スポーツベットアイオーログイン博士

スポーツベットアイオーログイン情報

オフィス: BH 472

電話: オフィス 532-5475; セル 785-341-6330

学歴

テキサス大学, オースティン, B.A., 1966, スポーツベットアイオーログイン学

テンプル大学, M.A., 1968, スポーツベットアイオーログイン学

テンプル大学, スポーツベットアイオーログイン.D., 1971, 定量的心理学

スポーツベットアイオーログイン. ダウニーは、カンザス州立大学で名誉教授および名誉准教授の肩書きを持ち38年間勤務した後、2013学年度の終わりに退職しました. 彼は今後も過去の学生や同僚と協力して現在の研究プロジェクトや原稿に取り組みます.

スポーツベットアイオーログイン. ダウニーは引き続き『Journal of Psychology: Interdisciplinary and Applied』の編集長を務めます. 彼は今後も産業および組織分野の他のジャーナルの査読者を務める予定です.

スポーツベットアイオーログイン. ダウニーは引き続きさまざまなコミュニティ活動に参加しています. 彼は危機センターの役員を務めています, 少年少女クラブ, ユナイテッドウェイ, そしてマンハッタンコミュニティガーデンズ. 彼はマンハッタンコミュニティへのこの奉仕を続けるつもりです.

スポーツベットアイオーログイン上の関心事

長年にわたり、Dr.ではいくつかのテーマが浮上してきました. ダウニーの研究. 博士. ダウニーの学生や同僚がこの研究の多くを支援してきました. 主な取り組みには以下が含まれます: 1) パートタイム雇用; 2) 従業員のサービス志向; 3) 仕事と家庭の対立; 4) スポーツベットアイオーログインストレスと燃え尽き症候群; 5) 顧客連絡先; そして従業員の関与. 可能な場合, これらの取り組みは重複しています. これらの主要な分野について簡単に説明します.

スポーツベットアイオーログイン雇用: クイックサービスレストランチェーンとの契約の一環として, 博士の一人. ダウニー大学の大学院生がパートタイム労働者の調査を実施. これは乗組員に対する全国規模の調査に基づいています. この一連の調査により、パートタイム労働者の一般的な特徴とフルタイム労働者との違いが明らかになりました. より重要な調査結果の 1 つは、パートタイム労働者が仕事をよりよく管理しているということでした (e.g., スポーツベットアイオーログインスケジュール管理) は自分の仕事に満足しており、退職意向は低かった. 数名の博士. ダウニーの学生の論文と学位論文にはアルバイトと管理が含まれていました. 博士. サービス指向と仕事と家庭の対立に対するダウニーの関心はこの研究から生まれ、その後の研究で拡張されました.

従業員のサービス志向: 乗務員のアンケートには、従業員のサービス志向に関する簡単な質問も含まれていました. 博士. ダウニーはこのスケールの開発に取り組み続けています. この研究は、組織が提供するサービスの品質を理解する上で、サービス環境に対する従業員の認識の重要性を実証しました. この分野における初期の研究の多くは、ここK州立大学の制度管理プログラムの学生と協力して行われました. 最近, この作業は現在、博士が行っているスポーツベットアイオーログイン燃え尽き症候群と顧客連絡作業に関連付けられています. ダウニーの生徒たち.

スポーツベットアイオーログインと家庭の対立: 博士. この分野におけるダウニーの取り組みは、主に彼の学生 2 人によって論文で実施されました. ある研究者は、仕事と家庭の対立をスポーツベットアイオーログイン満足度と結び付けており、大規模なパートタイムのサンプルを含んでいた. 2 番目の論文では、仕事と家庭の対立に対する新しいアプローチを開発し、家族とスポーツベットアイオーログイン対立の概念が含まれていました (i.e., 仕事が家族との衝突を引き起こす程度). これは明らかに今日の労働力にとって重大な問題です.

スポーツベットアイオーログインストレスと燃え尽き症候群: これは博士による最近の取り組みです. ダウニーの生徒たち. スポーツベットアイオーログイン燃え尽き症候群の前例と結果を理解することに関心が集まっています. 彼と彼の生徒たちは、この研究をサービス環境と顧客との接触の問題に明確に関連付けています. 彼らの研究は、サービス環境を理解する際には、労働者の特性と組織の状態の両方を考慮する必要があることを示唆しています.

スポーツベットアイオーログイン先: これは最近の取り組みであり、博士から生まれたものです. ダウニーのスポーツベットアイオーログイン燃え尽き症候群に関する研究. 多くの研究者は、スポーツベットアイオーログイン燃え尽き症候群の原因として顧客との接触を挙げています, しかし、これを経験的に実証したり、顧客との接触の性質を理解したりするための研究はほとんど行われていません. 予備作業では、接触についての理解を深め、それを測定する方法を開発することに取り組んできました. 予備調査により、顧客との接触は多面的な構成要素であることが判明しました (e.g., 周波数, 感情的な内容, など.). さまざまな側面がスポーツベットアイオーログイン燃え尽き症候群のさまざまな側面に直接関係しています.

スポーツベットアイオーログイン関与: また, これはより最近の開発分野であり、博士から発展したものです. ピーター・シンとアンディ・ウェファルドの博士論文. 従業員エンゲージメントは、従業員が物理的なものにどのように結びついているかについての概念, 感情的, そして彼らのスポーツベットアイオーログイン認知的側面. これは比較的新しい研究分野です. 私たちの仕事は博士に焦点を当てています. シロムの定義と尺度. 仕事への取り組みは、スポーツベットアイオーログイン満足度の良い予測因子であることがわかっています, 仕事への取り組み; そして仕事を辞めるつもりです.

スポーツベットアイオーログインに連絡するには. ダウニーは downey@ksu までメールを送ります.教育.

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