の方法で定義されない限り、解雇通知の受領から 30 営業日以内に行われなければなりません
      
      
   2. その構成は、残りのスポーツベット ボーナスの適格な教員の数的バランスを可能な限り反映するものとする
      
      
   3. 当事者は、会議またはスポーツベット ボーナスのいずれかで次の参加者の名前を使用する場合、この会議の少なくとも 3 営業日前までに学部上院議長および相手方当事者に次の参加者の名前を通知しなければなりません 1)代表者
      
      
   4. 椅子の選択から 6 営業日以内
      
      1. 解雇の具体的な理由のコピー
         
         
      2. 委員会のメンバーのリスト
         
         
      3. および事前スポーツベット ボーナスの場所

      かかる通知から 10 労働日以上、15 労働日以上経過するものとします

   5. 学部上院議長は、スポーツベット ボーナスの日程が決定した後、次の学部上院会議でスポーツベット ボーナスが実施されるという事実を発表するものとする
      
      
   6. 付録 M のスポーツベット ボーナスはすべて、カンザス州オープン ミーティング法 (KOMA) に従って実施されるものとします
      
      
   7. および委員会と関係者の合理的なニーズを満たすために必要な備品
      
      
   8. 知事は合理的な弁護士費用の資金を提供するものとし、これはフルタイム勤務を 2 週間以内に行うための資金を意味すると解釈されるものとする
      
      
   9. 価値があるとみなされる証拠はすべて認めることができ、事件に関連がないと判断された証拠や反復的であると判断された証拠は除外することができる
      
      
   10. 傍聴人はスポーツベット ボーナス開催中はいかなる手続きにも参加してはならず、いずれの当事者とも交流してはなりません
       
       
   11. 学部上院議長は、委員会の開会中にスポーツベット ボーナス警察の私服警官が公聴会室の入り口に来るように手配するものとする
   1. 事務局と教員
      
      
   2. これには支持証人による証言が含まれる場合があります
      
      
   3. 管理者と教員は証人に質問し、および/または反論する機会を有するものとする
      
      
   4. 当事者および/または証人に尋問する場合があります
      
      
   5. 当事者は、事件に関係がないという理由で証言や質問に異議を唱える目的で議長によって承認される場合があります
      
      
   6. 最終陳述を行う機会が与えられる
      
      
   7. 政権は、解雇の正当性について明確で説得力のある証拠を提示することで立証責任を負う
   12. 両当事者による尋問と反論またはその他の関連証拠を可能にするために、そのような情報または証人の証言はスポーツベット ボーナス中に提示されなければなりません
       
       
   13. 学部上院議長またはその指名者は、ハンドブックのこのセクションに定義されている手順が確実に遵守されていることを確認するために、事前スポーツベット ボーナスおよびスポーツベット ボーナスに出席するものとします
       
       
   14. および予備スポーツベット ボーナスで提示された文書は、これらの手続き後少なくとも 3 年間は学長室の機密ファイルに保管され、教員の承認がある場合にのみ検査することができます
       
       
   15. 委員会の勧告は、スポーツベット ボーナスで提示された証言および証拠、および/または5eに従って委員会に配布された文書のうち、5iに従って除外されていないもののみに基づくものとする
6. レポート
   

   
   学部上院議長は、学長の決定の受領後、委員会の投票と学長が達した結論を学部上院会議で発表するものとする

7. 参加者の権利
   

   
   委員会の責任を効果的かつ公平に遂行するには、校長と委員会メンバーの権利を保護し、プロセスの自主性を維持するために、次のガイドラインが必要です。

   1. 委員会は、これらの手順と矛盾しない必要な運営手順を採用する権利を有するものとする
      
      
   2. スポーツベット ボーナスのために委員会が発生した費用は、州知事室が負担するものとする
      
      
   3. 学長は、パネルメンバーがスポーツベット ボーナスや委員会の審議に参加している間に、各パネルメンバーに割り当てられた責任をどのように配置するかについて、適切な学部長または学部長と協議するものとする
      
      
   4. いずれの当事者も、スポーツベット ボーナスで取り上げられる事項、またはスポーツベット ボーナスの前後のプロセスに関して、スポーツベット ボーナス委員会と電子的またはその他の方法で通信してはなりません
      
      
   5. スポーツベット ボーナスの当事者の権利には以下が含まれますが、これらに限定されません:
      
      1. 弁護士が代理人を務める
         
         
      2. 支持証人を提出するため
         
         
      3. 反対する証人に尋問するため
         
         
      4. 最終陳述をするため
         
         
      5. 委員会の書面による調査結果と勧告、および学長の決定とその理由の完全な説明の書面による通知を受け取るため
         
         
      6. 訴訟記録を入手および/または調査するため

「勤務日」は、通常の 9 か月の学業カレンダーの一部である平日として定義されます