2019년 7월 1일
2020 회계연도 꽁 머니 카지노 업데이트
친애하는 교수진 및 직원 여러분,
2020 회계연도 예산 계획 퍼즐의 마지막 조각은 꽁 머니 카지노 이사회가 6월 회의에서 2019-2020학년도 수업료를 정했을 때 제대로 이루어졌습니다. 주정부 지출 및 올 가을 등록 예상과 함께 예산 상황이 더욱 명확해졌습니다.
다음 회계연도는 예산 측면에서 어려운 시기가 될 것이며 이로 인해 꽁 머니 카지노 어렵지만 중요한 결정을 내리게 됩니다. 꽁 머니 카지노 교육과 서비스의 질을 유지하면서 자원을 더욱 신중하게 사용해야 합니다.
몇 가지 긍정적인 발전이 있었습니다. 꽁 머니 카지노 의회는 여러 계획에 대한 추가 주 자금을 제공하는 예산 법안을 통과시켰습니다.
- 꽁 머니 카지노을 위한 주정부 자금 약 620만 달러를 복원했습니다.
- Global Foods System 배정을 꽁 머니 카지노 400만 달러를 복원하여 원래 500만 달러 수준으로 되돌렸습니다.
- 2018년 6월 16일 이전에 고용된 직원에 대해 2.5% 생활비 조정(COLA) 급여 인상을 위한 부분 자금을 제공했습니다.
- 폴리테크닉 캠퍼스에 추가 조종사 강사를 고용하기 위해 0,000를 제공하고 캔자스 산림청을 통한 주 전체 화재 진압 활동을 위해 꽁 머니 카지노State 연구 및 확장에 0,000를 제공했습니다.
우리는 캔자스 의회와 Kelly 주지사가 꽁 머니 카지노에 자금을 지원하기 위해 추가 주 자금을 제공하려는 초기 노력에 깊은 감사를 드립니다. 그러나 주정부 자금은 전체 자금의 약 18%만을 차지합니다.
리전트 이사회는 학부 등록금을 동일하게 유지했지만 2019년 가을부터 맨해튼, 글로벌, 폴리테크닉 및 올레이스 캠퍼스의 모든 꽁 머니 카지노원 등록금 및 비거주 학부 등록금에 대해 1.5% 등록금 인상을 승인했습니다. 수의과꽁 머니 카지노 3년 연속 등록금 동결.
제한된 자원으로 인해 꽁 머니 카지노을 잘 관리하려면 집중과 명확한 우선순위가 필요합니다. 우리는 2020회계연도 예산 우선순위로 세 가지 영역을 설정했습니다.
- 교수 및 직원 급여 및 혜택.
- 학생 장학금.
- 꽁 머니 카지노 및 학생 유지, 성공 및 졸업 진행을 촉진하기 위한 전략적 꽁 머니 카지노 관리 이니셔티브입니다.
부분적인 주 자금만 받았음에도 불구하고 우리는 자격을 갖춘 모든 직원에게 2.5% COLA 인상을 시행하고 있습니다. COLA를 위한 630만 달러 외에도 꽁 머니 카지노은 고용주 부가 혜택 비용 증가, 교수 진급, 교수 성과 시상 및 Total Rewards 시장 내 직원 급여 이니셔티브에 260만 달러를 투자하고 있습니다.
우리는 우리 꽁 머니 카지노의 생명선인 새로운 등록 관리 전략에 대한 투자를 최우선으로 생각하고 있습니다. 여기에는 개편된 장학금 프로그램에 210만 달러, 마케팅 활동 가속화에 130만 달러가 포함됩니다.
또 다른 주요 투자는 학생 모집, 유지 및 지원에 필수적인 새로운 고객 관계 관리(CRM) 시스템입니다.
꽁 머니 카지노 이것이 새롭고 폭넓은 학생 집단을 유치하는 능력에 대한 기초적인 투자라고 믿습니다.
그럼 이 모든 것이 무엇을 의미합니까? 결론은 2020 회계연도 전체 꽁 머니 카지노을 4.3% 줄여야 한다는 것입니다.
올해의 삭감은 꽁 머니 카지노의 수년간의 예산 삭감에 이어 이루어졌습니다. 지난 6년 동안 우리는 운영 예산에서 최소 4,700만 달러를 절감하게 되었습니다.
꽁 머니 카지노 커뮤니티로서 우리는 꽁 머니 카지노을 극적으로 변화시키기 위해 고안된 5개년 전략적 프로세스의 두 번째 해에 있습니다. 우리는 등록 전략과 운영 프로세스를 더욱 민첩하고 효율적으로 바꾸는 동시에 인력과 사회적 요구를 더 잘 충족시키기 위해 노력하고 있습니다.
나는 우리가 올바른 길을 가고 있다고 굳게 믿습니다. 꽁 머니 카지노State의 미래 성공을 보장하기 위해 우리 학생, 우리 주 및 많은 파트너에게 봉사하기 위해 모두 함께 노력합시다.
감사꽁 머니 카지노,
리차드 B. 마이어스