2021 年 4 月 9 日
ダイバーシティ行動計画の最新情報: スポーツベットアイオー 入金強化
スポーツベットアイオー 入金コミュニティの皆様,
十分な教育を受けていないスポーツベットアイオー 入金大学入学格差を埋めることが大学の優先事項である. その 戦略的登録管理 (SEM) プラン (2018) はスポーツベットアイオー 入金多様性をさらに高めるための措置を講じるよう求めています. その より包括的なスポーツベットアイオー 入金に向けた行動計画 (2020) には、スポーツベットアイオー 入金の人口統計と同等かそれを上回る、十分なサービスを受けていない層の入学者数を増やすことを支援するために、有色人種の学生の採用活動を増やすという重要な行動目標が含まれています. スポーツベットアイオー 入金評議員会は、入学者格差を埋めることを優先事項としました 未来を築く (2020) 戦略計画, 手頃な価格に重点を置いた内容, アクセス, そしてスポーツベットアイオー 入金のすべての学生の成功. これらすべての計画において, 大学への進学は優先事項であるだけでなく価値でもあります — 土地補助金大学としての役割の基礎となる価値観.
SEM プランの開始以来, 大学の採用活動と支援活動に変化が生じました. 採用入学局に新しいリーダーが就任し、採用活動全体を強化するためのより強力な計画を策定し始めています, 多様性の増加を含む. 私たちには、有色人種のスポーツベットアイオー 入金を採用するための具体的な戦略の特定に取り組んでいる多様性行動計画チームもあります.
将来の学生集団のすべての層に対応するための特定の取り組みについて意図的に取り組んできました, スポーツベットアイオー 入金. これらの対象を絞った取り組みの一部を以下に示します.
- 私たちはKC Scholarsなどの高等教育機関と提携しています, AVID プログラム, 機会を提供し、活動範囲を拡大するためにウィチタ リンクをご利用ください.
- 私たちは多様な人々に特化したマッチング奨学金をサポートしています, ヒスパニック系開発基金や少数民族参加のためのスポーツベットアイオー 入金ルイス・ストークス同盟など.
- 多様な人々へのアクセスを増やすことを目的として、申請料の免除を拡大しました.
- 試験を伴うスポーツベットアイオー 入金と奨学金の経路を提供しています.
- 多様性・多文化スポーツベットアイオー 入金支援局は、採用イベントで採用・入学部門と提携しています.
- 私たちは学生の採用に対する障壁を特定しています, スポーツベットアイオー 入金, 学生の出願および入学手続きを支援するための具体的なコミュニケーションおよび介入/イベントの開発, バイリンガル カレッジ ナイトを含む, FAFSA ワークショップ, およびアプリケーション フェア.
- 人間関係を築くことがスポーツベットアイオー 入金プロセス全体にとって重要であることを理解する, 私たちは多様な人々が住むコミュニティでのコミュニティイベントに積極的に参加しています.
入学者数全体、特に多文化スポーツベットアイオー 入金入学者数が好転し始めている初期の兆候があります. 2021 年秋の入学者数の予測を見据えて, 有色人種の学生であると認識する新入生および編入許可を受けたスポーツベットアイオー 入金数は、昨年比で 16% 増加し、過去 5 年間では 54% 増加しました. これには黒人の入学許可生徒の増加も含まれます (21%), 昨年の学部人口のアジア人 (18%) とヒスパニック系 (13%).
SEM リーダーシップ チームとダイバーシティ アクション チームは、既存のデータをさらに分析し、具体的な採用目標と成功の尺度を改良するために、今後数か月間協力していきます. スポーツベットアイオー 入金の人口統計と同等、またはそれを超える学生団体という目標を達成するために、今後数年間にわたって私たちの取り組みは継続されます, 私たちは、有色人種の学生の入学増加につながる採用活動を強化する重要な措置を講じました.
日々の採用活動と入学活動に継続的に取り組み、スポーツベットアイオー 入金の進捗状況を監視することをお勧めします. 全員で協力して, 私たちはスポーツベットアイオー 入金へのアクセスに変化をもたらし、歴史的な入学者格差を埋めることができます.
敬具
チャールズ・テイバー
学長兼副学長
カレン・グース
登録管理担当副学長