2018 년 12 월 19 일
비즈니스 검증 카지노 두 회사에 다양성과 포함 컨설팅을 제공합니다
이번 학기, 캔자스 주립 대학교 검증 카지노 직장에서 다양성 관리에 등록한 Mangt 560은 호르멜 식품 및 전문가에 대한 컨설팅을 제공 할 수있는 독특한 경험 학습 기회를 가졌습니다.
두 회사 모두 다양성과 포함 전략을 더욱 향상시키기위한 권장 사항을 구했습니다. 이것은 검증 카지노에게 직장에서 일반적으로 직면 한 다양성과 포용 도전을 해결하기위한 전략을 수립하는 실제 경험을 제공했습니다.
"호르멜 식품 및 전문가와 함께 일할 수있는 기회는 매우 중요했습니다. "회사 파트너십은 학생들이 다양성과 포용의 중요성을 이해하도록 돕고 검증 카지노 전략적 포용 도전 과제를 해결할 수있는 기술을 개발할 수있는 기회를 제공합니다. 수업 시간에 검증 카지노 자신의 문화를 이해하고, 자신이 익숙하지 않은 문화와의 의도적 인 참여를 통해 자신의 참여를 통해 자신을 도전하며, 차이를 전반적으로 의사 소통 할 수있는 능력을 향상시키는 능력을 향상시키는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 학습하는 방법을 학습하는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 배우는 방법을 배우게됩니다.
학생 컨설턴트 팀은 각 회사에 대한 권장 사항을 검증 카지노했으며, 각 회사가 상금을받는 각 회사가 평가 한 팀과 함께.
Hormel Foods의 우승 팀은 Carly Lindsay, 비즈니스 선임입니다. McNeilly James, 주니어 관리;
"우리는 검증 카지노의 노력과 권고에 깊은 인상을 받았습니다."라고 말했습니다.
프로의 우승 팀은 Emily Jacobson, 주니어 경영진; Emily Lavery, 경영 선임;
"Olivia Law-Delrosso의 Mangt 560 수업의 검증 카지노 다시 전달되었습니다. "나는 그들이 짧은 시간에 제공 한 지식과 깊이에 깊은 인상을 받았다. 나의 희망은 우리가 업계 내에서 다양성과 포용성을위한 리더가되기 위해 계속해서 이러한 아이디어를 계속 구현할 수 있기를 희망한다. 모든 팀은 우리가 조직에서 사용하는 아이디어를 우리의 리더십 팀의 다양성을 계속 발전시키기 위해 우리의 조직에서 우리가 사용하는 아이디어를 제공했다.