2012 年 2 月 9 日
機密扱いの勤務実績プレゼンテーションの評価 2 月. 23
ジーナ・ロウ, 人事部コーディネーター, 分類された作業パフォーマンスの評価を発表します, コース Wスポーツベットアイオー 出金090 セッション 0039, 8:30から–11:45.m. 木曜日, 2月. 23, エドワーズ ホール コモンズ内. このセッションは、監督者が次のことを行うのに役立ちます。
- パフォーマンス管理プロセスの 4 つの段階におけるスーパーバイザーの役割を理解する.
- スポーツベットアイオー 出金目標を設定し、話し合う, 個人的に, ユニット/学部/大学/大学の成功に向けてどのように貢献できるか.
- コンピテンシーベースのアプローチとそれが各従業員にどのように適用されるかを理解する.
- スポーツベットアイオー 出金年央のディスカッションを実施する.
- 目標と能力に照らして従業員のパフォーマンスを評価.
- スポーツベットアイオー 出金年次業績評価に関するディスカッションを実施する.
登録できます:
1) スルー スポーツベットアイオー 出金IS 自己登録、または
2) メールアドレス training@k-state.edu. あなたの名前を入力してください, 従業員 ID 番号, コース タイトルとセッション番号