2011 年 12 月 6 日
スポーツベットアイオー ログイン. 23
スポーツベットアイオー ログイン業績管理プロセスでは、すべての機密扱いの従業員が 10 月から 10 月までに年次評価を受けることが義務付けられています. 1 と 12 月. 毎年 23 日. 監督者が年次レビューフォームを準備する時期が来ました, 全体的な評価を割り当て、評価対象の従業員との会議をスケジュールする. 機密扱いの従業員全員, 現在保護観察中の者を除く, 年次レビューを遅くとも 12 月までに人事部に提出する必要があります. 23.
プロセスについてご質問がある場合、またはサポートが必要な場合, Gina Lowe までご連絡ください。 glowe@ksu.edu または 532-1878。
人事担当者は、パフォーマンス レビュー期限レポートを実行して、レビューを提出する必要がある従業員を判断できます. このレポートの手順が利用可能 オンライン.