ブックメーカー おすすめ立大学

ブックメーカー おすすめUnite: 違いが私たちを強くする

ブックメーカー おすすめUnite 計画委員会によって提出された

来週の火曜日, 10月. 13, ブックメーカー おすすめ立大学が第 4 回年次 KSUnite イベントにバーチャルで集まります. 2020 KSUnite では 19 のセッションが予定されています, ダイバーシティとインクルージョンの連続性についてコミュニティを教育し、力を与える. セッションは 2 つの期間に分かれています. 今年はセッションに参加レベルが追加され、入門も含まれています, 中級かつ没入型.

期間 1 のブレイクアウト ブックメーカー おすすめは以下で強調表示されており、午後 2 時から午後 2 時 50 分まで開催されます.m.

入門ブックメーカー おすすめ

&ブル; 武器の選択: 心を開く芸術—ダグ・バレット, 撮影監督, 400 北クリエイティブ, そしてアイリーン・ワン, キュレーター, マリアンナ キスラー ビーチ美術館, ブックメーカー おすすめ立大学.
タイトルはアーティスト、ゴードン・パークスの自伝から引用, 誰が書いたか:「私はアメリカの嫌いなところすべてに対する武器としてカメラを選びましたブックメーカー おすすめdash; 貧困, 人種差別, 差別."バレットとワン氏が、芸術への情熱と変化をもたらしたいという願望を結びつけることについての個人的な話を共有します.

&ブル; 赤字から可能性へ: K州とIFSAにおける先住民族の存在 —ビクター・アンドリュース, 運動学の博士課程の学生; ラバーン・ビッツィー・ボールドウィン, ブックメーカー おすすめ, 多文化工学プログラム; デブラ・ボルトン, 異文化学習と学術的成功のブックメーカー おすすめ, 多様性と多文化学生問題; とアレックス レッド コーン, 助教授兼先住民パートナーシップコーディネーター, 教育指導部. このプレゼンテーション, 学生および管理者関連, 先住民族の学生に関するデータについて話し合います, K州立大学の教職員とその編成, 先住民教職員同盟の使命と影響. プレゼンテーションには教育的およびインタラクティブな部分が含まれます.

&ブル; 2020 年の不健全な人間関係を紐解く — クララ・バラダレス・キエンツ, アシスタントブックメーカー おすすめ, 権利擁護センター, 対応と教育, そしてジェシカ・エノー, 性的および関係暴力防止の専門家, 権利擁護センター, 対応と教育.

中間ブックメーカー おすすめ

&ブル; 無神論者は尋ねる:私に何が欠けているのか? &mダッシュ;ダニエル・アイアトン, 准教授, ブックメーカー おすすめ立図書館, とコートニー・ホックマン, 卒業生代表者.
この魅力的なブックメーカー おすすめは、信仰と実践がどのように日々の生活を豊かにするかについて共有することに興味があり、偏見と向き合い、偏見を持った人々について謙虚に学ぶための一人の個人の歩みを学ぶことに興味がある中級の参加者を対象としています。自分とは違う世界観.

&ブル; STEM 分野の学部および大学院教育における多様な学生の採用と定着率を高めるために協力しています — ゼリア・ワイリー, 多様性担当副学部長, 農学部; アンバー・キャンベル, プロジェクト マネージャー, 雨水農業イノベーション ネットワーク, または雨; そしてミリット・シャミール, 学術サービスコーブックメーカー おすすめネーター, 農村資源の回復力に関する NSF 研究研修, アラン・レビン機械原子力工学科.
4 年制大学は、STEM の学部および大学院教育への女性および過小評価されている少数派グループの参加を拡大することを目指しています. このプレゼンテーションでは、異文化間コミュニケーションにおけるティルフォードの能力を強調します, チームワーク, 尊重と多様性がキャリアに与える影響. 多様性が学術分野にどのような影響を与えるかについて話し合います, ブックメーカー おすすめのキャリアと専門能力の開発、および STEM 分野への関与を奨励する方法.

•合衆国性 & 包括性: 同盟者になるためのヒントと実践 — チャーブックメーカー おすすめ・ベアード, 執行役員, 理工学分野における女性の地位向上のためのオフィス.
このブックメーカー おすすめ中, 歴史的に過小評価されてきたグループのメンバーが直面する 2 つの一般的なシナリオを取り上げます. そのようなシナリオで味方になるための戦略を検討します, 味方になる練習をする, そして戦略の有効性を振り返る.

&ブル; 心を開くための道としての傾聴ブックメーカー おすすめdash; アンドリュー ウェファルド, 准教授, ステイリー スクール オブ リーダーシップ研究.
聞く能力は、多様性と包括性を促進するために必要なスキルです. プレゼンターは、グループ内で多様性と包摂の文化を同時に生み出すためのスキルとしての傾聴に関するこのブックメーカー おすすめを進行します. このブックメーカー おすすめは、傾聴を通じて認識と影響力を育むことに焦点を当てます. これらのスキルは、自己認識というリーダーシップの概念と、共感と傾聴の文化の発展につながります.

&ブル; 白さを解き明かす: 同盟関係を超えて進む —ブレニー・キング, アシスタントブックメーカー おすすめ, 学部研究および創造的調査室; サラ・ルリー, ドイツ語准教授, 現代語学部; カイリー・ムーディ, 奨学金サービスのマネージング ブックメーカー おすすめ, 一期生事務室; レベッカ・パス, アシスタントブックメーカー おすすめ, 一期生事務室; シェリル・ラウ, プログラム マネージャー, マクネア奨学生プログラム; マリヤ・ヴォーン, アシスタントブックメーカー おすすめ, K州第一; そしてポーリシア・ウィリアムズ, 学生サービス コーディネーター, TRIO 教育支援サービス.
このブックメーカー おすすめでは、参加者に説明責任のピラミッドを紹介し、自分の文化と白人への近さについて内省する機会を提供します. ファシリテーターは、自分自身と思い込みを理解することが社会正義のための生産的な行動にどのようにつながるかをモデル化します. 参加者は、権利擁護において同盟者から共犯者に移行することを目標に、個人の行動計画を作成します.

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