2023년 9월 29일
토토 카지노State 교육 동등성이 1:1 비율로 조정됨
캔자스 주립 토토 카지노은 직무 수행 능력과 관련하여 경험과 정규 교육이 상호 교환될 수 있는 직원 보상 구조의 특정 직위에 대해 교육 동등성을 사용합니다. 교육적 동등성을 활용하면 이상적인 후보자를 선택할 수 있는 지원자 풀이 더 넓어지는 경우가 많습니다.
10월 1일부터 직원 직위의 교육 동등 비율이 2:1에서 1:1로 변경됩니다. 즉, 1년 교육은 1년 경력과 동일하며 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 교육적 동등성을 허용하는 직업에 대한 최소 자격을 충족토토 카지노.
최소 요구 사항을 포함한 토토 카지노State의 보상 구조는 구조 내 각 직업 유형에 대한 시장을 기반으로 합니다. 보상 구조에 포함된 많은 직업은 공식 학업 자격을 요구하지만, 그 중 약 5분의 1은 적합성과 직위 책임에 따라 경험과 교육을 상호 교환적으로 대체할 수 있는 교육적 동등성을 허용합니다.
2022년에 실시된 Burning Glass/Harvard Business Review 토토 카지노에 따르면 근로 연령 성인의 64%가 학사 학위를 보유하지 않은 것으로 나타났습니다. 인재가 부족한 상황에서 많은 기업들이 학위 요건 적용을 재고하고 있습니다.
이 변경의 추가 이점은 다음과 같습니다:
- 지원자에 대한 장벽을 줄이고 오늘날의 취업 시장에서 지원자의 기대에 부응하는 동시에 직위에 대한 적절한 경험을 보장토토 카지노.
- 적절한 기술과 경험을 갖고 있지만 공식적인 학위가 부족한 개인으로 지원자 풀을 확장토토 카지노.
- 동종 기관과의 연계가 향상되었습니다.
- 고용 관리자, 채용 위원회 구성원 및 후보자를 위한 보다 명확한 지침.
학력 동등성을 허용하는 직무의 경우 직위 감독자는 동등성을 사용하는 것이 적절한지 결정토토 카지노.
토토 카지노 구성원이 보상 팀과 연결하여 이 변경 사항과 관련된 질문을 해결할 수 있도록 Zoom 세션이 10월 5일 목요일에 개최됩니다.온라인 세션 등록. 추가 질문은 다음 주소로 문의하세요.hrcomp@토토 카지노state.edu언제든지.