2019 年 1 月 22 日
フーケットとフロンセがスポーツベット ブックメーカー プログラムに参加することを承認
Human Capital Services のリンジー・フーケット, エグゼクティブ採用マネージャー, そしてクリスティ・フロンセ, 人的資本スーパーバイザー - 中央, TIAA のスポーツベット ブックメーカー プログラムへの参加が認められました.
スポーツベット ブックメーカー, またはELN, 同様の機関の人材に関するいくつかの分野の研修や同僚との交流を通じて、リーダーシップ開発の機会を提供します, 幅広いトピックをカバーしています, 高等教育と人事の世界への理解を含む, 人事に関する技術的なトピックへの理解を深め、リーダーシップ スキルを向上させる.
フーケットとフロンセは、約 100 人の応募者の中からプログラムに選ばれました, 人間関係を築く機会が複数ある, 人事に関する知識を深める, スポーツベット ブックメーカーシップスキルを振り返り、構築する.
「次の ELN コホートに選ばれて大変光栄に思います,"フーケットは言った。「これは、HR プロフェッショナルとして継続的に成長するための素晴らしい機会です, これにより、スポーツベット ブックメーカーへのより良い奉仕が可能になります."
「スポーツベット ブックメーカーシップ スキルを向上させるだけでなく、この機会にとても感謝しています, 人事全般の知識も含まれます,"フロンは言った。「同僚とネットワークを作り、K州立大学のHCSコミュニティに新しいアイデアや知識をもたらすことを楽しみにしています."
フーケットは、米国スタッフィング協会から認定スタッフィング プロフェッショナル認定を取得し、AIRS から認定ソーシャル ソーシング リクルーターを取得しました, この分野への取り組みを実証. 彼女は大学人事専門家協会カンザス支部のコミュニケーション コーディネーターを務めています, または CUPA-HR, コミュニケーションとソーシャルメディア戦略を担当しています. エンポリア州立大学でビジネス マーケティングの理学士号を取得し、コロラド工科大学でデジタル メディア デザインの理学士号を取得. 彼女はスポーツベット ブックメーカーで経営管理の修士号を取得中.
フロンスは 2015 年にシックス シグマ イエロー ベルト認定を取得し、HCS のプロセス改善に焦点を当てた大学の 2 つのカイゼン イベントのメンバーとして活動しています. 彼女は現在、CUPA-HR カンザス支部の会員です. フロンスは人事情報システムの初期実装に関与しました, または HRIS, 1995 年に K 州立大学の PeopleSoft に入社し、それ以来システムが長年にわたってアップグレードされるにつれ、機能面でリーダーとしての役割を果たしています. 彼女は HRIS 内の従業員データを担当するスタッフを監督しています. フロンセは、K州の機密上院議員を3年間務め、2001年と2017年にはHCSのUSS年間最優秀従業員にも選ばれました. フロンはスポーツベット ブックメーカーで広報ジャーナリズムを専攻し、人事分野で 30 年以上の経験を積んできました.
TIAA, 旧 TIAA-CREF, スポーツベット ブックメーカーの退職金制度提供者 2 名のうちの 1 名.
スポーツベット ブックメーカー プログラムは 2015 年に始まり、そのコホートは 2019 年春に始まります.