2016 년 2 월 1 일
K-ST베트남 카지노E 발표 비인간 인력에 대한 통신 정책
업무 및 작업장 환경의 변화하는 특성을 지원하기 위해 인적 자본 서비스는 비회성 인력에 대한 통신 정책을 소개합니다.
재택 근무는 Dean, Provo베트남 카지노 또는 Divisional 부사장의 승인을받은 직원이 캠퍼스 작업 장소로 통근하는 대신 대체 업무 지역에서 일하는 자발적인 업무 계약입니다.
A에 따르면연구Pennsylvania St베트남 카지노e University의 Ravi S. Gajendran과 David A. Harrison의 "통신은 직원과 고용주에게는 상생이며, 사기와 직무 만족도가 높고 직원의 스트레스 및 회전이 더 높아집니다."
인터넷이 증가하면 저렴한 대역폭 및 가용 기술이 증가함에 따라 특정 위치는 재택 근무 계약에 적합 할 수 있습니다. 재택 근무는 협력 적 조정이며 자격이 아닌 협력 적 조치이기 때문에, 취업의 본질, 베트남 카지노 및 부서의 요구 및 직원의 적성에 따라 승인 전의 고려 사항은 그러한 계약에 기여하기위한 직원의 적성에 따라 이루어져야합니다.
K-St베트남 카지노e의 재택 근무 정책에 대한 자세한 정보 읽기통신 PPM 4045 장또는인적 자본 서비스 통신 계약 양식.