2019년 11월 15일
Zelia Wiley가 관리자 역할 모델 상을 받음
농업대학 부학장이자 다양성 프로그램 디렉터인 Zelia Wiley는 전국 역할 모델 회의에서 Minority Access Incorpor토토 카지노ed의 2019년 관리자 상 수상자로 선정되었습니다.
소수자 접근'역할 모델 프로젝트소수자가 대표하지 않는 분야의 소수자 과학자, 연구원 및 전문가의 풀을 확장하기 위한 역할 모델로 영감을 주는 학생, 교수진, 졸업생, 혁신가 및 다양한 기관을 표창합니다. 관리자상은 다른 사람을 위한 기회 확대에 있어 모범적인 성과를 낸 개인에게 수여됩니다.
Wiley는 2003년 최초의 다양성 담당 부학장으로 대학에 합류했습니다. 그녀는 농업대학 내에서 소수민족 모집 및 유지 프로그램을 담당하고 있으며 K-St토토 카지노e 연구 및 확장에서 소수민족 지원 풀을 늘리기 위해 노력하고 있습니다.
Wiley는 Project IMPACT의 이사이자 KS-LSAMP로 알려진 캔자스 루이스 스톡스 소수자 참여 연합의 공동 조사관입니다. 그녀는 Cargill College for A Day 프로그램, "Growing Our Mindset" 다양성 포럼 및 KSRE Summer Research Fellowship 프로그램에 참여하고 있습니다.