スポーツベットアイオー スポンサー, 博士.D. (2008)

主任教授:

スポーツベットアイオー スポンサー。クライブ・フラガー

役職と機関:

助教授, ローレンス工科大学

論文:

スポーツベットアイオー スポンサー対立の傾向スケールの開発と検証

要約:

仕事と学校、家族と学校の間の対立を測定するために新しい尺度が開発されました. これらの体重計は適切な心理測定特性を示しました. スポーツベットアイオー スポンサー対立を経験する傾向を測定するための尺度が開発されました. 役割間紛争傾向尺度 (PIRCS) は、探索的および確認的要因分析、尺度および項目分析を通じて確立された優れた心理測定特性を備えています. PIRCS スコアは、15 個の役割間競合のうち 14 個の役割間競合ペア間の関係を仲介し、漸進的な妥当性を示しました, スポーツベットアイオー スポンサー競合の既知の相関関係を超えて, 研究に含まれるスポーツベットアイオー スポンサー対立の 6 つの形態の予測において.

スポーツベットアイオー スポンサー衝突の結果は、スポーツベットアイオー スポンサー衝突の頻度に影響を与えることが示されました. しかし, これはデータが集計された場合にのみ当てはまります. これは、人々が特定のスポーツベットアイオー スポンサー対立を制限するために意図的な行動をとることを示しています. スポーツベットアイオー スポンサー境界は透過性が異なる. 仕事の役割の境界は、スポーツベットアイオー スポンサー競合に対して最も耐性がありました. 家族の役割の境界は、他の役割からの衝突に対して最も耐性がありませんでした.

個人の特性は、その人が経験するスポーツベットアイオー スポンサー衝突の量に影響を与えました. 女性は男性よりも家族と学校、学校と家族の間でかなり多くの衝突を経験しました. 女性は男性よりも、家庭に子供がいると悪影響を受ける.

労働条件もスポーツベットアイオー スポンサー対立の経験と関係していた. 労働時間の増加は、仕事と家族、職場と学校の対立のレベルが高くなることに関連していた. 週末に働いた参加者は、仕事と家族、職場と学校の対立がより深刻であると報告. 職場で柔軟性が高いと認識している従業員は、柔軟性が低い従業員に比べて、仕事と家族、職場と学校の対立が少ないと報告しました.

参加者が受講した学期の時間数が多いほど, スポーツベットアイオー スポンサーでより多くの衝突が報告される, 学校と家族と職場と学校. 宿題や勉強により多くの時間を費やすことは、学校から家族へのより高いレベルの衝突と関連していた.

夫婦間の対立の波及も実証された. 参加者の配偶者の労働時間が長いほど、参加者が家族からスポーツベットアイオー スポンサーへ、スポーツベットアイオー スポンサーから家族へと経験する葛藤が大きくなります.