ブックメーカー おすすめ 6 月 29 日
学長のデスクから: 多様性, 包含, そしてブックメーカー おすすめの雰囲気
親愛なる同僚とブックメーカー おすすめの皆様,
私たちはブックメーカー おすすめ立大学です — 教員, 職員と学生— 仕事をしたい, 創造性を促進する環境で暮らし、学ぶ, 優秀さと高い士気; 変化するニーズに対応する; 多様性を受け入れる; コミュニケーションとコラボレーションを大切にする; そして敬意を表します, 信頼と公正. ナイトクラブでテロリストがLGBTコミュニティのメンバーを標的にしたオーランドの恐ろしい悲劇は、なぜ私たち全員が寛容さを育まなければならないのかを思い出させる最新の出来事でした, 承諾, 私たちの核となる価値観としての多様性と包括性.
私は、ブックメーカー おすすめをより多様性に富み、すべての人にとって魅力的なものにするという 1 つの目標を前進させるために多くの皆さんが取り組んでいることを非常に誇りに思います. この機会を利用して、K州の気候の重要な問題に関連するいくつかの重要な取り組みについて最新情報を提供したいと思います, 多様性と包括性.
ブックメーカー おすすめの気候調査
2014 年の秋, ブックメーカー おすすめは学生を対象に初めての包括的な気候調査を実施, 教職員およびスタッフ. この調査は、博士と協力した熱心な委員会による非常に慎重な計画の後に行われました. ランキン アンド アソシエイツ コンサルティングのスーザン ランキン. ブックメーカー おすすめ アンケートは 2015 年の春に共有されました. 去年の秋, 6 つのアクション アイテム セッションが開催され、ブックメーカー おすすめ気候調査最終報告書で特定された課題と機会に対処するためのアイデアを提供するウェブページがブックメーカー おすすめコミュニティに提供されました. 約 100 人がマンハッタンでのセッションに参加, オレイセおよびポリテクニックのキャンパス、またはオンラインで提案を提出.
ブックメーカー おすすめ気候調査委員会は、慎重な評価を経て、すべての入力情報を編集および検討しました, 実装のためのアクションアイテムを検討するための 4 つの優先カテゴリーを特定しました:
- 給与/福利厚生
- ブックメーカー おすすめ
- ブックメーカー おすすめ
- 専門能力開発
11月, ブックメーカー おすすめはaを転送しました ブックメーカー おすすめ これら 4 つの優先カテゴリと関連するアクション アイテムを含む, 検討のために大統領と私にまとめた提案とともに. ブックメーカー おすすめ気候調査結果と推奨される行動項目カテゴリーの両方が学長と学長閣僚によって検討されており、この作業は現在私たちのブックメーカー おすすめで現在進行中の多くの取り組みを知らせるのに役立っています.
私たちはブックメーカー おすすめ気候調査の一環として収集された豊富なデータを高く評価しており、そのデータを使った研究に興味を持っている人もいることを知っています. 定量的調査データを使用して研究プロジェクトを提案するプロセスが整備されました. あなたはを見つけることができます フォームと提出手順 ブックメーカー おすすめの研究プロジェクト提案用ウェブサイト。
提案は一次審査を受けます, 追加情報が必要ない場合, 彼らは治験審査委員会に送られます, または IRB, レビュー用. 治験審査委員会の承認が得られたら, 要求された定量的データは計画分析局によって研究者に提供されます. 提案プロセスに関する質問は博士に送信してください. ブライアン・ニーホフ, の組織効率性担当ブックメーカー おすすめ補佐 niehoff@ブックメーカー おすすめ.edu.
過去 2 年半にわたり、この重要な取り組みに自分たちが思っていた以上に熱心に取り組んでくれた素晴らしい人々のグループに感謝します. 献身的な共同議長を表彰し、称賛したいと思います, ルース・ダイアーとトム・ヴォンツ, ブックメーカー おすすめ、多くの時間を費やし、丁寧な対応をしてくださった委員会のメンバー, プロセス全体を通じて思慮深いインプット. 委員会のメンバーは次のとおりです:
- ナンシー・ベイカー, ブックメーカー おすすめ
- フレッド・バラック, ブックメーカー おすすめ
- リン・カーリン, ブックメーカー おすすめ室
- ブックメーカー おすすめイブ・フラガー, 心理科学科
- マイラ・ゴードン, ブックメーカー おすすめ局
- ケリー ジェニングス, 住宅ブックメーカー おすすめ食事サービス
- カリーン・ノップ, K州立工科ブックメーカー おすすめ
- ゲイリー・ライトネーカー, 人材ブックメーカー おすすめ部門
- スティーブ・ログバック, ブックメーカー おすすめおよびマーケティング部門
- ヤン・ミッデンドルフ, 教育革新ブックメーカー おすすめ
- ブライアン・ニーホフ, ブックメーカー おすすめ室
- パム ウォーレン, 経営ブックメーカー おすすめ
- ダリル・ヤングマン, ブックメーカー おすすめ立図書館
- アマンダ フェアバンクス, ブックメーカー おすすめ院生
- ホープ・ファフリック, ブックメーカー おすすめ生
ブックメーカー おすすめ気候調査は、ブックメーカー おすすめ環境を包括的に調査した最初の調査でした, これが最後ではない. この調査はブックメーカー おすすめにとって重要な基準を確立しました, 次回の全学調査で、どこが改善され、どこがまだ進歩する必要があるかを知ることを楽しみにしています.
大統領内閣のブックメーカー おすすめに関するサブグループからの報告
いつものように, ブックメーカー おすすめたちのリーダーシップと、すべての人にとってより歓迎的なK州を築こうとする彼らの取り組みに最も感銘を受けています. 去年の秋, 私たちの黒人学生連合は、K 州のコミュニティ全体が人種的不平等と不正義の問題について発言するためのオープン スペースとしてコミュニティでの会話を主催するために、ステイリー リーダーシップ研究大学院とのパートナーシップを開発しました. 11月, 学生自治会のリーダーであるアンディ・ハーティグとジョー・ティンカーは、キャンパスの多様性と包括性の問題についてシュルツ学長に書簡を送りました. この書簡では、成長の機会として 4 つの点が挙げられています:
- ブックメーカー おすすめ的能力コース
- ブックメーカー おすすめ認識促進トレーニング
- よりブックメーカー おすすめな教員, スタッフと管理者
- 文化と多様性が教育体験と支援的なキャンパス環境にどのように付加価値を与えるかを強調するブックメーカー おすすめキャンペーンを展開
シュルツ大統領は閣僚のサブグループに、書簡で提起された問題に対処し、誰もが家族のように感じられる、より包括的なキャンパスの計画を立てるよう命じた, 特定のグループだけではない. ブックメーカー おすすめに関する大統領閣僚サブグループはパット・ボスコ副大統領が進行役を務め、シェリル・ジョンソンも参加しました, 人的資本サービス; ジェフ・モリス, コミュニケーションとマーケティング; エイミー・バトン・レンツ, 同窓会; ゼリア・ワイリー, ブックメーカー おすすめ局; アンディ・ハーティグ, SGA 会長; ジョー・ティンカー, SGA 副社長; そして私. フレッド・バラック, 評価局, そしてリンダ・ヘンダーソン, 学生生活, 私たちを助けてくれました.
ブックメーカー おすすめはそのを提出しました 最終ブックメーカー おすすめ 5月のシュルツ大統領と内閣宛. 私たちは、レポートに概要が記載されているブックメーカー おすすめ主導の取り組みに非常に興奮しています:
「ブックメーカー おすすめリーダーたちは、多様性において全国的なリーダーとなるための私たちの取り組みを概説する生きた文書の作成に協力して取り組んでいます, 包含, そして社会正義. この文書は、より公平なK州を目指す当機関の短期的および長期的な願望に向けた実用的な青写真となることを目指しています. 学生自治会, 黒人学生組合と協力して, アジア系アメリカ人学生組合, または AASU, およびヒスパニック系アメリカ人の指導者組織, またはHALO, この文書の支持を検討します, 他の学生団体とともに, K-State 2025 の補足として, しかし、2025 年をはるかに超えた社会的公平性に対する学生団体のビジョンとしても. この文書の採用にあたって, 私たちは、さまざまな文化が持つ付加価値を強調する年次キャンペーンを展開したいと考えています, 信念, そして背景は私たちの多様な Wildcat コミュニティに提供されます."
気候, 故郷のような感覚, K州の統一家族, すべてを受け入れる, キャンパス内でのポジションを広く採用することへの期待, ブックメーカー おすすめ立大学で多様性と包括性を受け入れる — これらはすべて、私たちが自分自身と自分の将来をどのように見るかに関して非常に重要な側面です. 私たちの前進を助けてくれたすべての人に感謝したい, より良くなるために私たちに挑戦し続ける人たち, そして私たちがしなければならないやりがいのある重要な仕事を誰がやってくれるのか.
ご尽力いただきありがとうございます,
4月