2019 年 11 月 15 日
ゼリア スポーツベットアイオー ボーナスが管理者ロールモデル賞を受賞
ゼリア・スポーツベットアイオー ボーナス, 農学部の副学部長兼多様性プログラムのディレクター, 全国ロールモデル会議でマイノリティー・アクセス・インコーポレーテッドの2019年度管理者賞の受賞者に選ばれました.
少数者のアクセス' スポーツベットアイオー ボーナス プロジェクト 学生にインスピレーションを与える優等生, 教員, 卒業生, 少数派の科学者の層を拡大するロールモデルとしての革新者と多様な機関, 少数派に過小評価されている分野の研究者および専門家.管理者賞は、他者の機会を拡大する模範的な功績をたたえられる個人に授与されます. ワイリーはミシガン州立スポーツベットアイオー ボーナスの同僚によってこの賞にノミネートされました.
ワイリーは 2003 年にスポーツベットアイオー ボーナスに として入学しました多様性を担当する初代副学部長. 彼女は農学部内で少数民族の採用と定着プログラムを担当しており、K-State Research and Extensionにおける少数民族の申請プールを増やすために活動. 在職中, スポーツベットアイオー ボーナス内で多文化の学生が大幅に増加しているのを彼女は見てきました.
ワイリーはプロジェクト IMPACT のディレクターであり、スポーツベットアイオー ボーナスザス州ルイス・ストークス少数派参加同盟の共同主任調査員, KS-LSAMP として知られている. 彼女はカーギル大学の 1 日プログラムに参加しています, 「考え方の成長」ダイバーシティ フォーラム, および KSRE 夏期研究フェローシップ プログラム. 彼女は農業における少数派のK州支部の支部顧問を務めています, 自然資源と関連科学, MANRRSとして知られています, そしてそうでした2007～2008 年全国グループの会長.彼女は農学部の多様性委員会の委員長であり、多文化問題に関する学長委員会の委員も務めています. 彼女は少数民族として初めてFFA全国理事会の顧問委員を務めた. ワイリーはK州立大学の黒人教職員同盟の議長も務めた. 彼女はいくつかの賞を受賞しています, 2011 年を含むK-State の多様性強化に対してコマース銀行社長賞を受賞.