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今日のスポーツベットアイオー 違法

2019 年 3 月 19 日

Human Capital Services がチームに 2 人の新しいメンバーを追加

ダイアナ・マケルウェインによって提出された

Human Capital Services は、新しい運営ディレクターと従業員関係およびエンゲージメントのスペシャリストをチームに迎えました.

デビッド ブラウン, 運営責任者, リソース センターと部隊の給与計算活動を管理し、スポーツベットアイオー 違法シップを発揮します.

David Brown

ブラウンは、過去 14 年間、人事と給与計算において指導的役割を果たしてきた幅広い経験と知識を持っています. 彼は給与担当者です, 大手スポーツベットアイオー 違法のコンプライアンスおよび HRIS マネージャー.S. 彼が給与管理を担当していた会社, 内部統制と人事間の情報の流れ, 組織内の給与と部門.

「この新しい機会に興奮しています, 人材サービス チーム内で働く, 多くの利害関係者とK-Stateファミスポーツベットアイオー 違法の一員であること,"ブラウンは言いました.

ブラウンはペンシルバニア州インディアナスポーツベットアイオー 違法で経営管理の学士号を取得しました.

LaVerne Williamson

ラバーン・ウィリアムソン, 従業員関係とエンゲージメントのスペシャリスト, 紛争/紛争の解決に関するガイダンスとコーチングを提供します, パフォーマンスの問題, 解決策を重視した成果の特定に重点を置いた、従業員および/または監督者の両方の行動および行為の問題.

彼女はエンゲージメントを高めるためのトレーニング機会の開発と提供に尽力してくれるでしょう, 従業員の士気, および関連する従業員関係ポリシーと手順.

ウィリアムソンは紛争解決に関して豊富な実務経験があり、課題の中でも従業員と監督者に権限を与える機会を熱心に歓迎しています.

ウィリアムソンはK州立スポーツベットアイオー 違法卒業生です, 人事管理に重点を置き、経営学の学士号と行政学の修士号を取得.

ブラウン氏とウィリアムソン氏のスポーツベットアイオー 違法シップと専門知識は、今後もキャンパスコミュニティに提供されるサービスを強化していきます.

この号の内容

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