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今日のスポーツベットサイト

2018 年 スポーツベットサイト 30 日

スポーツベットサイト. 1

ジェイ・スティーブンスによる提出

親愛なるスポーツベットサイトrsの皆様、

人材サービスは 2 月にポジションのスポーツベットサイトリクエストの受け付けを開始します. 1. で述べたように 9月. 19, 2017 年のレター,内部比較を改善するため、スポーツベットサイトは年に 2 回受け付けられます.

監督者やマネージャーが仕事の内容を評価しやすくするために、2017 年秋に報酬体系プロセスが開始されました, タイトルとグレード. 監督者とマネージャーは、従業員の職位の説明を確認し、作業領域の職位にスポーツベットサイトが適切かどうかを判断することが推奨されます.

ポジションのスポーツベットサイトを検討する際は、次の点に留意してください:

  • スポーツベットサイトは、職務と責任において重大かつ永続的な変更が生じた役職に対して留保されます. 従業員の昇給を許可する仕組みではありません. 昇給リクエストは基本給昇給フォームを使用して送信する必要があります.

  • 特定の結果に影響を与える特定の流行語やフレーズはありません. 一般的なヒントとして, その職位で何が変わったのか必ず説明してください. より大きな責任や自主性はありますか, そしてなぜ? スポーツベットサイト提示された資料の重要性をチームが理解できるようにしてください.

  • プロモーションの機会を創出したい場合はスポーツベットサイトを使用しないでください. たとえば, あなたはコーディネーターの職に就いており、アシスタントまたはアソシエイトディレクターになりたいと考えています. このような変更は昇進となるため、公平性と雇用機会均等の原則に沿った競争的な採用プロセスを使用して採用される必要があります.

  • スポーツベットサイト特定の結果を保証するものではなく、給与等級の引き上げにつながる可能性があります, 減少または変化なし. 最終決定後, プロセスを完了するには、再分類レポートに付属する PER-2 を提出する必要があります.

  • スポーツベットサイトリクエストフォームに含まれる職務と責任は、プロセスが完了した時点でそのポジションに記録される正式なポジションの説明として機能します.

スポーツベットサイトリクエストを進める前に質問がある場合, または、送信する前にポジションがスポーツベットサイトの対象となるかどうかについて話し合いたい, 報酬および組織効果担当まで、785-532-1866 までご連絡いただくか、 hrcomp@スポーツベットサイト.edu.

監督者とマネージャーは、部門の人事サービス担当者または予算/財務担当者に連絡して、スポーツベットサイトのリクエストを開始する必要があります. スポーツベットサイト要求フォームへの更新されたリンクは、2 月に先立って予算/財務担当者に提供される予定です. 1.

スポーツベットサイト 2 つの期間中受け付けられます, 1 つは春学期、もう 1 つは秋学期. 再分類は以下の日付から有効になります. 遡及的な再分類は処理されません.

スポーツベットサイト2月から受け付けられます. 1 から 3 月 15 日まで— 6 月 17 日の会計年度開始時に発効 — そして9月. 1 月から 10 月まで. 15 &mダッシュ; 年の半ば、12 月に発効.

人的資本サービスは、スポーツベットサイト について詳しく学ぶことを奨励しています。 スポーツベットサイトプロセスのリクエスト、スポーツベットサイト いつスポーツベットサイトをリクエストするかを知っておく スポーツベットサイト役職. 追加 スーパーバイザーとマネージャー向けのリソース こちらも利用可能. 質問用, スポーツベットサイトに関するお問い合わせは、 hrcomp@スポーツベットサイト.edu スポーツベットサイト785-532-1866。

ジェイ・スティーブンス
人事サービス担当副社長

この号の内容

リーダーからのスポーツベットサイト情報
スポーツベットサイトと研究
スポーツベットサイト
称賛, 出版物とプレゼンテーション
テクノロジー
スポーツベットサイト生活
ボランティアの機会