행정 지원 센터 - 인적 카지노
중요한 업데이트2 월 4 일 시작, Kronos는 더 이상 카지노 떠나는 데 사용되지 않습니다. 직원은 E- 시간을 사용해야합니다 (HRI에 로그인하고 입력하십시오.카지노보고타일) 및 온라인 카지노 제출 프로세스에 요약되어 있습니다시간 및 카지노을 떠나는 자료 웹 페이지에 빠르게 액세스하십시오.새로운 카지노 휴가 절차에 대해 교육이 곧 제공 될 예정입니다. 등록 정보 및 가입 링크는 일단 제공되면 공유됩니다.aschr@ksu.edu. |
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ASC HR에서 지원하는 직원은 목록aschr@ksu.edu부서 타임 키퍼로서 아래의 카지노 요청 양식을 사용할 때 연락. |
인적 카지노
ASC 인적 카지노 팀은 직원 채용, 온 보딩, 오프 보딩, 시간 및 휴가 및 급여의 조정을 통해 고객 부서를 지원합니다. 우리의 HR 담당자는 모든 부서 수준의 인적 카지노 기능에 대한 인적 카지노 부서의 연락 담당자 역할을합니다.
카지노 휴가
Kronos Workforce Management 시스템 활용을위한 모든 옵션을 검토하십시오.
FMLA/확장 부재
직원이 의학적 이유 (자신 또는 가족)로 인해 연장 된 부재를 예상하는 경우 ASC HR 담당자에게 카지노의 필요성에 대해 알리야합니다. 직원은 FMLA 전문가에 의해 영업일 기준 5 일 이내에 FMLA 자격을 알리고 추가 문서가 필요할 수 있습니다.여기. 자격, 필수 서류 또는 기타 FMLA 주제에 관한 질문은 이메일을 보내주십시오fmla@ksu.edu.