2022년 카지노 추천 사이트 20일
경영카지노 추천 사이트 DEIB의 노력으로 카지노 추천 사이트의 영예를 얻었습니다
다양성, 형평성, 포용성 및 소속감을 위한 전략 계획 및 프로그램(DEIB)으로 경영카지노 추천 사이트은 올해 캔자스 주립카지노 추천 사이트교 다양성 강화 부문 우수 학과 또는 단위상을 수상했습니다.
2003년에 제정된 이 상은 카지노 추천 사이트의 다양성을 향상시키기 위해 단위 또는 부서가 수행한 탁월한 노력을 인정합니다.
Edgerley 가족 학장인 Kevin Gwinner가 지명한 이 카지노 추천 사이트의 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감 전략 계획은 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감을 담당하는 부학장인 Olivia Law-DelRosso가 의장을 맡은 운영 위원회에 의해 개발되었습니다.
"저는 경영 카지노 추천 사이트이 이 중요한 DEIB 작업으로 카지노 추천 사이트으로부터 인정을 받게 되어 기쁩니다"라고 Gwinner는 말했습니다. "우리는 교직원이 선택한 고용주이자 학생들이 선택한 카지노 추천 사이트이 되기 위해 노력하고 있습니다. 이 상은 우리 직원들이 그 목표를 달성하기 위해 매일 쏟는 노력을 인정한 것입니다."
계획에 따라 카지노 추천 사이트은 카지노 추천 사이트 전반에 걸쳐 DEIB를 강화하고 강화하기 위한 몇 가지 관행을 시작했습니다.
• 포괄적인 학생 모집. 카지노 추천 사이트의 비즈니스 대사는 예비 학생들과의 상호 작용에 포용적이며 카지노 추천 사이트의 DEIB 프로그램에 대해 잘 알고 있도록 교육을 받았습니다.
• DEIB 전문성 개발. 이러한 노력에는 교실에서 공평하고 포용적인 문화를 조성하는 카지노 추천 사이트의 능력을 키우기 위해 교직원, 학생 간의 인식 제고, 협업, 커뮤니티, 토론 및 학습을 장려하기 위한 포용 서밋, 다양성 및 포용성 강의 및 기타 이니셔티브를 연중 내내 제공하는 것이 포함됩니다.
• 포용적인 교수진/직원 모집. 카지노 추천 사이트은 적시에 무의식적 편견을 개발하고 검색 위원회를 위한 포괄적인 인터뷰 교육을 구현했습니다.
DEIB 관행 강화와 함께 Gwinner는 카지노 추천 사이트이 특히 이번 학년도에 만든 세 가지 DEIB 프로그램과 이니셔티브를 자랑스럽게 생각한다고 말했습니다.
• Rise Up 프로그램은 체계적으로 소외되고 제대로 대표되지 않는 그룹에 속해 있는 잠재력이 높은 카지노 추천 사이트 경영 학생을 위한 리더십 프로그램입니다. 4년 프로그램은 세계적 수준의 리더십 개발, 업계 멘토, 커뮤니티, 장학금 지원 및 독점 과정 섹션을 제공합니다.
"Rise Up은 학자들의 고유한 정체성을 의도적으로 인식하여 그들이 경영 카지노 추천 사이트원과 경력을 쌓을 수 있도록 돕는 독특한 사회 정의 중심 프로그램입니다." Law-DelRosso가 말했습니다.
• Women in Business 이니셔티브는 학업 및 교과외 학습 기회를 통해 혁신과 협력의 네트워크를 육성하기 위해 만들어졌습니다. 또한 직장 내 여성의 발전을 위한 비즈니스 연구도 지원합니다.
• 비즈니스 학사 인증 프로그램의 새로운 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감이 봄에 시작되었습니다. 효과적으로 일할 수 있는 기술을 구축하고 다양한 인력 카지노 추천 사이트에서 소속감을 구축하도록 돕는 것은 모든 K-State 학생들에게 열려 있습니다.
"우리는 이 상을 받게 되어 매우 기쁩니다." Law-DelRosso가 말했습니다. "경영 카지노 추천 사이트의 DEIB 전략적 노력은 진정으로 협력적입니다. 카지노 추천 사이트 전체에는 학생과 직원 간의 소속감을 구축하고 대표성을 향상시키는 데 열정을 갖고 있는 학생 인턴, 교직원 및 직원이 있습니다. 다른 조직과 마찬가지로 우리도 DEIB에 있습니다.