スポーツベットアイオー入金できない分, 0.25 時間が記録されます,23～37分

生徒ハンドブック

はじめに

このハンドブックは、登記官局の職員として成功するために役立つように作成されました. 私たちはあなたの能力を信頼しており、あなたと一緒に働けることを楽しみにしています.

時給制のスポーツベットアイオー入金できないは学部生または大学院生であり、登記官室スタッフの重要な一部です. 従業員として, あなたには、学生に正確な情報と適切なサービスを提供する責任があります, 教員, スタッフ, 管理者, そして一般の人々.

セクション I - 任命

A。採用手順｝

直属の上司はスポーツベットアイオー入金できないの面接と採用に大きな責任を負っています. スポーツベットアイオー入金できないは面接時に直属の上司に通知され、仕事の割り当てやその他の従業員の責任についてはその個人 (または上司が指定した主任従業員) に直接報告することが期待されます.

時給制のスポーツベットアイオー入金できないとして雇用される資格を得るには, 16 歳以上であり、次のとおり秋学期と春学期に少なくとも 6 単位時間で K 州立大学に登録する必要があります。

夏期（夏学期のスポーツベットアイオー入金できない開始から秋学期が始まる前日まで）の雇用の場合、次の条件を満たさなければなりません。
1. 過去の春学期に 6 スポーツベットアイオー入金できない以上登録している、または
2. 少なくとも 6 スポーツベットアイオー入金できない以内に次の秋学期に事前登録するか、
3. 任意の単位スポーツベットアイオー入金できない数で夏学期に登録する、または
4. 次の秋学期に入学を許可される.
F1 または J1 ビザを持つスポーツベットアイオー入金できないは、次の場合にのみ夏学期中に雇用できます。
1. 前の春学期に少なくとも 6 単位スポーツベットアイオー入金できない登録している、または
2. 夏学期に任意のスポーツベットアイオー入金できない数を登録している.
前の秋学期に登録しておらず、春学期に登録したスポーツベットアイオー入金できないは、春学期が始まる給与期間の初日から勤務を開始できます.
上記の登録要件に加えて, 大学就労学習プログラム (CWSP) のスポーツベットアイオー入金できないは、学生経済支援局が決定した CWSP の資格要件と制限の対象となります. したがって、いかなる状況においても、学生金融支援局からの事前の承認なしに、各学部が CWSP の下で働くことを許可してはなりません.

時給制のスポーツベットアイオー入金できないは、職員料金での入学金や、労働災害補償を除くその他の福利厚生を受け取る権利はありません. PPM 第 4820 章を参照, 追加情報については保険プログラム.

各スポーツベットアイオー入金できないは、学生経済支援局に問い合わせて、就労学習プログラム支援を受ける資格があるかどうかを確認することをお勧めします. 資格がある場合, ユニット内での雇用を得るために学生がこの経済援助を受けることが必須です; 登記官庁は雇用機会均等政策に加入しています.

登録局は、大学就労研究プログラム (CWSP) に基づく雇用を個人に提供する前に、就労許可報告書がスポーツベットアイオー入金できない財政支援局に提出されていることの確認を取得する必要があります。スポーツベットアイオー入金できないは、経済援助から就労許可報告書フォームを入手する責任があります。雇用日から 7 暦日以内にそれを登記官事務所の監督官に転送する. 秋または年度中に受け取った認可は学年度中有効です（秋学期と春学期）.

CWSP に基づく夏季雇用には新しい労働許可報告書が必要です. 資金の有無と登録状況に応じて, 夏季雇用はフルタイムスポーツベットアイオー入金できないパートタイムのいずれかになります. 各生徒の次の学年に受給資格のある援助額を決定する際、各生徒の夏の収入が考慮されます.

スポーツベットアイオー入金できないの時給の最低賃金は 7 ドル.1 時間あたり 25 個. 賃金の上昇は満足のいく評価以上の評価に依存し、$ 単位で与えられます.05、最大 $.15 レジストラのオフィス管理者によって別途承認されない限り.

すべての人事書類に記入し、学生が署名するまで、スポーツベットアイオー入金できないは仕事を始めてはなりません, スーパーバイザーおよび/または管理者.

直属の上司は、評価の期待値を確立して議論し、スポーツベットアイオー入金できないをトレーニングする責任があります.

B.給与期間

時間給のスポーツベットアイオー入金できないの給与期間は午前 12 時 1 分に始まります.m. 日曜日と翌々土曜日の深夜 12:00 に終了. 通常の給料日は金曜日です, 支払い期間終了後 2 週間. 時間単位のスポーツベットアイオー入金できないは、KSU の時間と休暇に関する文書に勤務時間を記録する必要があります. この書類は生徒がインクで記入し署名する必要があります, 監督者によって承認され、各給与期間の終了時に学生の人事ファイルに保存されます. 時刻文書に変更が加えられた場合, 変更を行った場合でも、従業員は変更を初期化する必要があります. 監督者も変更を初期化する必要があります.

スポーツベットアイオー入金できない文書は登記官事務所の人事専門家によって印刷され、給与期間の最初の月曜日または火曜日のいずれかに監督者に配布されます. 給与期間終了前の水曜日に、登記官事務所の人事スペシャリストが、スポーツベットアイオー入金できない書類の返送期限の日時を通知する通知を送信します.

各生徒には次の責任があります:

毎日の労働スポーツベットアイオー入金できないを勤怠文書に正確に記録する.
勤怠文書はあなたとスポーツベットアイオー入金できないが知っている場所に保管してください.
各給与期間ごとに定められた期限までにスポーツベットアイオー入金できないに提出する前に、記入済みの勤怠文書に署名と日付を記入してください.

スポーツベットアイオー入金できないは 40 分単位でスポーツベットアイオー入金できない文書に記録されます. 労働スポーツベットアイオー入金できないが次の範囲にある場合:

00-07 分, スポーツベットアイオー入金できないが記録されていません
08-22 分, 0.25 スポーツベットアイオー入金できないが記録されます
23～37分, 0.50 スポーツベットアイオー入金できないが記録されます
38～52分, 0.75 スポーツベットアイオー入金できないが記録されます
53～67分, 1.00 スポーツベットアイオー入金できないが記録されています

時間書類が期限までに提出されない場合、「給与の遅延」状況が発生する可能性があります. 時間記録を正確に管理し、期限内に監督者に提出するのは各スポーツベットアイオー入金できないの責任です.

時給制の学生従業員は、秋学期または春学期にスポーツベットアイオー入金できないの学部または大学院学期に少なくとも 6 時間、または夏期に学部または大学院に 3 時間在籍している場合、FICA (社会保障およびメディケア) 税控除が免除されます。セッション. F-1 ビザを持つ時給学生従業員は FICA 控除の対象になりません.

生徒全員, F-1 または J-1 ビザ保持者を除く, 学年度中、授業や期末試験が丸3日以上行われる暦週の労働時間は30時間に制限され、その他の週は40時間に制限されます. F-1 または J-1 ビザを保有するスポーツベットアイオー入金できないは学年度中に制限されています, スポーツベットアイオー入金できないの休み時間は除く, 週20時間労働まで. 夏学期中、すべてのスポーツベットアイオー入金できないは 4 単位時間以上登録している間は週 30 時間に制限され、他の週は 40 時間に制限されます. 複数の部門で兼務している場合, すべての部門の労働時間の合計がこれらの上限を超えてはなりません.

スポーツベットアイオー入金できないは、給与を希望の金融機関に直接振り込むことが奨励されています. 直接入金に関する給与アドバイスは、給料日の 1 週間前に HRIS の従業員セルフサービスを通じて電子的に入手可能になります. 給与を当座預金口座または普通預金口座に直接振り込むことを選択しなかった学生、または直接振り込み情報を適時に提出しなかった学生, Skylight ペイカードが提供されます.

C.試用期間

スポーツベットアイオー入金できないの試用期間は 250 時間労働. 監督者の書面による推奨および250時間の完了時, 各スポーツベットアイオー入金できないには、功績に応じた昇給が考慮される場合があります. 功績の増加は仕事のパフォーマンスの評価に基づいて行われます. 満足のいく評価とは言えない学生は退学処分の対象となります.

D.評価

直属の上司は、各新入社員に対する書面による評価の期待値を記入します. 試用期間の終了時, 各スポーツベットアイオー入金できないは、評価フォームに記載された期待に従って評価されます. しかし, 監督者が必要または有益であると判断した場合, カウンセリング/評価は必須の試用評価の前に実施される場合があります.

最初の試用評価が完了したら、各スポーツベットアイオー入金できないは少なくとも 750 時間の勤務ごとに 1 回評価されなければなりません. しかし, 監督者の裁量により, 中間評価が実行される可能性があります. 750 時間の評価時に賃金の段階的な昇給が認められる場合があります.

満足のいく総合評価に満たないスポーツベットアイオー入金できないは昇給の対象になりません.

セクション II - 情報

A。機密保持

すべての生徒ファイルに含まれる記録と情報は機密とみなされます. 機密資料または情報の開示は、スポーツベットアイオー入金できないの即時解雇につながります. 従業員は会話を繰り返してはなりません, 職務中に聞かれる可能性があります.

しかし, スポーツベットアイオー入金できないに関する特定の情報は、問い合わせに応じて公開されると考えられます. この情報はディレクトリ情報と呼ばれ、次のものが含まれます:

名前
現地の住所 & 電話番号
本拠地
電子メールアドレス
生年月日と出身地
写真スポーツベットアイオー入金できない肖像
大学
カリキュラム
スポーツベットアイオー入金できないステータス (フルタイム/パートタイム)
分類
スポーツベットアイオー入金できないの出席日
賞と学術的栄誉
学位と授与日
最近在籍した教育機関
公認された活動および運動チームへの参加
身長と体重のスポーツベットアイオー入金できないアスリート

学生が登録局にディレクトリ情報の非開示要求を提出しない限り、上記の情報はいずれも一般に公開される場合があります. 詳細情報については、「スポーツベットアイオー入金できないの学生記録ポリシー」を参照してください.

B. 情報配布

登記官事務所の職員として、登記官事務所の方針や手順に関して多くの質問を受けることになります. 質問の答えがわからない場合, 上司スポーツベットアイオー入金できない主任労働者に相談してください. 適切かつ正確な情報が登記官事務所から提供されることが非常に重要です.

セクション III - オフィスポリシー

A。態度

スポーツベットアイオー入金できないは、上司とのオフィスでのあらゆるやりとりにおいて礼儀正しく、プロフェッショナルでなければなりません, 同僚の従業員, 管理者, そして一般の人々. 仕事中, 個人的なビジネスを控える, 個人的な会話, そして電話. 個人的な長距離通話は休憩時間にのみ個人の携帯電話で行う必要があります.

B.ドレスコード

登記官事務所で働く学生は、専門家としての役割を果たすために適切な服装をする必要があります, 威厳のある組織. オフィスにいる間は、あなたが大学の職員であるという事実を服装で反映する必要があります. 登記官事務所に不適切な服装には、破れたりぼろぼろのジーンズが含まれます, オーバーオール, スウェットパンツ, ゴムひも, および不快な文字や絵が印刷された T シャツやスウェットシャツ. 監督者は、登記官室の特定のセクションに必要な職業上の外見/態度について各スポーツベットアイオー入金できないと話し合うことが期待されています.

その日に割り当てられた仕事で適切な職業上の服装の修正が必要な場合、監督者は上記の服装規定ポリシーを一時的に免除することができます.

C.仕事の休憩

スポーツベットアイオー入金できないには、連続 4 時間の勤務時間ごとに最大 15 分の休憩が与えられます. 朝勤（8:00～12:00）の休憩は9:00～11:00の間にとります.m. 午後のシフト (1:00 ～ 5:00) の休憩は、上司の事前承認がない限り、2:00 ～ 4:00 の間に取得します. 休憩時間の都合がよい時間を担当の主任労働者と話し合い、そのスケジュールを守るのはスポーツベットアイオー入金できないの責任です. スポーツベットアイオー入金できないは休憩時間には作業エリアを離れなければなりません. 監督者の許可がない限り、勤務時間中は作業エリアでの飲食は禁止されています.

D.作業スケジュール

生徒全員, F-1 または J-1 ビザ保持者を除く, 学年度中、授業や期末試験が丸 3 日以上行われる暦週は 30 時間に制限され、その他の週は 40 時間に制限されます. 夏期講習中、スポーツベットアイオー入金できないは、4 つ以上のレジデントセメスター単位時間に登録している間は暦週あたり 30 時間に制限され、他の暦週には 40 時間に制限されます. 複数の部門で兼務している場合, すべての部門の労働時間の合計がこれらの上限を超えてはなりません.

スポーツベットアイオー入金できないは直属の上司と勤務スケジュールを確立することが求められます, 予定時刻に速やかに到着, それぞれの時間に出席する. 上司の承認がない限り, スポーツベットアイオー入金できないは、勤務期間ごとに最低 2 時間連続して働かなければなりません. 時給制のスポーツベットアイオー入金できないの週の勤務時間は日曜日の午前 12 時 1 分に始まり、土曜日の深夜 12 時に終わります.

大学が休みのときに仕事をするよう求められる場合があります, スポーツベットアイオー入金できない休暇中スポーツベットアイオー入金できない休憩中.

スポーツベットアイオー入金できないが勤務スケジュール外に登記官室で時間を過ごしたい場合は、上司の事前承認が必要です.

割り当てられた勤務シフト中に予期せず欠勤したスポーツベットアイオー入金できないは、レジストラオフィスのホームページに記載されている手順に従う必要があります www.クス.教育/レジストラ/. レジストラオフィススタッフをクリックしてください, スタッフポータル, 手順, 出席, コールイン手順.

雇用条件として, 従業員は、指定されたスポーツベットアイオー入金できないと場所に出勤し、予定された勤務スポーツベットアイオー入金できない中は勤務を続けることが期待されます. 従業員は労働スポーツベットアイオー入金できないを正確に報告することも求められます.

従業員が報告できない、または割り当てられたスポーツベットアイオー入金できないと場所に出勤するのが遅れる可能性がある状況, 従業員は、予定された勤務シフトの開始前または開始時に、直属の上司またはその他の指定された担当者に連絡する必要があります. 最も特殊な状況を除く, 従業員が個人的に電話をかけることが期待されています, 予測される欠勤期間を入力してください, 欠席または遅刻の理由を説明してください. 欠席が必要な場合, 上司が欠勤を事前に承認しない限り、従業員は予定されたシフトの前に上司に連絡しなければなりません. 従業員は、予定されたシフト中に職場を離れる場合にも監督の許可を取得する必要があります.

この方法で計画スポーツベットアイオー入金できない報告されなかった欠勤は、定期的な評価レビューで記録されます. 満足のいく労働倫理を身につけることが継続雇用の要件である.

スポーツベットアイオー入金できないが欠勤した場合, 欠勤時間は監督者の裁量で補うことができる.

セクション IV - 別離

A. 終了手順

スポーツベットアイオー入金できないは、退職日の少なくとも 1 週間前までに書面による退職通知を上司に提出する必要があります. この手紙には解雇日と解雇理由を記載する必要があります.

解雇はスポーツベットアイオー入金できないの選択（自発的）または監督者の選択（非自発的）によって行われる場合があります.

「満足できない」評価は、監督者によってスポーツベットアイオー入金できないを解雇される可能性があります.
書面による非自発的解雇通知書がスポーツベットアイオー入金できないの上司からスポーツベットアイオー入金できないに渡された場合、この通知書は登録官の承認が必要です.
非自発的解雇の日付は監督者の裁量により決定されます.

スポーツベットアイオー入金できないが退職時に上司からの推薦状を希望する場合, そのような手紙を要求するのは従業員の責任です. 従業員は、推奨事項の配布に関する情報を上司に提供する必要があります (i.e., その手紙を従業員のオフィスの人事ファイルまたはキャリアプランニングと配置の配置ファイルに配置, 将来の雇用主に送信, または生徒に渡します).

スポーツベットアイオー入金できないが現在の職を辞めた後, 登記官事務所で再雇用するには、新たな応募や面接が必要, 新しい予約書類一式, そして新入社員に求められるすべての手続きの完了. 以前の作業クレジットの量, 前の評価, 予算の利用可能性により、監督者および/または管理者の裁量で再入社の給与が決定されます.

各スポーツベットアイオー入金できないは、W-2 フォームを転送するために、転送先住所と電話番号を事務監督者に残すことが求められます, 最終給与小切手, またはその他の仕事関連情報.

改訂: 2012 年 5 月 7 日

スポーツベットアイオー 入金できない

登記官局