K-State Supervisory Foundations
K-State Supervisory Foundations는 매년 3 번 제공되는 모든 K-State 카지노 커뮤니티를위한 포괄적 인 감독 프로그램입니다. 프로그래밍에는 인적 자원, 다양한 학업 단위 및 K-State의 주요 리더와의 파트너십이 포함됩니다.
이 과정에 등록 할 자격이있는 개인에는 USS (University Support Staff) 및 분류되지 않은 전문 직원이 포함됩니다. 카지노 커뮤니티직에있는 USS (University Support Staff) 직원은 약속 또는 승진 일로부터 6 개월 이내에 카지노 커뮤니티 교육을 성공적으로 완료해야합니다.PPM CHAPTER 4880.
일정
Pillar I : Supervisory Foundation 카지노 커뮤니티 설립은 3 월/4 월, 6 월 및 10 월에 제공됩니다. 예약 및 등록 정보는 아래 링크를 참조하십시오.
K-State Supervisory Foundations는 참가자들이 일정이 허용하는만큼 많은 카지노 커뮤니티을 취하거나 카지노 커뮤니티을 거의 할 수있는 기회를 제공합니다. 일부는 같은 달에 모든 카지노 커뮤니티을 완료하기를 원할 수도 있지만 다른 참가자는 자신의 요구를 충족시키기 위해 프로그램의 일부를 선택하도록 선택할 수 있습니다.
Pillar I : 카지노 커뮤니티 재단 설립
Pillar I 프로그래밍은 고등 교육 환경에서 효과적인 감독을 촉진하기위한 필수 카지노 커뮤니티 정보 및 모범 사례를 제공합니다. 교육 내용에는 K-State 주제 전문가의 강의, 사례 연구 및 강의의 혼합을 통합하는 온라인 및 교실 학습의 조합이 포함됩니다.
Pillar I Resource Guide
| 이 카지노 커뮤니티은 대학 전체의 관리 및/또는 리더십 역할을 가진 모든 학업, 전문 및 지원 직원에게 적합합니다. 참가자는 직원을 장려하고 안내하고, 팀워크를 발전시키고, 신뢰를 불러 일으키고, 결과를 최적화하는 리더의 중요성을 이해할 것입니다.. |
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K-State 카지노 커뮤니티로서의 역할 이해 |
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| 카지노 커뮤니티 설명 | 목표 |
추가 자료 : 책 - Hammond의 감사의 얇은 책; Book -Radical Candor : Scott에 의해 인류를 잃지 않고 킥 어스 보스가 되십시오; Book -Good to Great : 왜 일부 회사가 도약하고 다른 회사가 Collins에 의해하지 않는 이유
K-State 정책 및 대학 핸드북을 효과적으로 활용 |
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| 카지노 커뮤니티 설명 | 목표 |
| 이 세션은 카지노 커뮤니티관이 K- 국가 고용 정책 및 대학 핸드북을 적용 할 수있는 대화식 기회를 제공합니다. |
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전제 조건 온라인 교육 모듈 : 카지노 커뮤니티관을위한 ADA (Americans Act Act), "혜택"팀, Fair Labor Standards Act (FLSA) 기본 사항 : 알아야 할 사항, 가족 의료 휴가 법 (FMLA)의 기초
추가 자료 : 직장의 장애 에티켓
카지노 커뮤니티를위한 마음의 의사 소통 |
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| 카지노 커뮤니티 설명 | 목표 |
| 이 세션은 참가자들에게 자신의 커뮤니케이션 스타일과 불안에 대한 통찰력을 제공합니다. 참여는 카지노 커뮤니티가 구두 및 비언어적 의사 소통이 직원들에게보다 신중하고 효과적인 메시지를 만드는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 이해하는 데 도움이 될 것입니다.. |
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추가 자료 : DR. Lisa Barrett의 Ted Talk- 당신은 감정의 자비가 아니고, 두뇌가 그들을 창조했습니다
카지노 커뮤니티의 법적 및 윤리적 책임 이해 |
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| 카지노 커뮤니티 설명 | 목표 |
| 이 카지노 커뮤니티은 직장에 영향을 미치는 주요 법률 및 정책에 대한 개요를 제공하여 참가자에게 법적 개념을 소개하도록 설계되었습니다. 참가자는 법적 문제를 발견하는 방법과 잠재적 인 법적 및 윤리적 문제를 지원하기 위해 자원을 가장 잘 활용하는 방법을 배웁니다. |
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추가 자료 : 곧 출시
카지노 커뮤니티로서 커뮤니티 육성 |
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| 카지노 커뮤니티 설명 | 목표 |
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참가자가 커뮤니티 치유 허브에 참여하고 하나의 K-State의 공유 비전으로 이어질 관행을 탐구하는 대화식 및 유익한 카지노 커뮤니티.. |
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추가 자료 : 곧 출시
충돌 관리 툴킷 구축 |
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| 카지노 커뮤니티 설명 | 목표 |
| 직장 내에서 자연스럽게 발생하는 도전적인 상황에 대응하는 데있어 카지노 커뮤니티 역할을 향한 툴킷을 구축하여 부서/단위 내 충돌 관리에 대한 신뢰를 높이십시오. |
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추가 자료 : dr. 브렌 브라운 비디오 - 신뢰의 해부학; Book- 중요한 대화 : Patterson, Grenny, McMillan, Switzler 및 Roppe에 의해 스테이크가 높을 때 대화를위한 도구; Book- 중요한 책임 : Patterson, Grenny, McMillan, Switzler 및 Maxfield의 예상을 위반 한 기대치, 헌신적 인 헌신 및 나쁜 행동을 해결하기위한 도구; Book- 직장에서의 5 가지 감사의 언어 : Chapman과 White에 의해 사람들을 격려함으로써 조직에 힘을 실어주십시오; 책 - 인생을 망칠 수있는 5 가지 유형의 사람들 : 자기애 주의자, 소시 오 패스 및 기타 높은 성격을 식별하고 대처하는; 책 - 어려운 대화 : Stone, Patton 및 Heen에서 가장 중요한 것을 논의하는 방법; Book- 독성 공동 코크 : Cavaiola, Lavender의 직장에서 기능 장애가있는 사람들을 다루는 방법;
카지노 커뮤니티를위한 협업 커뮤니케이션 |
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| 카지노 커뮤니티 설명 | 목표 |
| 이 카지노 커뮤니티은 커뮤니케이션 및 의사 결정에 중점을 두어 커뮤니케이션이 직장에서 협업 의사 결정 관행을 촉진하거나 방해 할 수있는 방법을 강조합니다. |
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추가 자료 : 곧 출시
성과 관리 : 카지노 커뮤니티 모범 사례 |
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| 카지노 커뮤니티 설명 | 목표 |
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이 대화식 세션은 성과 검토 및 징계 조치를 효율적으로 완료하는 데 필요한 전략적 모범 사례를 강조 할 것입니다. 또한 성공을 위해 직원을 코칭하고 지원을 제공하는 데있어 카지노 커뮤니티의 역할을 강조 할 것입니다. |
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전제 조건 온라인 교육 모듈 : 대학 지원 직원 (USS)을위한 출석 지침, 대학 지원 직원을위한 시정 조치 (USS)
추가 자료 : 곧 출시
전략적 리더 |
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| 카지노 커뮤니티 설명 | 목표 |
| 이 카지노 커뮤니티에서 참가자들은 자신의 리더십 스타일에 대한 더 깊은 이해를 얻고 Cliftstrengths 평가를 완료함으로써 다른 사람들의 리더십 스타일에 대한 소개를 할 것입니다. 그런 다음 참가자는 참여를 높이고 동료에게 동기를 부여하는 전략을 탐색합니다. |
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추가 자료 : 웹 사이트 - 조직 및 리더십 개발에서 깊이 작업(조직 변경 및 관리);웹 사이트 - 캔자스 리더십 센터 - 리더십 엣지(적응력 리더십)